Seminarium4-Prawo pracy
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 370-DP3-4SEMPPR |
Kod Erasmus / ISCED: |
10.901
|
Nazwa przedmiotu: | Seminarium4-Prawo pracy |
Jednostka: | Wydział Prawa |
Grupy: |
3L III stopnia studia prawnicze - przedmioty fakultatywne Pr_S3 4 rok SEM. LETNI Pr_S3 4 rok SEM. ZIMOWY |
Punkty ECTS i inne: |
1.50
|
Język prowadzenia: | polski |
Rodzaj przedmiotu: | seminaria doktoranckie |
Założenia (opisowo): | Doktorant (absolwent studiów III stopnia) uzyskuje kwalifikacje w zakresie wiedzy, umiejętności oraz postaw społecznych, które są niezbędne do samodzielnego prowadzenia pracy naukowo-badawczej z zakresu prawa pracy. Celem zajęć jest doprowadzenie do przygotowania przez Doktoranta opracowania, które zostałoby opublikowane oraz rozprawy doktorskiej, która będzie przedmiotem późniejszej obrony. |
Tryb prowadzenia przedmiotu: | w sali |
Skrócony opis: |
Celem przedmiotu jest zdobycie przez Doktoranta (absolwenta studiów III stopnia) : 1. pogłębionej wiedzy z zakresu prawa pracy; 2. specjalistycznej wiedzy na temat wybranego z pomocą opiekuna naukowego obszaru badawczego, 3. umiejętności w zakresie zastosowania właściwych kryteriów wyboru problematyki badawczej, 4. umiejętności wyboru oraz określenia adekwatnych metod prowadzenia badań naukowych w odniesieniu do różnych problemów badawczych, 5.umiejętności właściwego planowania oraz realizacji prac naukowo - badawczych, a także radzenia sobie z rozwiązywaniem pojawiających się w tych procesach problemów praktycznych. |
Pełny opis: |
Profil studiów - ogólnoakademicki Forma studiów - stacjonarne Rodzaj przedmiotu - obowiązkowy Dziedzina i dyscyplina nauki - nauki społeczne i nauki prawne Rok studiów/semestr - IV rok/VII i VIII Liczba godzin dydaktycznych - 24 godziny seminarium Metody dydaktyczne - seminarium, dyskusja, konsultacje indywidualne, prezentacja opracowania Punkty ECTS 1,5 Bilans nakładu pracy doktoranta - udział w zajęciach 24 godziny, przygotowanie do zajęć i egzaminu 37,5 godzin; udział w konsultacjach związanych z zajęciami 0 godzin. Razem 37,5 godzin, co odpowiada 1,5 pkt ECTS Wskaźniki ilościowe - nakład pracy doktoranta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela 37,5 godzin, co odpowiada 1,5 pkt ECTS oraz nakład pracy Doktoranta, który nie wymaga bezpośredniego udziału nauczyciela 37,5 co odpowiada 1,5 pkt ECTS. |
Literatura: |
Literatura kierunkowa z zakresu prawa pracy, dobrana zgodnie z obszarem badawczym którego dotyczy rozprawa doktorska: Ch. Frankfort-Nachmias, D. Nachmias, Metody badawcze w naukach społecznych, Poznań 2001; J. Mąjchrzak , Metodyka pisania prac magisterskich i dyplomowych: poradnik pisania prac promocyjnych oraz innych opracowań naukowych wraz z przygotowaniem ich do obrony lub publikacji, Poznań 1999; E. Niedzielska, Mały poradnik autora i recenzenta pracy akademickiej, Wrocław 1993; K. Pujer, Przygotowywanie rozprawy doktorskiej. Aspekty teoretyczno-praktyczne, Exante Wydawnictwo Naukowe 2019; K.W. Baran (red.), Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2019 K.W. Baran, Zarys systemu prawa pracy. Tom I, Część ogólna prawa pracy, Warszawa 2010. L. Florek,(red.) Indywidualne a zbiorowe prawo pracy, Kraków 2007. Z. Hajn , Zbiorowe prawo pracy. Zarys systemu, Warszawa 2013. T. Liszcz, Prawo pracy, Warszawa 2019. W. Sanetra, Prawo pracy, tom I, Białystok 1994. |
Efekty uczenia się: |
Wiedza Absolwent zna i rozumie: SD_WG03 Wybraną przez siebie gałąź prawa; system wartości, którym dana gałąź prawa ma służyć oraz metodę regulowania stosunków społecznych nią objętych, ma wiedzę wyższego poziomu o zasadach wykładni prawa (w tym z zakresu wybranej dziedziny) oraz argumentacji prawniczej SD_WG04 Konstrukcję wybranych instytucji prawnych (ich ewolucję, cele i znaczenie oraz zasady funkcjonowania w praktyce) Umiejętności Absolwent potrafi: SD_UW01 Interpretować regulacje prawne z wybranej gałęzi prawa przy użyciu zasad wykładni prawa oraz argumentów prawniczych; umie wskazać i rozpoznać znaczenie zależności pomiędzy normami prawnymi. Oceniać adekwatność (także w kontekście społecznym) zarówno analizowanych w wybranym obszarze rozwiązań prawnych, jak i dotychczasowych poglądów (doktryny, judykatury) w tym zakresie. SD_UU01 Samodzielnie rozwijać własną wiedzę i umiejętności badawcze Kompetencje społeczne Absolwent jest gotowy do: Krytycznej oceny rezultatów badań własnych i cudzych, prowadzenia polemiki; Rozumienia potrzeby nieustannego rozwijania i pogłębiania własnych zawodowych kompetencji, śledzenia najnowszych badań w swojej dziedzinie SD_KK01 |
Metody i kryteria oceniania: |
- prezentacja przygotowanego do publikacji opracowania (np. Glosy, referatu); - udział w realizacji wspólnych zadań badawczych - udział w dyskusjach na wcześniej określony przez opiekuna naukowego temat badawczy - pisemne przedstawienie wstępnej wersji rozprawy doktorskiej - przedstawienie opracowanej wersji rozprawy doktorskiej |
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2022/23" (zakończony)
Okres: | 2022-10-01 - 2023-06-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Seminarium, 24 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Aneta Giedrewicz-Niewińska | |
Prowadzący grup: | Aneta Giedrewicz-Niewińska | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Seminarium - Zaliczenie na ocenę |
|
Rodzaj przedmiotu: | seminaria doktoranckie |
|
Tryb prowadzenia przedmiotu: | w sali |
|
Skrócony opis: |
Celem przedmiotu jest zdobycie przez Doktoranta (absolwenta studiów III stopnia) : 1. pogłębionej wiedzy z zakresu prawa pracy; 2. specjalistycznej wiedzy na temat wybranego z pomocą opiekuna naukowego obszaru badawczego, 3. umiejętności w zakresie zastosowania właściwych kryteriów wyboru problematyki badawczej, 4. umiejętności wyboru oraz określenia adekwatnych metod prowadzenia badań naukowych w odniesieniu do różnych problemów badawczych, 5.umiejętności właściwego planowania oraz realizacji prac naukowo - badawczych, a także radzenia sobie z rozwiązywaniem pojawiających się w tych procesach problemów praktycznych. |
|
Literatura: |
Literatura kierunkowa z zakresu prawa pracy, dobrana zgodnie z obszarem badawczym którego dotyczy rozprawa doktorska: Ch. Frankfort-Nachmias, D. Nachmias, Metody badawcze w naukach społecznych, Poznań 2001; J. Mąjchrzak , Metodyka pisania prac magisterskich i dyplomowych: poradnik pisania prac promocyjnych oraz innych opracowań naukowych wraz z przygotowaniem ich do obrony lub publikacji, Poznań 1999; E. Niedzielska, Mały poradnik autora i recenzenta pracy akademickiej, Wrocław 1993; K. Pujer, Przygotowywanie rozprawy doktorskiej. Aspekty teoretyczno-praktyczne, Exante Wydawnictwo Naukowe 2019; K.W. Baran (red.), Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2019 K.W. Baran, Zarys systemu prawa pracy. Tom I, Część ogólna prawa pracy, Warszawa 2010. L. Florek,(red.) Indywidualne a zbiorowe prawo pracy, Kraków 2007. Z. Hajn , Zbiorowe prawo pracy. Zarys systemu, Warszawa 2013. T. Liszcz, Prawo pracy, Warszawa 2019. W. Sanetra, Prawo pracy, tom I, Białystok 1994. |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.