| Literatura: |
Podstawowa:
1. Kożuch B., Nauka o organizacji (Wyd. VI), CeDeWu, Warszawa 2023
2. Latusek-Jurczak D. , Olejniczak T. , Piotrowski W. (red.), Teoria organizacji: nauka dla praktyki, Wydawnictwo Poltext, Warszawa 2018.
3. Cyfert Sz., Krzakiewicz K., Wprowadzenie do nauki o organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań 2017.
4. Koźmiński A. K., Latusek-Jurczak D., Rozwój teorii organizacji. Od systemu do sieci, Poltext, Warszawa 2017
5. Adamik A., Nauka o organizacji Ujęcie dynamiczne, PWN, Warszawa 2013
6. Karbowiak K., Wyrzykowska B. , Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Wydawnictwo SGGW, Warszawa 2009
7.Bielski M., Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Warszawa 2004
Uzupełniająca:
1. Kostera M. , Krzyworzeka P. , Połeć M. , Antropologia organizacji : jak prowadzić badania terenowe, PWN, Warszawa 2023.
2.Wojciechowska-Filipek S., Funkcjonowanie organizacji w wirtualnym świecie, Wyd. CeDeWu, Warszawa 2018.
3. Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2017
4. Mazur J. , Rojek-Adamek P. , Tomczyk J. (red.) , Zarządzanie zmianą: innowacje - organizacje - bezpieczeństwo, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Pedagogicznego, Kraków 2020
5. Hofstede G. J. , Minkov M. , Kultury i organizacje: zaprogramowanie umysłu, (przekład Małgorzata Durska), Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2011
|
| Efekty uczenia się: |
1NAO_UW01 potrafi prawidłowo analizować i interpretować przyczyny i przebieg konkretnych procesów i zjawisk społecznych (w tym: gospodarczych, prawnych, kulturowych, politycznych) w zakresie dyscypliny nauk o zarządzaniu bazując na zdobytej wiedzy (KA6_UW1) - case study, zadania
1NAO_UW02 potrafi prawidłowo analizować i interpretować zjawiska społeczne zachodzące w organizacji i jej otoczeniu (KA6_UW5) - case study, zadania
1NAO_UK01 potrafi przygotować prace pisemne i prezentacje multimedialne poświęcone konkretnemu zagadnieniu z zakresu dyscypliny nauk o zarządzania i dyscyplin komplementarnych, właściwie dobierając i weryfikując materiały źródłowe do przygotowywania prac i samodzielnego rozstrzygania konkretnych problemów (KA6_UK1) - prezentacja multimedialna, praca pisemna
1NAO_UO01potrafi pracować w grupie, przyjmując w niej różne role (KA6_U01) - case study, zadania
|
| Metody i kryteria oceniania: |
Podstawą zaliczenia ćwiczeń jest uzyskanie min. 51 % punktów możliwych do zdobycia na zajęciach oraz obecność na zajęciach. Oceniany jest poziom rozwiązywanych zadań oraz case study indywidualnie lub grupowo, poziom prezentacji multimedialnych oraz prac pisemnych Na ocenę dostateczną należy zdobyć 51% możliwych do zdobycia punktów.
Punktacja:
91-100% punktów możliwych do zdobycia - ocena bardzo dobra
81-90% punktów możliwych do zdobycia - ocena dobra plus
71-80% punktów możliwych do zdobycia - ocena dobra
61-70% punktów możliwych do zdobycia - ocena dostateczna plus
51-60% punktów możliwych do zdobycia - ocena dostateczna
Prowadzący dopuszcza jedną nieusprawiedliwioną nieobecność podczas zajęć, kolejne natomiast należy odpracować na konsultacjach. Nieobecność na ponad 50% zajęć, kwalifikuje studenta do niezaliczenia ćwiczeń.
|
