Uniwersytet w Białymstoku - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Wprowadzenie do zarządzania

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 370-KN1-1WDZ
Kod Erasmus / ISCED: 10.001 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Wprowadzenie do zarządzania
Jednostka: Wydział Prawa
Grupy: 3L niestac.I st.studia kryminologia - przedmioty fakultatywne
Kryminologia Niestacjonarna 1 rok 1stopnia sem. Zimowy
Punkty ECTS i inne: 2.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Rodzaj przedmiotu:

fakultatywne

Założenia (opisowo):

Celem zajęć jest przekazanie studentom podstawowej wiedzy z zakresu zagadnień związanych z zarządzaniem (planowaniem, organizowaniem, przewodzeniem i kontrolowaniem), istoty procesów decyzyjnych,

kierowania ludźmi i zarządzania zasobami ludzkimi oraz motywowania pracowników oraz problematyki organizacji, jej kultury oraz miejsca organizacji w otoczeniu.

Tryb prowadzenia przedmiotu:

mieszany: w sali i zdalnie

Pełny opis:

Profil studiów – ogólnoakademicki.

Forma studiów – niestacjonarne.

Rodzaj przedmiotu – do wyboru.

Dziedzina i dyscyplina nauki – nauki społeczne i nauki prawne oraz nauki o zarządzaniu i jakości

Rok studiów/semestr – rok I/sem. I.

Wymagania wstępne – brak.

Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć – 14 godzin wykładu

Metody dydaktyczne – wykład konwersatoryjny, dyskusja dydaktyczna, metoda przypadków, konsultacje.

Bilans nakładu pracy studenta – udział w zajęciach 14 godz., przygotowanie do zajęć i zaliczenia 25 godz., udział w konsultacjach związanych z zajęciami 10 godz., zaliczenie 1 godz.

Razem: 50 godz., co odpowiada 2 pkt ECTS.

Wskaźniki ilościowe – nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela 25 godz., co odpowiada 1 pkt. ECTS oraz nakład pracy studenta, który nie wymaga bezpośredniego udziału nauczyciela 25 godz., co odpowiada 1 pkt. ECTS

Literatura:

Literatura podstawowa:

1. Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2021.

2. L.F. Korzeniowski, Podstawy zarządzania organizacjami, Difin 2019.

3. Podstawy organizacji i zarządzania, R. Romanowska (red.), Warszawa 2001.

4. Bielski M.: „Podstawy teorii organizacji i zarządzania” Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa 2002,

Literatura uzupełniająca

1.Kożuch B., Zarządzanie publiczne w teorii i praktyce polskich organizacji, Placet, Warszawa 2004

2. Ch. Barnard, Funkcje kierownicze. Nowoczesność, Kraków 1997.

3. M. Bielski, Organizacje. Istota, struktury, procesy, Łódź 1997.

Efekty uczenia się:

Wiedza, absolwent zna i rozumie:

KP6_UW2 - formułować i rozwiązywać złożone oraz nietypowe problemy związane z procesami prawno-społeczno-polityczno-ekonomicznymi

Umiejętności, absolwent potrafi:

KP6_UK2 - komunikować się z użyciem specjalistycznej terminologii z zakresu kryminologii lub innych nauk społecznych lub humanistycznych

KP6_UU1 - samodzielnie planować i realizować własne

uczenie się przez całe życie

KP6_UU2 - samodzielnie uzupełniać nabytą wiedzę i umiejętności, a także rozwijać je interdyscyplinarnie

Metody i kryteria oceniania:

Metodą weryfikacji wiedzy studentów jest egzamin pisemny – test.

Skala ocen od 2 do 5.

W zależności od rozwoju sytuacji epidemicznej zastrzega się możliwość przeprowadzenia zaliczenia/egzaminu przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2023/24" (w trakcie)

Okres: 2023-10-01 - 2024-06-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 14 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Wioleta Hryniewicka-Filipkowska
Prowadzący grup: Wioleta Hryniewicka-Filipkowska
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Zaliczenie na ocenę
Skrócony opis:

Celem zajęć jest przekazanie studentom podstawowej wiedzy z zakresu zagadnień związanych z zarządzaniem (planowaniem, organizowaniem, przewodzeniem i kontrolowaniem), istoty procesów decyzyjnych,

kierowania ludźmi i zarządzania zasobami ludzkimi oraz motywowania pracowników oraz problematyki organizacji, jej kultury oraz miejsca organizacji w otoczeniu.

Pełny opis:

Profil studiów – ogólnoakademicki.

Forma studiów – niestacjonarne.

Rodzaj przedmiotu – do wyboru.

Dziedzina i dyscyplina nauki – nauki społeczne i nauki prawne oraz nauki o zarządzaniu i jakości

Rok studiów/semestr – rok I/sem. I.

Wymagania wstępne – brak.

Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć – 14 godzin wykładu

Metody dydaktyczne – wykład konwersatoryjny, dyskusja dydaktyczna, metoda przypadków, konsultacje.

Bilans nakładu pracy studenta – udział w zajęciach 14 godz., przygotowanie do zajęć i zaliczenia 25 godz., udział w konsultacjach związanych z zajęciami 10 godz., zaliczenie 1 godz.

Razem: 50 godz., co odpowiada 2 pkt ECTS.

Wskaźniki ilościowe – nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela 25 godz., co odpowiada 1 pkt. ECTS oraz nakład pracy studenta, który nie wymaga bezpośredniego udziału nauczyciela 25 godz., co odpowiada 1 pkt. ECTS

Literatura:

Literatura podstawowa:

1. Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2021.

2. L.F. Korzeniowski, Podstawy zarządzania organizacjami, Difin 2019.

3. Podstawy organizacji i zarządzania, R. Romanowska (red.), Warszawa 2001.

4. Bielski M.: „Podstawy teorii organizacji i zarządzania” Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa 2002,

Literatura uzupełniająca

1.Kożuch B., Zarządzanie publiczne w teorii i praktyce polskich organizacji, Placet, Warszawa 2004

2. Ch. Barnard, Funkcje kierownicze. Nowoczesność, Kraków 1997.

3. M. Bielski, Organizacje. Istota, struktury, procesy, Łódź 1997.

Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2024/25" (jeszcze nie rozpoczęty)

Okres: 2024-10-01 - 2025-06-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 14 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: (brak danych)
Prowadzący grup: (brak danych)
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Zaliczenie na ocenę
Skrócony opis:

Celem zajęć jest przekazanie studentom podstawowej wiedzy z zakresu zagadnień związanych z zarządzaniem (planowaniem, organizowaniem, przewodzeniem i kontrolowaniem), istoty procesów decyzyjnych,

kierowania ludźmi i zarządzania zasobami ludzkimi oraz motywowania pracowników oraz problematyki organizacji, jej kultury oraz miejsca organizacji w otoczeniu.

Pełny opis:

Profil studiów – ogólnoakademicki.

Forma studiów – niestacjonarne.

Rodzaj przedmiotu – do wyboru.

Dziedzina i dyscyplina nauki – nauki społeczne i nauki prawne oraz nauki o zarządzaniu i jakości

Rok studiów/semestr – rok I/sem. I.

Wymagania wstępne – brak.

Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć – 14 godzin wykładu

Metody dydaktyczne – wykład konwersatoryjny, dyskusja dydaktyczna, metoda przypadków, konsultacje.

Bilans nakładu pracy studenta – udział w zajęciach 14 godz., przygotowanie do zajęć i zaliczenia 25 godz., udział w konsultacjach związanych z zajęciami 10 godz., zaliczenie 1 godz.

Razem: 50 godz., co odpowiada 2 pkt ECTS.

Wskaźniki ilościowe – nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela 25 godz., co odpowiada 1 pkt. ECTS oraz nakład pracy studenta, który nie wymaga bezpośredniego udziału nauczyciela 25 godz., co odpowiada 1 pkt. ECTS

Literatura:

Literatura podstawowa:

1. Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2021.

2. L.F. Korzeniowski, Podstawy zarządzania organizacjami, Difin 2019.

3. Podstawy organizacji i zarządzania, R. Romanowska (red.), Warszawa 2001.

4. Bielski M.: „Podstawy teorii organizacji i zarządzania” Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa 2002,

Literatura uzupełniająca

1.Kożuch B., Zarządzanie publiczne w teorii i praktyce polskich organizacji, Placet, Warszawa 2004

2. Ch. Barnard, Funkcje kierownicze. Nowoczesność, Kraków 1997.

3. M. Bielski, Organizacje. Istota, struktury, procesy, Łódź 1997.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.
ul. Świerkowa 20B, 15-328 Białystok tel: +48 85 745 70 00 (Centrala) https://uwb.edu.pl kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.3.0 (2024-03-22)