Międzynarodowy rynek kapitału ludzkiego

specjalnościowe

Założeniem przedmiotu jest przedstawienie w pogłębionym stopniu zagadnień związanych z rynkiem kapitału ludzkiego w aspekcie międzynarodowym. Główna uwaga skoncentrowana jest na takich zagadnieniach jak: systematyzacja podejść do definiowana kapitału ludzkiego na poziomie gospodarki, inwestycje w kapitał ludzki na poziomie gospodarki, wpływ kapitału ludzkiego na konkurencyjność państw UE, przepływ kapitału ludzkiego w krajach UE.

Profil studiów: Ogólnoakademicki

Forma studiów: Stacjonarne

Rodzaj przedmiotu: Moduł 4. Przedmioty specjalizacyjne (do wyboru)

Rok studiów /semestr: II rok / IV semestr

Wymagania wstępne (tzw. sekwencyjny system zajęć i egzaminów): brak

Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć: Wykład: 15 godz.; Ćwiczenia: 15 godz.

Metody dydaktyczne:

• Wykład: wykład wspomagany prezentacjami multimedialnymi, wykorzystanie form aktywizujących studentów (np. dyskusja)

• Ćwiczenia: praca w grupach, praca indywidualna

Punkty ECTS: 4 pkt.

Bilans nakładu pracy studenta:

• Wykłady: 15 godz.

• Ćwiczenia: 15 godz.

• Przygotowanie się do ćwiczeń: 20 godz.

• Studiowanie literatury: 20 godz.

• Udział w konsultacjach: 6 godz.

• Przygotowanie się do zaliczenia: 22 godz.

• Egzamin: 2 godz.

ŁĄCZNY nakład pracy studenta: 100 godz.

Wskaźniki ilościowe:

Nakład pracy studenta związany z zajęciami:

• wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela: Liczba godzin 36. Punkty ECTS: 1,44

Literatura podstawowa:

M. Madrak-Grochowska, M. Szczepaniak, A. Szulc-Obłoza, Nierówności dochodowe a kapitał ludzki i rynek pracy w wybranych krajach Unii Europejskiej , Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, Toruń 2020.

W. Domagała, K. Woźniak, Kapitał ludzki a rynek pracy w krajach Unii Europejskiej , Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Katowice 2016.

F. Dariusz, Ł. Jabłoński, Kapitał ludzki i innowacje a zmniejszanie luki rozwojowej między krajami, CeDeWu, Warszawa 2016.

A. Pocztowski (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi na rynkach międzynarodowych , Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2015.

Literatura uzupełniająca:

G. Węgrzyn, Wyzwania i kierunki działań w zakresie aktywności zawodowej na rynkach pracy w krajach Unii Europejskiej, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2020.

M. Cisek, B. Suchodolski (red.) Determinanty i wyznaczniki ekonomiczno-społecznego rozwoju regionów, Wydawnictwo Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego, Siedlce2017.

M. Fryczyńska, Human capital management , Warsaw School of Economics, Warszawa 2015.

G. Kozuń-Cieślak, Światowy rynek kapitału, Difin, Warszawa 2012.

2MRK_W01 - zna i rozumie fundamentalne dylematy współczesnej cywilizacji, w tym rolę kapitału ludzkiego w gospodarce a także znaczenia kapitału ludzkiego w międzynarodowym podziale pracy – KP7_WK1

2MRK_W02 - zna i rozumie uwarunkowania zmian struktury kapitału ludzkiego w państwach UE - KP7_WK3

2MRK_U01 - potrafi formułować oraz interpretować zjawiska i procesy związane z rozwojem kapitału ludzkiego oraz jego wpływem na konkurencyjność państw UE – KP7_UW1

2 MRK_U02 - potrafi wykorzystywać posiadaną wiedzę teoretyczną dotyczącą kapitału ludzkiego do opisu i analizy przebiegu złożonych procesów zachodzących na międzynarodowym rynku kapitału ludzkiego, w tym formułować własne opinie na temat wpływu kapitału ludzkiego na konkurencyjność gospodarek, przyczyn i skutków ekonomicznych przepływu kapitału ludzkiego pomiędzy gospodarkami a ponadto stosować odpowiednie metody i narzędzia w analizie poziomu i struktury kapitału ludzkiego państw UE – KP7_UW1

2MRK_K01 - jest gotów do krytycznej oceny posiadanej wiedzy i umiejętności w obszarze problematyki międzynarodowego rynku kapitału ludzkiego i rozumie potrzebę ciągłego dokształcania się zawodowego w tym zakresie - KP7_KK1

2MRK_K02 - jest gotów do samodzielnego i krytycznego uzupełniania i doskonalenia nabytej wiedzy i umiejętności w wymiarze interdyscyplinarnym dotyczącym kwestii międzynarodowego rynku kapitału ludzkiego – KP7_KK2

Wykład:zaliczenie końcowy pisemne w formie opisowej w zakresie zagadnień będących przedmiotem wykładu, do egzaminu dopuszczeni są jedynie studenci posiadający zaliczenie z ćwiczeń

Ćwiczenia: zaliczenie na ocenę na podstawie aktywności podczas zajęć (indywidualnej i grupowej - zespoły zadaniowe) oraz kolokwium w formie opisowej dotyczącego całości zagadnień analizowanych w ramach zajęć.