Zarządzanie wiedzą i style uczenia się
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | 450-SPL-1ZWU | Kod Erasmus / ISCED: |
14.0
 /
(0310) Nauki społeczne i psychologiczne
|
| Nazwa przedmiotu: | Zarządzanie wiedzą i style uczenia się | ||
| Jednostka: | Instytut Zarządzania | ||
| Grupy: |
Studia Podyplomowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi |
||
| Punkty ECTS i inne: |
1.00  zobacz reguły punktacji |
||
| Język prowadzenia: | polski | ||
| Rodzaj przedmiotu: | obowiązkowe |
||
| Tryb prowadzenia przedmiotu: | w sali |
||
| Skrócony opis: |
Celem zajęć jest zapoznanie studentów z rolą wiedzy w procesach gospodarczych, najnowszymi sposobami zarządzania wiedzą w organizacji oraz możliwościami wykorzystania stylów uczenia się pracowników do efektywnego wykorzystania wiedzy w organizacji |
||
| Pełny opis: |
Profil kształcenia: ogólnoakademicki Forma studiów: podyplomowe Przedmiot: obowiązkowy Dziedzina: nauki społeczne, dyscyplina: nauki o zarządzaniu i jakości Rok studiów: 1 Forma zajęć: 5 godzin wykładów i 3 godziny ćwiczeń Metody dydaktyczne: wykład z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych, dyskusja w grupie, zajęcia warsztatowe. Bilans nakładu pracy studenta: 25 h Punkty ECTS: 1 |
||
| Literatura: |
Literatura podstawowa: Dariusz Jemielniak, Andrzej K. Koźmiński, Zarządzanie wiedzą. Podręcznik akademicki, Wyd. Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008 R. Linksman, W jaki sposób szybko się uczyć?, Wyd. Świat Książki, Warszawa 2005. Literatura uzupełnijąca Kayes, A. B., Kayes, D. C., Kolb, A. Y. and Kolb, D. A. (2004). The Kolb team learning experience: Improving team effectiveness through structured learning experiences. Boston, MA: Hay Resources Direct. |
||
| Efekty uczenia się: |
SP7_WG06 Zna istotę zarządzania wiedzą i zna style efektywnego przyswajania wiedzy SP7_UU01 Potrafi rozpoznawać style efektywnego uczenia się, aby poprawiać efektywność wykonywanej pracy SP7_KK03Jest gotów do uznawania znaczenia wiedzy i poszukiwania w niej sposobów służących rozwiązywaniu istniejących i nowych problemów płacowych, kadrowych i interpersonalnych |
||
| Metody i kryteria oceniania: |
Ocena na podstawie dyskusji podczas ostatnich zajęć. Studentom zadawane są pytania problemowe związane z przekazywanymi treściami, wokół których prowadzą dyskusję. Aktywność w dyskusji decyduj o zaliczeniu przedmiotu. |
||
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2020/21" (zakończony)
| Okres: | 2020-10-01 - 2021-06-30 |
 
 zobacz plan zajęć |
| Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 3 godzin więcej informacji Wykład, 5 godzin więcej informacji |
|
| Koordynatorzy: | Bogumiła Powichrowska | |
| Prowadzący grup: | Bogumiła Powichrowska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie
Wykład - Zaliczenie |
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2021/22" (w trakcie)
| Okres: | 2021-10-01 - 2022-06-30 |
zobacz plan zajęć |
| Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 3 godzin więcej informacji Wykład, 5 godzin więcej informacji |
|
| Koordynatorzy: | Tomasz Poskrobko | |
| Prowadzący grup: | Tomasz Poskrobko | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie
Wykład - Zaliczenie |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.