Teoria organizacji i zarządzania
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 380-MN2-2GKI |
Kod Erasmus / ISCED: |
05.0
|
Nazwa przedmiotu: | Teoria organizacji i zarządzania |
Jednostka: | Wydział Nauk o Edukacji |
Grupy: |
2 rok 2st. MO niestac. |
Punkty ECTS i inne: |
3.00
|
Język prowadzenia: | polski |
Rodzaj przedmiotu: | obowiązkowe |
Założenia (opisowo): | Celem wykładów jest zdobycie przez studentów ogólnej orientacji w problematyce przedmiotu, jako dyscyplinie naukowej, przyswojenia wiedzy z zakresu podstawowych zagadnień teorii organizacji i zarządzania, a także rozwijanie kompetencji poznawczych słuchaczy w zakresie analizy rozwiązań organizacyjnych w zarządzaniu. |
Tryb prowadzenia przedmiotu: | lektura monograficzna |
Pełny opis: |
W ramach realizacji dziesięciu godzin wykładów z przedmiotu będą omawiane podstawowe pojęcia teorii organizacji i zarządzania jako dyscypliny naukowej, geneza jej powstania oraz prekursorzy różnych szkół i kierunków naukowych. Przedstawione zostaną także wiodące koncepcje teoretyczne w teorii organizacji i zarządzania oraz strategie zarządzania organizacją. Studenci będą mogli również zapoznać się ze specyfiką zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. |
Literatura: |
Amstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, ABC Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003 Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacją, PWN, Warszawa 1996 Janowska Z., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2002 Kieżun W., Sprawne zarządzanie organizacją, SGH, Warszawa 1997 Koźmiński A. K., Piotrowskiego W. (red.), Zarządzanie, PWN, Warszawa 2004 Robbins S. P., DeCenzo D. A., Podstawy zarządzania, PWE, Warszawa 2002 Romanowska M. (red). Podstawy organizacji i zarządzania, Difin, Warszawa 2001 Stoner J. A., Wankel Ch., Kierowanie, PWE, Warszawa 1995 |
Efekty uczenia się: |
1) Zdobycie przez studentów ogólnej orientacji w problematyce przedmiotu, jako dyscyplinie naukowej: student posiada wiedzę z zakresu podstawowych zagadnień teorii organizacji i zarządzania. 2) Rozwijanie kompetencji poznawczych w zakresie analizy rozwiązań organizacyjnych w zarządzaniu: student potrafi krytycznie analizować procesy i zjawiska zachodzące w kulturach organizacyjnych współczesnych instytucji. |
Metody i kryteria oceniania: |
Metody podające i dialogowe, wyjaśnianie, prezentacje multimedialne, konsultacje indywidualne. Obecność na wykładach, dyskusja, fakultatywne prace indywidualne i/lub zespołowe. |
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2022/23" (zakończony)
Okres: | 2022-10-01 - 2023-06-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT SO N WYK
|
Typ zajęć: |
Wykład, 10 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Agata Butarewicz-Głowacka | |
Prowadzący grup: | Agata Butarewicz-Głowacka | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: | Egzamin | |
Rodzaj przedmiotu: | obowiązkowe |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.