Socjologia w zarządzaniu 530-ZS2-2PSWZ
Ćwiczenia (CW) Rok akademicki 2023/24

KA7_WG4: ma wiedzę na temat różnych rodzajów więzi społecznych istniejących w ramach organizacji oraz o występujących między nimi prawidłowościach, a także ma pogłębioną wiedzę na temat więzi społecznych występujących w ramach relacji rynkowych

Metoda weryfikacji: test

KA7_WG5: ma rozszerzoną wiedzę o człowieku jako twórcy i aktywnym uczestniku struktur społecznych i zasad ich funkcjonowania

Metoda weryfikacji: test

KA7_WG7: ma pogłębioną wiedzę o normach i regułach społecznych (w tym: organizacyjnych, zawodowych, etycznych) organizujących struktury i instytucje społeczne i rządzących nimi prawidłowościach oraz o ich źródłach, naturze, zmianach i sposobach działania

Metoda weryfikacji: test

KA7_UW1: potrafi prawidłowo interpretować i wyjaśniać zjawiska społeczne i relacje między nimi w zakresie dyscypliny nauk o zarządzaniu

Metoda weryfikacji: test

KA7_UK1: ma świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności, rozumie potrzebę ciągłego dokształcania się zawodowego i rozwoju osobistego ze względu na dynamikę procesów rynkowych i społecznych zachodzących w świecie; potrafi inspirować i organizować proces uczenia się innych osób.

Metoda weryfikacji: test

1. Dopuszczalna jest 1 nieobecność. Ewentualne kolejne nieobecności należy niezwłocznie zaliczyć na konsultacjach.

2. Przygotowanie i zaprezentowanie w grupach po kilka osób narzędzia badania, do wyboru: (1) kwestionariusz wywiadu/ankiety lub (2) dyspozycji do zogniskowanego wywiadu grupowego, w określonej dowolnie wybranej wewnątrz-organizacyjnej tematyce badawczej (np. diagnoza atmosfery w organizacji, zadowolenie z systemu motywacyjnego, określenie potrzeb pracowniczych) albo dotyczącej problematyki zewnątrz-organizacyjnej (np. postrzeganie organizacji przez otoczenie społeczne, zapotrzebowanie rynkowe na produkty/usługi organizacji), w przykładowej dowolnie wybranej organizacji. Prezentacja narzędzia badawczego na jednych z ostatnich zajęć.

3. Zaliczenie końcowe polegające na udzieleniu odpowiedzi na 5 pytań testowych z treści ćwiczeń (pytania otwarte i/lub zamknięte i/lub półotwarte). Odpowiedź prawidłowa na każde pytanie to 2 pkt.

4. Aktywny i merytoryczny udział w każdych zajęciach podnosi ocenę końcową o 1-2 pkt.

1. Ćwiczenia organizacyjne.

2-5. Elementy procesu badania: tworzenie kwestionariuszy ankiet, wywiadów jakościowych, zogniskowanych wywiadów grupowych wraz z dyskusja nad projektami do przygotowania na zaliczenie.

6-7. Prezentacja narzędzia badawczego w ramach projektu.

7-8. Zaliczenie końcowe (test).

ćwiczenia, aktywność na zajęciach, przygotowanie w grupie projektu narzędzia badawczego, zaliczenie końcowe