Zachowania organizacyjne 450-ZS1-1ZOR
Ćwiczenia (CW) Rok akademicki 2021/22

Literatura podstawowa:

Robbins S.P., Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa 2012.

Kożusznik B., Zachowania człowieka w organizacji, PWE, Warszawa 2014.

Kuc B.R., Moczydłowska J., Zachowania organizacyjne. Podręcznik akademicki, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2009.

Literatura uzupełniająca:

Wojnicki S. Różne pokolenia, jedna organizacja., SW Mentoring, Olsztyn 2015 Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2009. Mroziewski M., Style kierowania i zarządzania. Wybrane koncepcje, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2005.

Student:

ZAO_U1 wykorzystuje zdobytą wiedzę z zakresu zachowań organizacyjnych do analizy i rozstrzygania konkretnych problemów w ramach relacji społecznych w organizacji, proponując odpowiednie ich rozwiązania (KA6_UW4) (studium przypadku, praca w grupie)

ZAO_U2 potrafi prawidłowo analizować i interpretować relacje społeczne zachodzące między członkami organizacji (KA6_UW5) (studium przypadku, praca w grupie)

ZAO_U3 potrafi przygotować prace pisemne poświęcone zagadnieniom z zakresu zachowań organizacyjnych, właściwie dobierając argumenty rozstrzygania konkretnych problemów (KA6_UK1) (studium przypadku, praca w grupie)

ZAO_U4 potrafi pracować w grupie, dokonując podziału zadań pomiędzy poszczególnych członków grupy (KA6_U01) (studium przypadku, praca w grupie)

Obecność na ćwiczeniach obowiązkowa. Dopuszczalna 1 nieobecność nieusprawiedliwiona. Przekroczenie 50% liczby nieobecności nieusprawiedliwionych - brak kwalifikacji w ramach przedmiotu.

Student realizując studia przypadku samodzielnie lub w grupie/wykonując zadania samodzielnie lub w grupie/odgrywając role otrzymuje

Punkty, gdzie maksymalna ich liczba w zależności od zadania waha się pomiędzy 3 a 5 pkt. Ocena częściowa: suma punktów, gdzie:. 50%-60% - dst.; 61%-70% - dst. +; 71%-80% - db; 81%-90% - db +; 91%-100% - bdb.

Zakres wiedzy weryfikowany w oparciu o kolokwium z pytaniami zamkniętymi i otwartymi - punktowane od 0-10 pkt.

Zaliczenie kolokwium od 55% punktów.

Ocena z ćwiczeń średnia ocen ze studium przypadku oraz kolokwium.

1) Istota zachowań organizacyjnych

2)Postawy i zachowania indywidualne członków organizacji

3) Zespoły i grupy w organizacji

4) Efektywnie kierowanie organizacją. Dokonywanie właściwych wyborów.

5) Wpływ komunikacji na zachowanie w grupie

6) Zarządzanie konfliktem w organizacji

7) Proces uczenia się organizacji. Zmiany i doskonalenie organizacji

8) Mobbing w organizacji i syndrom wypalenia zawodowego

9) Kultura organizacji w dobie wielokulturowości

10) Etyka zachowań w organizacji

11) Zachowania organizacyjne a zarządzanie wiekiem w organizacji

Ćwiczenia - studia przypadku, zadania do wykonania, role do odegrania, kolokwium realizowana w trybie zdalnym z wykorzystaniem narzędzi: platformy Blackboard, USOSmail i poczty elektronicznej).