Rynek pracy
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 450-ZN2-2RPR |
Kod Erasmus / ISCED: |
04.002
|
Nazwa przedmiotu: | Rynek pracy |
Jednostka: | Instytut Zarządzania |
Grupy: | |
Punkty ECTS i inne: |
2.00
|
Język prowadzenia: | polski |
Rodzaj przedmiotu: | kierunkowe |
Tryb prowadzenia przedmiotu: | w sali |
Skrócony opis: |
Celem przedmiotu jest zapoznanie Studentów z zagadnieniami dotyczącymi funkcjonowania rynku pracy. Poruszone zostaną kwestie zarówno popytowe, jak i podażowe rynku pracy. Studenci zostaną zapoznani ze specyfiką tego rynku z dwóch punktów widzenia: studentów, jako przyszłych poszukujących pracy oraz pracodawców- ich obowiązków i możliwości funkcjonowania na rynku pracy jako poszukujących pracowników. |
Pełny opis: |
Profil studiów: ogólnoakademicki Forma studiów: niestacjonarne Rodzaj przedmiotu: przedmiot kierunkowy Dziedzina i dyscyplina nauki: nauki społeczne, nauki o zarządzaniu i jakości Rok studiów /semestr: II rok/ 3 semestr Wymagania wstępne: - Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć: 9 godzin wykładu Punkty ECTS: 2 pkt. Bilans nakładu pracy studenta- rodzaj aktywności studenta: Udział w wykładach: 9h Przygotowanie do wykładów: 16h Przygotowanie do zaliczenia końcowego: 22h Udział w konsultacjach: 2h Udział w zaliczeniu przedmiotu: 1h. Wskaźniki ilościowe: nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela (liczba godzin- punkty ECTS): 12h- 0,48 pkt. ECTS nakład czasu pracy o charakterze praktycznym (liczba godzin- punkty ECTS): 2h - 0,08 pkt. ECTS. Wykład informacyjny (jak też konwersatoryjny) prowadzony z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych, angażujący słuchaczy, komentarz aktualnych wydarzeń, analiza dokumentów, studia przypadków, prezentacje opracowanych problemów badawczych i analiza danych statystycznych, uwzględniając zasady projektowania uniwersalnego w edukacji. |
Literatura: |
Literatura obowiązkowa: 1) J. M. Szaban, Rynek pracy w Polsce i w Unii Europejskiej, DIFIN, Warszawa 2016. 2) K. Wach, Europejski rynek pracy, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2007. Literatura uzupełniająca: 1) Polityka rynku pracy : teoria i praktyka, red. M. Frączek, PWE, Warszawa 2015. 2) Elastyczny rynek pracy i bezpieczeństwo socjalne, Flexicurity po polsku?, red. M. Rymsza, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa 2005. 3) P. Stolarczyk, Rynek pracy: ujęcie teoretyczne i instytucjonalne, Oficyna Wydawnicza Uczelni Łazarskiego, Warszawa 2021. 4) The Principle of Equal Chances Versus The Concepts of Labor Market, M. Proniewski, P. Piątkowski, A. Niedźwiecki, Optimum. Studia Ekonomiczne. Czasopismo Poświęcone Potrzebom Nauki i Praktyki. - Nr 5(89) (2017), s. 51-66. 5) bazy danych GUS i Eurostatu. |
Efekty uczenia się: |
2RPR_W1: Student posiada wiedzę o rodzajach relacji wynikających z funkcjonowania na krajowym i międzynarodowym rynku pracy (KA7_WG3) 2RPR_W2: Student ma wiedzę na temat ogólnych zasad tworzenia i rozwoju form indywidualnej przedsiębiorczości, co dotyczy w szczególności zachowań na rynku pracy (KA7_WK2) 2RPR_U1: Student potrafi wykorzystać w praktyce oraz poddać krytycznej analizie przydatność i skuteczność stosowanej wiedzy w zakresie rynku pracy (KA7_UW5) 2RPR_U2: Student potrafi wykorzystać zdobytą wiedzę do proponowania rozwiązań i samodzielnego rozstrzygania konkretnych problemów rynku pracy (KA7_UW6) 2RPR_U3: Student potrafi potrafi analizować zjawiska społeczne oraz potrafi zastosować metody badawcze do pogłębionej teoretycznie oceny zjawisk społecznych zachodzących na rynku pracy (KA7_UW7) |
Metody i kryteria oceniania: |
Zaliczenie pisemne składające się z pytań testowych i pisemnego opracowania problemów związanych z funkcjonowaniem rynku pracy. Należy zdobyć 51% punktów, aby zaliczyć wykład. Skala ocen: 0-50% punktów - 2,0 51-60% punktów - 3,0 61-70% punktów - 3,5 71-80% punktów - 4,0 81-90% punktów - 4,5 91-100% punktów - 5,0 Zgodnie z zasadami projektowania uniwersalnego istnieje możliwość ustalenia z prowadzącym formy egzaminu, uwzględniając osoby ze szczególnymi potrzebami. |
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2022/23" (zakończony)
Okres: | 2022-10-01 - 2023-06-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT SO N WYK
|
Typ zajęć: |
Wykład, 9 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Joanna Zielińska | |
Prowadzący grup: | Joanna Zielińska | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: | Zaliczenie na ocenę | |
Rodzaj przedmiotu: | kierunkowe |
|
Tryb prowadzenia przedmiotu: | w sali |
|
Skrócony opis: |
Celem przedmiotu jest zapoznanie Studentów z zagadnieniami dotyczącymi funkcjonowania rynku pracy. Poruszone zostaną kwestie zarówno popytowe, jak i podażowe rynku pracy. Studenci zostaną zapoznani ze specyfiką tego rynku z dwóch punktów widzenia: studentów, jako przyszłych poszukujących pracy oraz pracodawców - ich obowiązków oraz zasad poszukiwania pracowników na rynku pracy. |
|
Pełny opis: |
Profil studiów: ogólnoakademicki Forma studiów: niestacjonarne Rodzaj przedmiotu: przedmiot kierunkowy Dziedzina i dyscyplina nauki: nauki społeczne, nauki o zarządzaniu i jakości Rok studiów /semestr: II rok/ 3 semestr Wymagania wstępne: - Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć: 9 godzin wykładu Punkty ECTS: 2 pkt. Bilans nakładu pracy studenta- rodzaj aktywności studenta: Udział w wykładach: 9h Przygotowanie do wykładów: 16h Przygotowanie do zaliczenia końcowego: 22h Udział w konsultacjach: 2h Udział w zaliczeniu przedmiotu: 1h. Wskaźniki ilościowe: nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela (liczba godzin- punkty ECTS): 12h- 0,48 pkt. ECTS nakład czasu pracy o charakterze praktycznym (liczba godzin- punkty ECTS): 2h - 0,08 pkt. ECTS. Metody dydaktyczne: wykład informacyjny (jak też konwersatoryjny) prowadzony z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych, angażujący słuchaczy, komentarz aktualnych wydarzeń, analiza dokumentów, studia przypadków, prezentacje opracowanych problemów badawczych i analiza danych statystycznych, uwzględniając zasady projektowania uniwersalnego w edukacji. |
|
Literatura: |
Literatura obowiązkowa: 1) J. M. Szaban, Rynek pracy w Polsce i w Unii Europejskiej, DIFIN, Warszawa 2016. 2) K. Wach, Europejski rynek pracy, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2007. Literatura uzupełniająca: 1) Polityka rynku pracy : teoria i praktyka, red. M. Frączek, PWE, Warszawa 2015. 2) Elastyczny rynek pracy i bezpieczeństwo socjalne, Flexicurity po polsku?, red. M. Rymsza, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa 2005. 3) P. Stolarczyk, Rynek pracy: ujęcie teoretyczne i instytucjonalne, Oficyna Wydawnicza Uczelni Łazarskiego, Warszawa 2021. 4) The Principle of Equal Chances Versus The Concepts of Labor Market, M. Proniewski, P. Piątkowski, A. Niedźwiecki, Optimum. Studia Ekonomiczne. Czasopismo Poświęcone Potrzebom Nauki i Praktyki. - Nr 5(89) (2017), s. 51-66. 5) bazy danych GUS i Eurostatu. |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.