Rynek pracy
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 450-ZS1-3XRPR |
Kod Erasmus / ISCED: |
14.301
|
Nazwa przedmiotu: | Rynek pracy |
Jednostka: | Instytut Zarządzania |
Grupy: | |
Punkty ECTS i inne: |
(brak)
|
Język prowadzenia: | polski |
Rodzaj przedmiotu: | obowiązkowe |
Założenia (opisowo): | W ramach przedmiotu prowadzona jest dydaktyka w zakresie funkcjonowania rynku pracy- w tym jego instytucji i uczestników. |
Tryb prowadzenia przedmiotu: | zdalnie |
Skrócony opis: |
Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z kwestiami funkcjonowania rynku pracy. Poruszone zostaną kwestie zarówno popytowe, jak i podażowe rynku pracy. Studenci zostaną zapoznani ze specyfiką tego rynku z 2 punktów widzenia: studentów, jako przyszłych poszukujących pracy oraz pracodawców - ich obowiązków i możliwości funkcjonowania na rynku pracy jako poszukujących pracowników. |
Pełny opis: |
Profil studiów: ogólnoakademicki Forma studiów: stacjonarne Rodzaj przedmiotu: moduł 5, przedmiot specjalnościowy Dziedzina: nauki ekonomiczne, dyscyplina: nauki o zarządzaniu Rok studiów /semestr: III-i rok/semestr 6-ty Wymagania wstępne: - Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć: 30 godzin wykładu Wykład z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych, elementy dyskusji Punkty ECTS: 2 pkt. Bilans nakładu pracy studenta- rodzaj aktywności studenta: Udział w wykładach: 30h Przygotowanie do zaliczenia przedmiotu: 18h Udział w konsultacjach: 2h Wskaźniki ilościowe: nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela (liczba godzin- punkty ECTS): 32h- 1,28 pkt. ECTS; nakład czasu pracy o charakterze praktycznym: liczba godzin: 2, punkty ECTS: 0,08. Metody dydaktyczne: - wykład informacyjny (jak też konwersatoryjny) prowadzony z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych, angażujący słuchaczy, - komentarz aktualnych wydarzeń, - analiza dokumentów, studia przypadków, prezentacje opracowanych problemów badawczych. Ze względów formalnych przedmiot jest realizowany zdalnie (platforma MS Teams), zaliczenie odbywa się na platformie BB. |
Literatura: |
Podstawowa 1) J. M. Szaban, Rynek pracy w Polsce i w Unii Europejskiej, DIFIN, Warszawa 2013. 2) K. Wach, Europejski rynek pracy, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2007. Uzupełniająca 3) Elastyczny rynek pracy i bezpieczeństwo socjalne, Flexicurity po polsku?, red. M. Rymsza, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa 2005. 4) M. Proniewski, P. Piątkowski, A. Niedźwiecki, The Principle of Equal Chances Versus The Concepts of Labor Market, "Optimum. Studia Ekonomiczne", 2017, nr 5(89). |
Efekty uczenia się: |
3XRPR_W1: Student posiada wiedzę o rodzajach relacji wynikających z funkcjonowania na krajowym i międzynarodowym rynku pracy (Z1_W04) 3XRPR_W2: Student ma wiedzę na temat wynikających ze stosunków pracodawca- pracownik relacji społecznych w przedsiębiorstwie oraz zasad funkcjonowania na rynku pracy (Z1_W05) 3XRPR_W3: Student ma wiedzę o normach (organizacyjnych, etycznych i prawnych) i instytucjach związanych z rynkiem pracy oraz sytuacji na rynku pracy (Z1_W08) |
Metody i kryteria oceniania: |
Ocena na podstawie pisemnego zaliczenia- test na BB (co najmniej 51% punktów). W zakresie zaliczenia przedmiotu uwzględniona będzie aktywność podczas zajęć on line. |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.