Przywództwo w biznesie
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 450-ZN2-2XPWB |
Kod Erasmus / ISCED: |
04.002
|
Nazwa przedmiotu: | Przywództwo w biznesie |
Jednostka: | Instytut Zarządzania |
Grupy: | |
Punkty ECTS i inne: |
(brak)
|
Język prowadzenia: | polski |
Rodzaj przedmiotu: | obowiązkowe |
Tryb prowadzenia przedmiotu: | w sali |
Skrócony opis: |
Celem kształcenia w zakresie przedmiotu przywództwo w biznesie jest przekazanie studentom wiedzy związanej z realizacją roli lidera w przedsiębiorstwie. Studenci poznają podstawowe teorie oraz style przywództwa, a także podstawowe kompetencje zarówno intra- jak i interpersonalne. Zajęcia pozwalają na uświadomienie przez słuchaczy poziomu własnej wiedzy i umiejętności z zakresu przewodzenia innym oraz określenie obszarów wymagających dalszego rozwoju. Ponadto rozumieją znaczenie inspirowania innych do uczenia się i rozwoju. |
Pełny opis: |
Profil studiów: Ogólnoakademicki Forma studiów: Stacjonarne Rodzaj przedmiotu: Specjalnościowy; Moduł 4 Dziedzina i dyscyplina nauki: Nauki ekonomiczne, dyscyplina: nauki o zarządzaniu Rok studiów/semestr: Studia drugiego stopnia, rok II, semestr 4 Wymagania wstępne: Brak Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć: Wykład 9 godz. Ćwiczenia 9 godz. Metody dydaktyczne: wykład konwersatoryjny, prezentacje multimedialne, ćwiczenia grupowe, studia przypadków, dyskusja problemowa Formy zaliczenia przedmiotu: projekt multimedialny, realizacja zadań na ćwiczeniach Punkty ECTS 3 Bilans nakładu pracy studenta - udział w wykładach 9 - studia literaturowe 20 - przygotowanie projektu końcowego 20 - udział w ćwiczeniach 9 - przygotowanie do ćwiczeń 15 - udział w konsultacjach 2 Wskaźniki ilościowe Nakład pracy studenta związany z zajęciami : - wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela: liczba godzin 20 punkty ECTS 0,8 - o charakterze praktycznym: liczba godzin: 20 punkty ECTS 0,8 |
Literatura: |
1.R.Karaszewski, Przywództwo w środowisku globalnego biznesu, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa "Dom Organizatora", Toruń 2008 2.J.M.Kouzes, B.Z.Posner, Przywództwo i jego wyzwania, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2010 LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 3.A.Havard, Etyka przywódcy, MSM Studio, Gdańsk 2011 4.A.Drzewiecki, D.Chełmiński, E.Kubica, Dobre przywództwo, Oficyna Wolters Kliwer, Warszawa 2011 5.M.Goldsmith, C.L.Greenberg, A.Robertson, M.Hu-Chan, Globalni liderzy - kolejna generacja, MT Biznes, Warszawa 2007 6. R.E.Boyatzis, A.McKee, Przywództwo bez władzy, Wydawnictwo HELION, Gliwice 2006 |
Efekty uczenia się: |
ZS2_W01 ma wiedzę na temat różnych więzi społecznych istniejących w ramach organizacji (opartych o przywództwo) oraz o występujących między nimi prawidłowościach Z2_W04 ZS2_W02 ma rozszerzoną wiedzę o liderze, jako twórcy i aktywnym uczestniku struktur społecznych w przedsiębiorstwie Z2_W05 UMIEJĘTNOŚCI ZS2_U01 potrafi prawidłowo interpretować i wyjaśniać zjawiska społeczne i relacje między nimi w zakresie przywództwa Z2_U01 ZS2_U02 posiada pogłębioną umiejętność przygotowania wystąpień ustnych z zakresu przywództwa Z2_U10 |
Metody i kryteria oceniania: |
Metody dydaktyczne: - wykład tradycyjny prowadzony z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych, angażujący słuchaczy do zadawania pytań i dzielenia się własnymi spostrzeżeniami w trakcie wykładu, projekt multimedialny Formy zaliczenia przedmiotu: - zaliczenie na ocenę na podstawie przygotowanego projektu multimedialnego |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.