Organizacja i zarządzanie 400-ES1-1OIZ
Ćwiczenia (CW) Rok akademicki 2022/23

1. Koźmiński A. K., Piotrowski W. [red.]: Zarządzanie. Teoria i praktyka. PWN, Warszawa

2.Griffin R. W. Podstawy zarządzania organizacjami. PWN, Warszawa 2007,

3.Robbins S.P, DeCenzo D.A, Podstawy zarządzania. PWE, Warszawa 2002

4. Stoner J. A. F., Freeman R. E., Gilbert R., Kierowanie. PWE, Warszawa 2011.

5. D. Jemielniak, D. Latusek, Zarządzanie. Teoria i praktyka od podstaw. Wyd. PWPiZ, Warszawa 2005.

6. Krupski R., Podstawy organizacji i zarządzania, Wrocław 2004

Umiejętności:

OIZ_U01- student umie analizować i przewidywać zachowania organizacji w procesie zarządzania oraz społeczno-ekonomiczne konsekwencje tych zachowań - KP6_UO2

sposoby weryfikacji efektów: praca indywidualna lub grupowa na zajęciach, dyskusja, obserwacja ciągła

OIZ_U02 - student potrafi racjonalnie gospodarować ograniczonymi zasobami gospodarczymi organizacji w procesie realizacji funkcji zarządzania - KP6_UO3

sposoby weryfikacji efektów : praca na zajęciach, dyskusja, obserwacja ciągła

OIZ_U03 - student potrafi podejmować decyzje i organizować pracę w zespole -KP6_UO5

sposoby weryfikacji efektów: praca indywidualna lub grupowa na zajęciach, dyskusja, obserwacja ciągła

Kompetencje społeczne:

OIZ_K01 - student jest przygotowany do pracy w grupie, przyjmowania w niej różnych ról, wykazania się odpowiedzialności za pracę własną i innych - KP6_KR1

sposoby weryfikacji efektów: praca indywidualna lub grupowa na zajęciach, dyskusja, obserwacja ciągła

Podstawą zaliczenia ćwiczeń jest :

zaliczenie prac grupowych lub indywidualnych

aktywność na zajęciach.

Student, który będzie miał zgodę na IOS i nie będzie uczestniczył w ćwiczeniach, zalicza ćwiczenia na podstawie kolokwium.

Dopuszczalna jest 1 nieusprawiedliwiona nieobecność na 15 godzin ćwiczeń. Nieobecności przekraczające dopuszczalny limit, powinny być zaliczone na konsultacjach.

Student powinien uzyskać co najmniej 51% łącznej liczby punktów, aby otrzymać pozytywną ocenę z ćwiczeń. Skala ocen z zaliczenia przedmiotu/ćwiczeń odpowiada skali określonej w par. 23 Regulaminu studiów UwB.

Wprowadzenie do organizacji i zarządzania.

Powiązania zarządzania z innymi dyscyplinami nauki.

Pojęcie i typy organizacji.

Otoczenie organizacji.

Menedżer w organizacji.

Planowanie i podejmowanie decyzji w organizacji.

Organizowanie zasobów, struktury organizacyjne- istota i rodzaje, więzi organizacyjne.

Kultura organizacyjna – istota, rodzaje i znaczenie w rozwoju organizacji.

Istota i etapy zarządzania zasobami ludzkimi.

Motywowanie i przywództwo w organizacji.

Kontrolowanie w organizacji.

Proces komunikacji w organizacji.

Ćwiczenia wymagają czynnego uczestnictwa studentów w zajęciach.

Stosowane metody:

prace grupowe lub indywidualne typu case study;

dyskusja grupowa nad omawianym zagadnieniem;

wypowiedź ustna lub pisemna na zadane pytanie,