Podejmowanie zatrudnienia w krajach Unii Europejskiej

fakultatywne

Celem przedmiotu jest zaprezentowanie tematyki zatrudnienia w prawie europejskim,. Pomocne będzie także sięganie do prawa krajowego, czyli litewskiego oraz polskiego aby omówić wdrożenie prawa europejskiego do prawa krajowego.

zdalnie

Swoboda przepływu pracowników w UE według dyrektywy. Swoboda przepływu pozostałych obywateli UE, w tym członków ich rodzin według dyrektywy. Ograniczenia w swobodzie przemieszczania się osób w UE. Swoboda przepływu pracowników w UE według orzecznictwa TRUE. Swoboda przepływu pozostałych obywateli UE, w tym członków ich rodzin według orzecznictwa TRUE.

Profil studiów - praktyczny

Forma studiów - stacjonarne

Rodzaj przedmiotu - fakultatywny

Dziedzina i dyscyplina nauki- nauki prawne

Rok studiów - rok III/sem. V

Wymagania wstępne - brak

Liczba godzin zajęć dydaktycznych: 30 godzin

Metody dydaktyczne - wykład, dyskusja

Punkty ECTS - 6

Bilans nakładu pracy studenta - udział w zajęciach 60 godzin (30 godzin wykładu i 30 godzin ćwiczeń); przygotowanie do zajęć 75 godzin; udział w konsultacjach związanych z zajęciami 13 godzin, egzamin 2 godziny. Razem: 150 godzin, co odpowiada 6 pkt ECTS

Wskaźniki ilościowe – nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela 75 godzin, co odpowiada 3 pkt ECTS oraz nakład pracy studenta, który nie wymaga bezpośredniego udziału nauczyciela 75 godzin, co odpowiada 3 pkt ECTS.

1. Europejskie prawo pracy, L. Florek, 2010

2. Międzynarodowe prawo pracy, A. Świątkowski, Wyd. C.H. Beck

3. Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy europejskie. System prawa pracy. Tom X, red. K.W. Baran, 2019.

KP6_WG5

w podstawowym zakresie system prawa

międzynarodowego publicznego i prawa Unii Europejskiej,

ich źródła, wybrane instytucje i mechanizmy w tym ma

wiedzę dotyczącą sposobów tworzenia prawa

międzynarodowego i unijnego oraz ich wpływu na sytuację

państw i jednostek; ma wiedzę w zakresie relacji między

prawem międzynarodowym publicznym, prawem UE

i prawem krajowym; zna wiodące poglądy w tej materii

KP6_WG10

w podstawowym zakresie problematykę zatrudnienia

pracowników w świetle europejskiego oraz krajowego

prawa pracy, zna prawa i obowiązki stron stosunku pracy

KP6_UW3,

efektywnie pozyskiwać informacje z zakresu prawa

oraz dane ekonomiczne, interpretować je i wykorzystać

do analizy wybranych zjawisk i procesów natury prawnej,

politycznej, ekonomicznej oraz kulturowej, w tym

z wykorzystaniem technologii informacyjnych

KP6_UW9

wykorzystać zdobytą wiedzę do skutecznego

przeprowadzenia podstawowych czynności jednostki

związanych z funkcjonowaniem rynku wewnętrznego UE

(podejmowanie zatrudnienia, prowadzenie działalności

gospodarczej)

KP6_KO2,

odpowiednio określić priorytety służące realizacji

określonego przez siebie lub innych zadania

KP6_KR1

prawidłowego identyfikowania i rozstrzygania

dylematów związanych z wykonywaniem zawodu

egzamin pisemny, aktywność na zajęciach oraz przygotowanie referatu wpływa na podwyższenie oceny z zaliczenia.