Antropologia kulturowa
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 380-SS2-1AKU |
Kod Erasmus / ISCED: |
05.002
|
Nazwa przedmiotu: | Antropologia kulturowa |
Jednostka: | Wydział Nauk o Edukacji |
Grupy: |
1rok 2st. PS stac. sem letni Moduł podstawowy - stac. II stop. Praca socjalna |
Punkty ECTS i inne: |
(brak)
|
Język prowadzenia: | polski |
Rodzaj przedmiotu: | obowiązkowe |
Skrócony opis: |
Założeniem przedmiotu jest zapoznanie studentów z początkowym etapem rozwoju społeczeństw oraz sposobem badania i rozumienia ich. Ważne jest też zaznajomienie ze zróżnicowaniem kultur (dystrybutywne ujęcie kultury) i cechami zjawisk kulturowych oraz rozwojem kultury (głównie w sensie atrybutywnym). Zapoznanie z klasycznymi szkołami i nurtami antropologii (ewolucjonizm, dyfuzjonizm, funkcjonalizm, amerykańska szkoła kultury i osobowości, strukturalizm). Przedstawienie ewolucji metod i przedmiotu badań antropologicznych. Opanowanie przez studentów podstawowych pojęć z zakresu antropologii kulturowej (np. kultura, mit, wzór kultury, kultura pierwotna, kultura tradycyjna, globalizacja). Budowanie świadomości relatywizmu kulturowego. |
Pełny opis: |
Nazwa kierunku: Praca Socjalna Poziom kształcenia: studia drugiego stopnia Profil kształcenia: ogólnoakademicki Forma studiów: stacjonarna Rok studiów/semestr: I rok/ 2 semestr Liczba godzin dydaktycznych: 15 godz. wykładów, 15 godz. ćwiczeń Metody dydaktyczne: wykład, dyskusja, praca w grupach, praca indywidualna, warsztaty Punkty ECTS: 5 Bilans nakładu pracy studenta: - udział w wykładach: 15 godz. - udział w ćwiczeniach: 15 godz. - przygotowanie do zajęć: 30 godz. - wykonanie zadania grupowego: 15 godz. - konsultacje: 20 godz. - przygotowanie do egzaminu: 30 godz. Razem: 125 godz. Nakład pracy studenta związany z zajęciami: - wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela - 50 godz. (2 ECTS) - o charakterze praktycznym - 75 godz. (3 ECTS) |
Literatura: |
Literatura podstawowa: 1. Barnard A., Antropologia: zarys teorii i historii, PIW, Warszawa 2006. 2. Barth F., Gigrich A., Parkin R., Silverman S., Antropologia. Jedna dyscyplina, cztery tradycje: brytyjska, niemiecka, francuska i amerykańska, WUJ, Kraków 2007. 3. Herzfeld M., Antropologia. Praktykowanie teorii w kulturze i społeczeństwie, WUJ, Kraków 2004. 4. Kempny M., Nowicka E. (red.), Badanie kultury: elementy teorii antropologicznej, PWN, Warszawa 2003. 5. Krawczyk E., Antropologia kulturowa. Klasyczne kierunki, szkoły i orientacje, Wyd. UMCS, Lublin 2003. 6. Nobil A., Zmiana kulturowa : między historią a ewolucją, Wrocław 2006. 7. Nowicka E., Świat człowieka – świat kultury, PWN, Warszawa 2006. 8. Podsiad A., Słownik terminów i pojęć filozoficznych, Warszawa 2002. 9. Buchowski M., Burszta W.J., O założeniach interpretacji antropologicznej, Warszawa 1992. Literatura uzupełniająca: 1. Eller J.D., Antropologia kulturowa. Globalne siły, lokalne światy, Kraków 2012. 2. Levi-Strauss C., Antropologia wobec problemów współczesnego świata, Kraków 2013. 3. Filipiak M., Rajewski M. (red.), Rytuał: przeszłość i teraźniejszość, Lublin 2006. 4. Maisonneuve J., Rytuały dawne i współczesne, Gdańsk 1995, s. 7-39. 5. Pietraszko S., Studia o kulturze, Wrocław 1992. 6. Żurawski S., Obyczaje, języki, ludy świata, Warszawa 2007. |
Efekty uczenia się: |
Wiedza: 1. Student rozumie źródła pracy socjalnej; zna terminologię używaną w pracy socjalnej oraz jej zastosowanie w dyscyplinach pokrewnych na poziomie rozszerzonym (KA7_WG1). Umiejętności: 2. Student potrafi wykorzystywać i integrować interdyscyplinarną wiedzę teoretyczną w celu analizy złożonych problemów edukacyjnych, wychowawczych, opiekuńczych, kulturalnych, pomocowych i terapeutycznych, a także diagnozowania i projektowania działań praktycznych (KA7_UW2). 3. Student posiada pogłębione umiejętności obserwowania i interpretowania zjawisk społecznych przy użyciu różnych źródeł oraz interpretowania ich z punktu widzenia mechanizmów rządzących zjawiskami społecznymi; analizuje ich powiązania z różnymi obszarami działań w pracy socjalnej (KA7_UW3). Kompetencje: 4. Student jest przekonany o konieczności i doniosłości profesjonalnego podejścia do swoich obowiązków. Poszukuje optymalnych rozwiązań i postępuje zgodnie z zasadami etyki (KA7_KR2). |
Metody i kryteria oceniania: |
Forma zaliczenia przedmiotu: egzamin w formie pisemnej (pytania otwarte -zalicza 51% prawidłowych odpowiedzi). Do zaliczenia ćwiczeń konieczne jest uzyskanie co najmniej 51% poprawnych odpowiedzi w pisemnym kolokwium, uzyskanie pozytywnej oceny za pracę zespołową, co najmniej 75% obecność na zajęciach oraz minimum 2 punkty za aktywność. |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.