Gospodarowanie zasobami ludzkimi
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 0300-PS1-3GZL |
Kod Erasmus / ISCED: |
04.303
|
Nazwa przedmiotu: | Gospodarowanie zasobami ludzkimi |
Jednostka: | Zakład Zarządzania |
Grupy: | |
Punkty ECTS i inne: |
(brak)
|
Język prowadzenia: | polski |
Rodzaj przedmiotu: | kierunkowe |
Założenia (opisowo): | Studenci powinni znać sytuacją na rynku pracy oraz podstawowe uwarunkowania prowadzenia działalności gospodarczej |
Tryb prowadzenia przedmiotu: | mieszany: w sali i zdalnie |
Skrócony opis: |
W ramach przedmiotu zostaną omówione podstawowe obszary gospodarowania zasobami ludzkimi oraz zasady, jakie należy stosować w ramach poszczególny obszarów. Pokazane zostaną przykłady dobrych praktyk w poszczególnych obszarach. Podkreślona będzie ogromna rola zasobów ludzkich w budowaniu pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstwa. |
Pełny opis: |
Profil studiów Ogólnoakademicki, Forma studiów stacjonarne. Rodzaj przedmiotu Moduł 3 - przedmioty kierunkowe Dziedzina i dyscyplina nauki: nauki ekonomiczne, dyscyplina - nauki o zarządzaniu Rok studiów /semestr Rok trzeci semestr piąty Wymagania wstępne (tzw. sekwencyjny system zajęć i egzaminów) brak Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć 30 godzin wykładu Metody dydaktyczne: - wykład tradycyjny prowadzony z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych, angażujący słuchaczy do zadawania pytań w trakcie wykładu, analiza przykładów przedstawianych na wykładzie i szukanie sposobów ich rozwiązania, wykład w e-learningu Punkty ECTS 2 Bilans nakładu pracy studenta: Udział w wykładach – 30 godz. Studia literaturowe –3 godz. Przygotowanie do egzaminu – 17 godz. Łączny nakład pracy studenta: 50 godz. Wskaźniki ilościowe Nakład pracy studenta związany z zajęciami: wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela: 30 godz., 1,2 ECTS |
Literatura: |
Literatura podstawowa: 1. A.Pocztowski, Zarządzanie zasobami ludzkimi: strategie, procesy, metody, PWE Warszawa 2008 2. Pod red. U. Gołaszewskiej-Kaczan, Proces kadrowy w przedsiębiorstwie, Wyd. UwB, Białystok 2002 Literatura uzupełniająca: 1. M.Armstrong, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2011 |
Efekty uczenia się: |
3GZL_W01 Ma podstawową wiedzę na temat znaczenia zasobów ludzkich w organizacjach oraz zasad gospodarowania tymi zasobami (P1_W05) 3GZL_W02 Ma wiedzę na temat wpływu zasobów ludzkich na funkcjonowanie organizacji gospodarczych oraz zmiany w tych organizacjach (P1_W08) |
Metody i kryteria oceniania: |
Zaliczenie w formie pisemnej. Na ocenę dostateczną należy zdobyć 50% możliwych do zdobycia punktów |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.