Psychologiczne aspekty rynku pracy i stosunków pracy
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | 0300-ZS2-2PPAR | Kod Erasmus / ISCED: |
14.302
 /
(brak danych)
|
| Nazwa przedmiotu: | Psychologiczne aspekty rynku pracy i stosunków pracy | ||
| Jednostka: | Wydział Ekonomii i Zarządzania | ||
| Grupy: |
2L stac.studia zarządzania II st. - przedm.specjalnościowe |
||
| Punkty ECTS i inne: |
4.00  zobacz reguły punktacji |
||
| Język prowadzenia: | polski | ||
| Rodzaj przedmiotu: | specjalnościowe |
||
| Wymagania (lista przedmiotów): | Zarządzanie zasobami ludzkimi 0300-ZS1-3ZZL |
||
| Założenia (lista przedmiotów): | Psychologia 0300-ZS2-1PSY |
||
| Założenia (opisowo): | Studenci powinni znać sytuacją na rynku pracy oraz podstawowe obszary zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. |
||
| Tryb prowadzenia przedmiotu: | w sali |
||
| Skrócony opis: |
Kurs przedstawia podstawowe mechanizmy psychologiczne kształtujące zachowania ludzi na rynku pracy i w środowisku pracy. Uwaga zwrócona zostanie na sytuację na rynku pracy i wpływ bezrobocia na postawy bezrobotnych. Przeanalizowane też zostaną kwestie prawidłowego przebiegu poszczególnych etapów procesu kadrowego i problemy psychologiczne z tymi procesami związane. |
||
| Pełny opis: |
Profil studiów Ogólnoakademicki Forma studiów Stacjonarne Rodzaj przedmiotu M4 -Przedmiot specjalnościowy Dziedzina: nauki ekonomiczne; Dyscyplina: nauki o zarządzaniu Rok studiów /semestr II rok/ trzeci semestr Liczba godzin zajęć dydaktycznych: 15 godzin wykładów i 15 godzin ćwiczeń. Punkty ECTS: 4 Metody dydaktyczne: - wykład tradycyjny prowadzony z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych, angażujący słuchaczy do zadawania pytań w trakcie wykładu, - analiza studiów przypadków, zadania grupowe - referaty/prezentacje studentów Bilans nakładu pracy studenta: Udział w wykładach – 15 godz. Udział w ćwiczeniach – 15 godz. Przygotowanie do ćwiczeń– 15 godz. Przygotowanie prezentacji -15 Udział w konsultacjach – 2 godz. Przygotowanie do egzaminu – 36 godz. Egzamin – 2 godz. ŁĄCZNY nakład pracy studenta: 100 godzin Nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela – 34 godz., 1,36 ECTS. o charakterze praktycznym: 10, 0,4 ECTS |
||
| Literatura: |
Literatura podstawowa: 1/ Schultz D.P. , Schultz S.E., Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, PWN, Warszawa 2012; 2/ Ratajczak Z., Psychologia pracy i organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007; 3/ Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2008; 4/ Król H. Ludwiczyński A. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. |
||
| Efekty uczenia się: |
2PPAR_W01 - ma rozszerzoną wiedzę o człowieku jako zasobie wewnętrznego i zewnętrznego rynku pracy (Z2_W05) 2PPAR_W02 - ma pogłębioną wiedzę na temat zmian zachodzących na rynku pracy i ich wpływu na postawy pracowników (Z2_W08) 2PPAR_W03 - ma pogłębioną wiedzę na temat zmian zachodzących w ramach przedsiębiorstwa i ich wpływu na postawy pracowników (Z2_W08) 2PPAR_U01 potrafi prawidłowo interpretować i wyjaśniać zjawiska dotyczące zachowań na rynku pracy i w ramach przedsiębiorstwa w aspekcie psychologicznym (Z2_U01) 2PPAR_K01 potrafi pracować w grupie, przyjmując w niej różne role (Z2_K02) |
||
| Metody i kryteria oceniania: |
Przedmiot kończy się egzaminem w formie pisemnej zawierającym pytania otwarte. Ćwiczenia kończą się zaliczeniem. Warunkiem przystąpienia do egzaminu jest zaliczenie ćwiczeń. |
||
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2019/20" (zakończony)
| Okres: | 2019-10-01 - 2020-06-30 |
 
 zobacz plan zajęć |
| Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 15 godzin więcej informacji Wykład, 15 godzin więcej informacji |
|
| Koordynatorzy: | Urszula Gołaszewska-Kaczan | |
| Prowadzący grup: | Julita Augustyńczyk, Urszula Gołaszewska-Kaczan | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzamin
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.