Wprowadzenie do zarządzania
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 370-KN1-1WDZ |
Kod Erasmus / ISCED: |
10.001
|
Nazwa przedmiotu: | Wprowadzenie do zarządzania |
Jednostka: | Wydział Prawa |
Grupy: |
3L niestac.I st.studia kryminologia - przedmioty fakultatywne Kryminologia Niestacjonarna 1 rok 1stopnia sem. Zimowy |
Punkty ECTS i inne: |
2.00
|
Język prowadzenia: | polski |
Rodzaj przedmiotu: | fakultatywne |
Założenia (opisowo): | Celem zajęć jest przekazanie studentom podstawowej wiedzy z zakresu zagadnień związanych z zarządzaniem (planowaniem, organizowaniem, przewodzeniem i kontrolowaniem), istoty procesów decyzyjnych, kierowania ludźmi i zarządzania zasobami ludzkimi oraz motywowania pracowników oraz problematyki organizacji, jej kultury oraz miejsca organizacji w otoczeniu. |
Tryb prowadzenia przedmiotu: | mieszany: w sali i zdalnie |
Pełny opis: |
Profil studiów – ogólnoakademicki. Forma studiów – niestacjonarne. Rodzaj przedmiotu – do wyboru. Dziedzina i dyscyplina nauki – nauki społeczne i nauki prawne oraz nauki o zarządzaniu i jakości Rok studiów/semestr – rok I/sem. I. Wymagania wstępne – brak. Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć – 14 godzin wykładu Metody dydaktyczne – wykład konwersatoryjny, dyskusja dydaktyczna, metoda przypadków, konsultacje. Bilans nakładu pracy studenta – udział w zajęciach 14 godz., przygotowanie do zajęć i zaliczenia 25 godz., udział w konsultacjach związanych z zajęciami 10 godz., zaliczenie 1 godz. Razem: 50 godz., co odpowiada 2 pkt ECTS. Wskaźniki ilościowe – nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela 25 godz., co odpowiada 1 pkt. ECTS oraz nakład pracy studenta, który nie wymaga bezpośredniego udziału nauczyciela 25 godz., co odpowiada 1 pkt. ECTS |
Literatura: |
Literatura podstawowa: 1. Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2021. 2. L.F. Korzeniowski, Podstawy zarządzania organizacjami, Difin 2019. 3. Podstawy organizacji i zarządzania, R. Romanowska (red.), Warszawa 2001. 4. Bielski M.: „Podstawy teorii organizacji i zarządzania” Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa 2002, Literatura uzupełniająca 1.Kożuch B., Zarządzanie publiczne w teorii i praktyce polskich organizacji, Placet, Warszawa 2004 2. Ch. Barnard, Funkcje kierownicze. Nowoczesność, Kraków 1997. 3. M. Bielski, Organizacje. Istota, struktury, procesy, Łódź 1997. |
Efekty uczenia się: |
Wiedza, absolwent zna i rozumie: KP6_UW2 - formułować i rozwiązywać złożone oraz nietypowe problemy związane z procesami prawno-społeczno-polityczno-ekonomicznymi Umiejętności, absolwent potrafi: KP6_UK2 - komunikować się z użyciem specjalistycznej terminologii z zakresu kryminologii lub innych nauk społecznych lub humanistycznych KP6_UU1 - samodzielnie planować i realizować własne uczenie się przez całe życie KP6_UU2 - samodzielnie uzupełniać nabytą wiedzę i umiejętności, a także rozwijać je interdyscyplinarnie |
Metody i kryteria oceniania: |
Metodą weryfikacji wiedzy studentów jest egzamin pisemny – test. Skala ocen od 2 do 5. W zależności od rozwoju sytuacji epidemicznej zastrzega się możliwość przeprowadzenia zaliczenia/egzaminu przy użyciu środków komunikacji elektronicznej. |
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2023/24" (w trakcie)
Okres: | 2023-10-01 - 2024-06-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT SO N WYK
|
Typ zajęć: |
Wykład, 14 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Wioleta Hryniewicka-Filipkowska | |
Prowadzący grup: | Wioleta Hryniewicka-Filipkowska | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: | Zaliczenie na ocenę | |
Skrócony opis: |
Celem zajęć jest przekazanie studentom podstawowej wiedzy z zakresu zagadnień związanych z zarządzaniem (planowaniem, organizowaniem, przewodzeniem i kontrolowaniem), istoty procesów decyzyjnych, kierowania ludźmi i zarządzania zasobami ludzkimi oraz motywowania pracowników oraz problematyki organizacji, jej kultury oraz miejsca organizacji w otoczeniu. |
|
Pełny opis: |
Profil studiów – ogólnoakademicki. Forma studiów – niestacjonarne. Rodzaj przedmiotu – do wyboru. Dziedzina i dyscyplina nauki – nauki społeczne i nauki prawne oraz nauki o zarządzaniu i jakości Rok studiów/semestr – rok I/sem. I. Wymagania wstępne – brak. Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć – 14 godzin wykładu Metody dydaktyczne – wykład konwersatoryjny, dyskusja dydaktyczna, metoda przypadków, konsultacje. Bilans nakładu pracy studenta – udział w zajęciach 14 godz., przygotowanie do zajęć i zaliczenia 25 godz., udział w konsultacjach związanych z zajęciami 10 godz., zaliczenie 1 godz. Razem: 50 godz., co odpowiada 2 pkt ECTS. Wskaźniki ilościowe – nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela 25 godz., co odpowiada 1 pkt. ECTS oraz nakład pracy studenta, który nie wymaga bezpośredniego udziału nauczyciela 25 godz., co odpowiada 1 pkt. ECTS |
|
Literatura: |
Literatura podstawowa: 1. Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2021. 2. L.F. Korzeniowski, Podstawy zarządzania organizacjami, Difin 2019. 3. Podstawy organizacji i zarządzania, R. Romanowska (red.), Warszawa 2001. 4. Bielski M.: „Podstawy teorii organizacji i zarządzania” Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa 2002, Literatura uzupełniająca 1.Kożuch B., Zarządzanie publiczne w teorii i praktyce polskich organizacji, Placet, Warszawa 2004 2. Ch. Barnard, Funkcje kierownicze. Nowoczesność, Kraków 1997. 3. M. Bielski, Organizacje. Istota, struktury, procesy, Łódź 1997. |
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2024/25" (jeszcze nie rozpoczęty)
Okres: | 2024-10-01 - 2025-06-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Wykład, 14 godzin
|
|
Koordynatorzy: | (brak danych) | |
Prowadzący grup: | (brak danych) | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: | Zaliczenie na ocenę | |
Skrócony opis: |
Celem zajęć jest przekazanie studentom podstawowej wiedzy z zakresu zagadnień związanych z zarządzaniem (planowaniem, organizowaniem, przewodzeniem i kontrolowaniem), istoty procesów decyzyjnych, kierowania ludźmi i zarządzania zasobami ludzkimi oraz motywowania pracowników oraz problematyki organizacji, jej kultury oraz miejsca organizacji w otoczeniu. |
|
Pełny opis: |
Profil studiów – ogólnoakademicki. Forma studiów – niestacjonarne. Rodzaj przedmiotu – do wyboru. Dziedzina i dyscyplina nauki – nauki społeczne i nauki prawne oraz nauki o zarządzaniu i jakości Rok studiów/semestr – rok I/sem. I. Wymagania wstępne – brak. Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć – 14 godzin wykładu Metody dydaktyczne – wykład konwersatoryjny, dyskusja dydaktyczna, metoda przypadków, konsultacje. Bilans nakładu pracy studenta – udział w zajęciach 14 godz., przygotowanie do zajęć i zaliczenia 25 godz., udział w konsultacjach związanych z zajęciami 10 godz., zaliczenie 1 godz. Razem: 50 godz., co odpowiada 2 pkt ECTS. Wskaźniki ilościowe – nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela 25 godz., co odpowiada 1 pkt. ECTS oraz nakład pracy studenta, który nie wymaga bezpośredniego udziału nauczyciela 25 godz., co odpowiada 1 pkt. ECTS |
|
Literatura: |
Literatura podstawowa: 1. Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2021. 2. L.F. Korzeniowski, Podstawy zarządzania organizacjami, Difin 2019. 3. Podstawy organizacji i zarządzania, R. Romanowska (red.), Warszawa 2001. 4. Bielski M.: „Podstawy teorii organizacji i zarządzania” Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa 2002, Literatura uzupełniająca 1.Kożuch B., Zarządzanie publiczne w teorii i praktyce polskich organizacji, Placet, Warszawa 2004 2. Ch. Barnard, Funkcje kierownicze. Nowoczesność, Kraków 1997. 3. M. Bielski, Organizacje. Istota, struktury, procesy, Łódź 1997. |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.