Wejście na rynek pracy
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 350-HS1-1WRP |
Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
Nazwa przedmiotu: | Wejście na rynek pracy |
Jednostka: | Wydział Historii i Stosunków Międzynarodowych |
Grupy: |
3L stac.I st.studia historyczne - przedmioty obowiązkowe |
Punkty ECTS i inne: |
0.00
|
Język prowadzenia: | polski |
Rodzaj przedmiotu: | obowiązkowe |
Założenia (opisowo): | Zajęcia alternetywne dla osób zwolnionych z zajęć Wychowania fizycznego. |
Tryb prowadzenia przedmiotu: | w sali |
Skrócony opis: |
Przekazanie wiedzy i umiejętności w zakresie poruszania się na rynku pracy, a także rozwój kompetencji miękkich wymaganych na rynku pracy. |
Pełny opis: |
Profil studiów: ogólnoakademicki, Forma studiów: stacjonarne, Rodzaj przedmiotu: obowiązkowy Dziedzina: nauki społeczne Dyscyplina nauki: ekonomia i finanse, nauki o komunikacji społecznej i mediach, nauki socjologiczne, psychologia. Rok studiów: I, semestr zimowy i letni. Liczba godzin z podziałem na formę prowadzenia zajęć: 60 godz. ćwiczenia, Metody dydaktyczne: ćwiczenia, forma zajęć stacjonarnych lub zdalnie. Punkty ECTS: dla przedmiotu nie przewidziano punktów ECTS. Bilans nakładu pracy studenta: 60 godz. Wskaźniki ilościowe: 60 godz. |
Literatura: |
1. Olga Castanyer: Asertywność-jak docenić samego siebie, 2. Wolfgang Hars: Jestem dobry-profesjonalne kształtowanie i reklamowanie własnego wizerunku, 3. John Adair: Sztuka twórczego myślenia, 4. John Stewart: Mosty zamiast murów-podręcznik komunikacji interpersonalnej, 5. Dorota Gromnicka: Jak zbudować poczucie własnej wartości, 6. Melanie Greenberg: Mózg odporny na stres, 7. Alison Hardingham, Praca w zespole, Wydawnictwo Petit, Warszawa 1998. 8. R.F. Bales& F. L. Strodtbeck, Phases in group problem-solving, w: The Journal of Abnormal and Social Psychology, 1951, str. 485-495. 9. Patrick Lencioni, Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej. Praktyczny przewodnik dla liderów, menedżerów, moderatorów, Wydawnictwo MT Biznes, Warszawa 2012. 10. Jon Gordon, Potęga pozytywnego przywództwa, Wydawnictwo MT Biznes, Warszawa 2018 11. Bartosz Nestrwoicz, Zdobywanie pracy: odkryj klucz do sukcesu zawodowego, Wydawnictwo Helion 12. Wacław Kisiel-Dorohinicki, Fundamenty kariery: strategiczne poszukiwanie i zdobywanie pracy, Wydawnictwo Helion 13. Robert Cialdini, Wywieranie wpływu na ludzi. Teoria i praktyka, Wydawnictwo GWP, Sopot 2016 |
Efekty uczenia się: |
KP6_UK2 potrafi porozumiewać się z wykorzystaniem różnych kanałów i technik komunikacyjnych ze specjalistami w zakresie badania KP6_UK4 posiada umiejętność merytorycznego argumentowania i dyskutowania w języku polskim, przedstawiania swoich opinii i odnoszenia się do poglądów innych autorów w obszarze problematyki KP6_KR1 stosowania zasad etycznych. Metody weryfikacji: praca zespołowa, ćwiczenia praktyczne, test kontrolny. |
Metody i kryteria oceniania: |
Zaliczenie na ocenę na podstawie: 1. Dwóch testów w formie mieszanej: 2. Aktywności podczas zajęć 3. Prac napisanych w ramach odrabiania nieobecności ponad limit ustalony przez prowadzącego. |
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2022/23" (zakończony)
Okres: | 2022-10-01 - 2023-06-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 60 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Szymon Czupryński, Dominika Prokopczyk, Marcelina Wojno | |
Prowadzący grup: | Szymon Czupryński, Dominika Prokopczyk, Marcelina Wojno | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.