Organizacja i zarządzanie

obowiązkowe
podstawowe

w sali

Celem kursu jest zapoznanie studentów z podstawowymi pojęciami z zakresu organizacji i zarządzania. W trakcie zajęć studenci poznają podstawowe funkcje zarządzania i powiązania między nimi, zakres czynności, narzędzia i środki wykorzystane w ramach tych funkcji do rozwiązywania problemów decyzyjnych w organizacjach.

Profil studiów: Praktyczny

Forma studiów: Stacjonarne

Rodzaj przedmiotu: Podstawowy, Moduł 2

Dziedzina i dyscyplina nauki: Nauki społeczne, nauki o zarządzaniu i jakości

Rok studiów/semestr: Studia pierwszego stopnia, rok I, semestr 2

Wymagania wstępne: Brak

Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć: Wykład 15 godz., ćwiczenia 15 godz.

Metody dydaktyczne: wykład tradycyjny prowadzony z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych, angażujący studentów do zadawania pytań, dyskusje problemowe, zadania zespołowe, prace pisemne

Formy zaliczenia przedmiotu: egzamin pisemny

forma zaliczenia ćwiczeń: zaliczenie na ocenę

Punkty ECTS 4

Bilans nakładu pracy studenta

- udział w wykładach 15 godz.

- udział w ćwiczeniach 15 godz.

- udział w konsultacjach 2 godz.

- egzamin 1 godz.

- przygotowanie do ćwiczeń 22 godz.

- przygotowanie do egzaminu 45 godz.

Wskaźniki ilościowe

Nakład pracy studenta związany z zajęciami :

- wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela: liczba godzin 32,5 pkt- ECTS 1,3

- o charakterze praktycznym: liczba godzin: 25 pkt. 1,0 ECTS

Podstawowa:

1. Koźmiński A. K., Piotrowski W. [red.], Zarządzanie. Teoria i praktyka. PWN, Warszawa 212 i nowsze.

2 Koźmiński A. K., Jemielniak D., Latusek-Jurczak D., Zasady zarządzania, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2014

3.Griffin R. W. Podstawy zarządzania organizacjami. PWN, Warszawa 2007 i nowsze wydania,

4.Robbins S.P, DeCenzo D.A, Podstawy zarządzania. PWE, Warszawa 2002

5. Stoner J. A. F., Freeman R. E., Gilbert R., Kierowanie. PWE, Warszawa 2011.

Uzupełniająca:

1. Jemielniak D. , Latusek D. , Zarządzanie. Teoria i praktyka od podstaw. Wyd. PWPiZ, Warszawa 2005.

2. Krupski R., Podstawy organizacji i zarządzania, Wrocław 2004

Wiedza:

OIZ_W01- student zna w stopniu zaawansowanym funkcje zarządzania organizacją, w tym procesy zmian struktur organizacji, oraz ich elementy, przyczyny, przebieg i konsekwencje zmian zachodzących w ramach tych funkcji - KP6_WK1

Umiejętności:

OIZ_U01- student potrafi analizować przewidywać zachowania organizacji w procesie zarządzania oraz społeczno-ekonomiczne konsekwencje tych zachowań - KP6_UO2

OIZ_U02 - student potrafi racjonalnie gospodarować ograniczonymi zasobami gospodarczymi organizacji w procesie realizacji funkcji zarządzania - KP6_UO3

OIZ_U03 - student potrafi podejmować decyzje i organizować pracę w zespole -KP6_UO5

Kompetencje społeczne:

OIZ_K01 - student jest przygotowany do pracy w grupie, przyjmowania w niej różnych ról, wykazania się odpowiedzialności za pracę własną i innych - KP6_KR1

Forma zaliczenia przedmiotu: egzamin pisemny.

Forma zaliczenia ćwiczeń: zaliczenie na ocenę.

Warunkiem przystąpienia do egzaminu jest uzyskanie zaliczenia z ćwiczeń.