Przedmiot z dziedziny nauk społecznych lub humanistycznych-Wprowadzenie na rynek pracy
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 320-BS2-2WRP |
Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
Nazwa przedmiotu: | Przedmiot z dziedziny nauk społecznych lub humanistycznych-Wprowadzenie na rynek pracy |
Jednostka: | Wydział Biologii |
Grupy: |
2L stac. II stopnia studia biologiczne-przedm.humanistyczne II rok II st. BM - semestr zimowy II rok II st. BSad - semestr zimowy II rok II st. BŚ - semestr zimowy |
Punkty ECTS i inne: |
3.00
|
Język prowadzenia: | (brak danych) |
Rodzaj przedmiotu: | humanizujące |
Założenia (opisowo): | Celem zajęć jest przybliżenie podstawowych zagadnień dotyczących rynku pracy z perspektywy absolwenta oraz sposobów na poszukiwanie skutecznych dróg kariery zawodowej. |
Tryb prowadzenia przedmiotu: | mieszany: w sali i zdalnie |
Pełny opis: |
Kierunek studiów: biologia Poziom kształcenia: studia drugiego stopnia Profil studiów: ogólnoakademicki Forma studiów: stacjonarne Rodzaj przedmiotu: przedmiot z dziedziny nauk humanistycznych lub społecznych Dziedzina nauk społecznych, dyscyplina nauki o zarządzaniu i jakości Rok studiów/semestr: II rok /III semestr Liczba godzin zajęć dydaktycznych: wykład 30 godz. Metody dydaktyczne: wykład, dyskusja, analiza studium przypadku, spotkania z ekspertami, konsultacje Punkty ECTS: 3 Bilans nakładu pracy studenta: Ogólny nakład pracy studenta: 75 godz. w tym: udział w wykładach: 30 godz.; przygotowanie się do zajęć, zaliczeń, egzaminów: 41,3 godz.; udział w konsultacjach, zaliczeniach, egzaminie: 3,8 godz. Wskaźniki ilościowe: nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela – 33,8 godz. (1,4 ECTS), nakład pracy studenta związany z zajęciami o charakterze praktycznym - 45 godz. (1,8 ECTS) |
Literatura: |
Literatura podstawowa: R. Susskind, D Susskind, Jak technologia zmieni pracę ekspertów, Wolters Kluwer, Warszawa 2019 B. Rożnowski, P. Fortuna, Psychologia biznesu, PWN Warszawa 2020 Robbins S.P., Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa 2004. Literatura uzupełniająca: D. Begg, DS. Fisher, R. Dorbusch, Makroekonomia, PWE Warszawa 2003 i nast. M. Kocór, Nadwyżka czy deficyt kompetencji? Konsekwencje niedopasowania na rynku pracy, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2019 U. Jaruszka, Kompetencje teoretyczne i praktyczne, Difin, Warszawa 2016 |
Efekty uczenia się: |
Efekty uczenia się: WRP-KK1 - student rozumie zasadność systematycznego śledzenia tendencji na runku pracy celem posiadania bieżącej wiedzy o pożądanych aktualnie kompetencjach (KA7_KK1) WRP-KK2 - student potrafi przeprowadzić rozmowę z ekspertami oraz jest przygotowany do rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą (KA7_KK2) WRP-KO1 student potrafi w sposób przedsiębiorczy rozwiązywać trudności i problemy (KA7_KO3) WRP-KR1 – student jest świadom zasadności stosowana zasad etyki nie tylko w życiu prawatnym, ale również zawodowym (KA7_KR4) WRP-KR2 – student jest świadom, że w obliczu zmieniających się wymagań rynku pracy koniecznym i zasadnym jest proces ustawicznego podnoszenia swoich kompetencji (KA7_KR5) |
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2022/23" (zakończony)
Okres: | 2022-10-01 - 2023-06-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Wykład, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Mariusz Citkowski | |
Prowadzący grup: | Mariusz Citkowski | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: | Zaliczenie na ocenę | |
Rodzaj przedmiotu: | obowiązkowe |
|
Tryb prowadzenia przedmiotu: | mieszany: w sali i zdalnie |
|
Skrócony opis: |
Celem zajęć jest przybliżenie podstawowych zagadnień dotyczących rynku pracy z perspektywy absolwenta oraz sposobów na poszukiwanie skutecznych dróg kariery zawodowej. |
|
Pełny opis: |
Opis tj. profil studiów, forma studiów, rodzaj przedmiotu, dziedzina i dyscyplina nauki, rok studiów/semestr, wymagania wstępne, liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć, metody dydaktyczne, punkty ECTS, bilans nakładu pracy studenta, wskaźniki ilościowe Kierunek studiów: biologia Poziom kształcenia: studia drugiego stopnia Profil studiów: ogólnoakademicki Forma studiów: stacjonarne Rodzaj przedmiotu: przedmiot z dziedziny nauk humanistycznych lub społecznych Dziedzina nauk społecznych, dyscyplina nauki o zarządzaniu i jakości Rok studiów/semestr: II rok /III semestr Liczba godzin zajęć dydaktycznych: wykład 30 godz. Metody dydaktyczne: wykład, dyskusja, analiza studium przypadku, spotkania z ekspertami, konsultacje Punkty ECTS: 3 Bilans nakładu pracy studenta: Ogólny nakład pracy studenta: 75 godz. w tym: udział w wykładach: 30 godz.; przygotowanie się do zajęć, zaliczeń, egzaminów: 41,3 godz.; udział w konsultacjach, zaliczeniach, egzaminie: 3,8 godz. Wskaźniki ilościowe: nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela – 33,8 godz. (1,4 ECTS), nakład pracy studenta związany z zajęciami o charakterze praktycznym - 45 godz. (1,8 ECTS) |
|
Literatura: |
Literatura podstawowa: R. Susskind, D Susskind, Jak technologia zmieni pracę ekspertów, Wolters Kluwer, Warszawa 2019 B. Rożnowski, P. Fortuna, Psychologia biznesu, PWN Warszawa 2020 Robbins S.P., Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa 2004. Literatura uzupełniająca: D. Begg, DS. Fisher, R. Dorbusch, Makroekonomia, PWE Warszawa 2003 i nast. M. Kocór, Nadwyżka czy deficyt kompetencji? Konsekwencje niedopasowania na rynku pracy, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2019 U. Jaruszka, Kompetencje teoretyczne i praktyczne, Difin, Warszawa 2016 |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.