Stosunek służbowy funkcjonariuszy służb zmilitaryzowanych

obowiązkowe

Założeniem przedmiotu jest zapoznanie studentów z problematyką zatrudnienia w stosunku służbowym w jakim pozostają funkcjonariusze służb zmilitaryzowanych (np. Policja, Straż Graniczna, Państwowa Straż Pożarna, Służba Celno-Skarbowa). Analizie zostaną poddane pojęcie i cechy stosunku służbowego, strony oraz przedmiot. W dalszej kolejności rozwiązanie stosunku służbowego oraz uprawnienia i obowiązki stron stosunku służbowego. Wymienione zagadnienia zostaną zaprezentowane w porównaniu do sytuacji pracowników pozostających w stosunku pracy.

mieszany: w sali i zdalnie

Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z problematyką zatrudnienia w stosunku służbowym w jakim pozostają funkcjonariusze służb zmilitaryzowanych (np. Policja, Straż Graniczna, Państwowa Straż Pożarna, Służba Celno-Skarbowa). Wymienione zagadnienia zostaną zaprezentowane w porównaniu do sytuacji pracowników pozostających w stosunku pracy.

Profil studiów - ogólnoakademicki

Forma studiów - niestacjonarne

Rodzaj przedmiotu - obowiązkowy

Dziedzina i dyscyplina nauki - nauki społeczne i nauki prawne

Rok studiów - rok I/sem. II

Wymagania wstępne - brak

Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć – 15 godzin wykładu (w tym 5 godz. zdalnych synchronicznych i 2 godz. zdalne asynchroniczne)

Metody dydaktyczne - wykład konwersatoryjny, metoda heurystyczna, metoda problemowa (dotyczy wykładów w sali i zdalnie synchronicznie), metoda pokazu (w ramach zajęć asynchronicznych), dyskusja moderowana (w ramach

konsultacji).

Punkty ECTS - 5

Bilans nakładu pracy studenta - udział w zajęciach 15 godzin (w tym 5 godz. zdalnych synchronicznych i 2 godz. zdalne asynchroniczne); przygotowanie do zajęć i zaliczenia 50 godzin; udział w konsultacjach związanych z zajęciami 62,0 godz. Razem: 125 godzin, co odpowiada 5 pkt ECTS

Wskaźniki ilościowe – nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela 75 godzin, co odpowiada 3 pkt ECTS oraz nakład pracy studenta, który nie wymaga bezpośredniego udziału nauczyciela 50 godzin, co odpowiada 2 pkt ECTS.

1. Stosunek służbowy. System prawa administracyjnego. tom 11, T. Kuczyński, E. Mazurczak-Jasińska, J.Stelina, Warszawa 2011

2. Postępowanie w sprawach osobowych w Policji, W. Maciejko, A. Korcz-Maciejko, 2010

3. Stosunki służbowe funkcjonariuszy służb mundurowych i żołnierzy zawodowych jako sprawa administracyjna, P. Szustakiewicz, Diffin 2012

Wiedza, absolwent zna i rozumie:

ekonomiczne, prawne, etyczne i inne uwarunkowania

działalności zawodowej w sektorze powiązanym

z bezpieczeństwem - KA7_WK2, zaliczenie pisemne

umiejętności:

kierować pracą zespołu KA7_U01, praca na zajęciach

kompetencje społeczne:

odpowiedzialnego pełnienia roli zawodowej

z uwzględnieniem zmieniających się potrzeb społecznych

związanych z funkcjonowaniem podmiotów (sądów,

organów, funkcjonariuszy) związanych z obszarem

bezpieczeństwo, w tym:

− rozwijania dorobku zawodu urzędnika zajmującego się

problematyką bezpieczeństwa (w tym przepisami prawa

obowiązującego w tym obszarze), funkcjonariusza

publicznego,

− podtrzymywania etosu zawodu urzędnika, funkcjonariusza

publicznego,

− przestrzegania i rozwijania zasad etyki zawodowej

urzędnika, funkcjonariusza publicznego oraz działania

na rzecz przestrzegania tych zasad KA7_KR1, zaliczenie pisemne

egzamin na podstawie testu składającego się z pytań zamkniętych oraz pytań otwartych (łącznie do 10 pytań, z punktacją za pytania zamknięte po 1 pkt, za pytania otwarte po 3 pkt), aktywność na zajęciach może podnieść ocenę końcową o 0,5 stopnia. Rozwiązanie zadań zdalnych asynchronicznych może spowodować podwyższenie oceny końcowej o 0,5 stopnia.

Skala ocen:

bardzo dobry - 91-100%

dobry plus - 81-90%

dobry - 71%-80%

dostateczny plus - 61-70%

dostateczny - 51-60%

niedostateczny - 50-0%