Organizacja i zarządzanie

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	0700-BS1-2EJ
Kod Erasmus / ISCED:	10.002 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (brak danych)
Nazwa przedmiotu:	Organizacja i zarządzanie
Jednostka:	Wydział Prawa
Grupy:
Punkty ECTS i inne:	(brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta. zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia:	polski
Rodzaj przedmiotu:	obowiązkowe
Tryb prowadzenia przedmiotu:	w sali
Literatura:	Literatura podstawowa: 1. Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2014. 2. A. K. Koźmiński, D. Jemieliniak, Zarządzanie od podstaw, Warszawa 2011. 3. Podstawy organizacji i zarządzania, R. Romanowska (red.), Warszawa 2001. 4. A. Bednarski, Zarys teorii organizacji i zarządzania, Toruń 2001. 5. M. Bielski, Organizacje. Istota, struktury, procesy, Łódź 1997. 6. A. Czermiński, M. Czerska, B. Nogalski B., R. Rutka, Organizacja i zarządzanie, Gdańsk 1993. 7. K. Karbowiak, B. Wyrzykowska, Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Warszawa 2009. Literatura uzupełniająca: 1. Ch. Barnard, Funkcje kierownicze. Nowoczesność, Kraków 1997. 2. P. Fobel, D. Fobelová, Etyka i kultura w organizacji, Tychy 2007. 3. S. P. Robbins, Zachowania w organizacji, Warszawa 2004. 4. M. Laszczak, Patologie w organizacji. Mechanizmy powstawania, zwalczanie, zapobieganie, Kraków 1999. 5. D. Jemielinek, D. Latusek, Zarządzanie. Teoria i praktyka od podstaw, Warszawa 2005. 6. Podstawy zarządzania, B. Kożuch, M. Cywoniuk (red.), Białystok 2000.
Efekty uczenia się:	1. Student ma podstawową wiedzę o instytucjach i środkach kontroli społecznej oraz o rozwiązaniach i instytucjach które pozwalają na współpracę między ludźmi, K_W05, 2. Student ma wiedzę na temat systemów norm i reguł zawodowych, moralnych, etycznych oraz ich źródłem organizujących struktury i instytucje społeczne związane z bezpieczeństwem narodowym, K_W08, 3. Student wykorzystuje zdobytą wiedzę w zakresie wybranych aspektów prawa, ekonomii, organizacji i zarządzania, oraz etykiety do rozstrzygania dylematów pojawiających się w pracy, K_U07, 4. Student posiada umiejętność samodzielnego rozumienia i analizowania zjawisk społecznych w tym zmian zachodzących w systemie prawnym w wybranych obszarach bezpieczeństwa narodowego, K_U09, 5. Student potrafi współdziałać i pracować w grupie, przyjmując w niej różne role, K_K02, 6. Student umie uczestniczyć w przygotowaniu projektów społecznych związanych z bezpieczeństwem narodowym uwzględniając aspekty prawne, ekonomiczne i polityczne, K_K05.

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.