Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 0700-PS5-3PPU |
Kod Erasmus / ISCED: |
10.003
|
Nazwa przedmiotu: | Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych |
Jednostka: | Wydział Prawa |
Grupy: | |
Punkty ECTS i inne: |
(brak)
|
Język prowadzenia: | polski |
Rodzaj przedmiotu: | obowiązkowe |
Wymagania (lista przedmiotów): | Prawo cywilne cz. I (ogólna, prawo rzeczowe) 0700-PS5-2OPR |
Tryb prowadzenia przedmiotu: | w sali |
Skrócony opis: |
Przekazanie wiedzy za zakresy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym w szczególności dotyczącej źródeł, przedmiotu prawa pracy i podmiotów prawa pracy, rozwiązywania umów o pracę, roszczeń pracownika z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy, wygaśnięcia stosunku pracy, zwolnień grupowych, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń pieniężnych przysługujących pracownikom, zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy i po jego ustaniu, odpowiedzialności pracowników, uprawnień urlopowych pracowników, a także zbiorowego prawo pracy, zakresu przedmiotowego ubezpieczeń społecznych, zasady systemu ubezpieczeniowego, stosunku ubezpieczeniowego i świadczeń z zakresu ubezpieczeń społecznych. Wykład poświęcony jest omówieniu węzłowych problemów teoretycznych prawa pracy. Ćwiczenia służą zapoznaniu studentów z orzecznictwem przydatnym do wyjaśnienia wątpliwości w zakresie wykładni obowiązującego stanu prawnego. |
Pełny opis: |
Profil studiów - ogólnoakademicki Forma studiów - stacjonarne Rodzaj przedmiotu - obowiązkowy Dziedzina i dyscyplina nauki - nauki społeczne i nauki prawne Rok studiów/sem. - rok III/sem. V i VI Wymagania wstępne - Prawo cywilne. Część I (ogólna, prawo rzeczowe) Liczba godzin zajęć dydaktycznych: łącznie 98 godzin, w tym 50 godzin wykładu i 48 godzin ćwiczeń Metody dydaktyczne - klasyczny wykład, prezentacje, prezentacja orzecznictwa, dyskusja ze studentami; rozwiązywanie kazusów, referaty, praca w grupach, analiza tekstów prawnych; konsultacje Punkty ECTS - 9 pkt Bilans nakładu pracy studenta - udział w zajęciach 98 godzin; przygotowanie do zajęć i egzaminu 112,5 godzin; udział w konsultacjach związanych z zajęciami 12,5 godzin; egzamin 2 godziny; Razem: 225 godzin, co odpowiada 9 pkt ECTS Wskaźniki ilościowe – nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela 112,5 godzin, co odpowiada 4,5 pkt ECTS oraz nakład pracy studenta, który nie wymaga bezpośredniego udziału nauczyciela 112,5 godz., co odpowiada 4,5 pkt ECTS. |
Literatura: |
Literatura podstawowa: 1. Prawo pracy, T. Liszcz, Warszawa 2018. 2. Prawo pracy, L. Florek, Warszawa 2018. Literatura uzupełniająca: 1. Prawo pracy, tom I, W. Sanetra, Białystok 1994. 2. Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, K. W. Baran (red.), B. Ćwiertniak, L. Mitrus, A. Sobczyk, Warszawa 2013. 3. Prawo pracy. Podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, M. Gersdorf, K. Rączka, Warszawa 2011. 4. Kodeks pracy. Komentarz, red. A. Sobczyk, Warszawa 2019. |
Efekty uczenia się: |
Wiedza: - ma wiedzę na temat stosunków prawnych zatrudnienia, K_W05 - egzamin ustny Umiejętności: - potrafi prawidłowo interpretować i wyjaśniać znaczenia określonych norm prawych oraz wzajemne relacje pomiędzy tymi normami w ramach określonej dziedziny prawa, K_U01 - egzamin ustny - rozumie i potrafi dokonać samodzielnej analizy przyczyn i przebiegu zmian zachodzących w prawie; poddaje merytorycznej ocenie wybrane regulacje, wykorzystując metody badawcze stosowane w naukach prawnych K_ U04 - egzamin ustny Kompetencje społeczne: - prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z wykonywaniem zawodu K_K04 - egzamin ustny - potrafi samodzielnie i krytycznie uzupełniać wiedzę i umiejętności, rozszerzone o wymiar interdyscyplinarny K_K06 - egzamin ustny |
Metody i kryteria oceniania: |
egzamin ustny na podstawie 3 pytań z listy przekazanej wcześniej studentom. |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.