Testy stosowane w poradnictwie zawodowym
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 450-SPDZ-1TPZ |
Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
Nazwa przedmiotu: | Testy stosowane w poradnictwie zawodowym |
Jednostka: | Instytut Zarządzania |
Grupy: | |
Punkty ECTS i inne: |
(brak)
|
Język prowadzenia: | polski |
Rodzaj przedmiotu: | obowiązkowe |
Założenia (opisowo): | Rozwój umiejętności stosowania testów w procesie doradztwa zawodowego |
Tryb prowadzenia przedmiotu: | w sali |
Skrócony opis: |
Celem zajęć jest rozwój umiejętności stosowania testów w procesie doradztwa zawodowego |
Pełny opis: |
Profil kształcenia: ogólnoakademicki Forma studiów: podyplomowe Przedmiot obowiązkowy Dziedzina: nauki ekonomiczne, dyscyplina: ekonomia Rok studiów: 1, Typ zajęć: 14 godzin ćwiczeń Metody dydaktyczne: dyskusja, ćwiczenia praktyczne Punkty ECTS: 3 Bilans nakładu pracy studenta: 75 h |
Literatura: |
1. Paszkowska-Rogacz, A. (2011). Młodzieżowy Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych – MŁOKOZZ. Warszawa: Fundacja Realizacji Programow Społecznych. 2. Talik, W., Wiechetek, M. (2014). Kwestionariusz Istotnych Kompetencji w Poszukiwaniu Zatrudnienia (KIK-PZ). Lublin: Innovatio Press. 3. Porzak, R., Talik, W. (2013). Test "Edukacja-Zawód". Lublin: Innovatio Press. 4. Filipiuk, D., Knopik, T., Koperwas, A., Pękalska, E. (2015). Kotwice kariery. Lublin: Lechaa Consulting. Literatura uzupełniająca: 1. Bielecki,J., Dziedzic A.,, Łuczak M. (2010). Metody i narzędzia stosowane w Polsce przez doradców zawodowych w sektorze edukacji. Warszawa: KOWEZiU. 2. Paszkowska-Rogacz, A. (2009). Doradztwo zawodowe. Wybrane metody badań. Warszawa: Difin. |
Efekty uczenia się: |
SP7_WG06 indywidualne i grupowe formy poradnictwa zawodowego w tym komunikowanie werbalne, komunikowanie niewerbalne, komunikowanie interpersonalne SP7_UW02 Dopasować narzędzia doradcy zawodowego do potrzeb danego klienta SP7_UW05 Dobierać testy do danej grupy klienta i indywidualnych potrzeb klienta SP7_KO01 wypełniania obowiązków wynikających z potrzeby stałego zwiększania kompetencji własnych i klienta ze względu na zmiany na rynku pracy |
Metody i kryteria oceniania: |
Zaliczenie na ocenę |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.