2L stac. II st. studia ekonomiczne - przedmioty kierunkowe - WILNO (grupa przedmiotów zdefiniowana przez Filia Uniwersytetu w Białymstoku w Wilnie, Wydział Ekonomiczno-Informatyczny)
|
Legenda
Jeśli przedmiot jest prowadzony w danym cyklu dydaktycznym, to w odpowiedniej komórce pojawi się koszyk rejestracyjny. Ikona koszyka zależy od tego, czy możesz się rejestrować na dany przedmiot.
- nie jesteś zalogowany 
- aktualnie nie możesz się rejestrować 
- możesz się zarejestrować 
- możesz się wyrejestrować (lub wycofać prośbę) 
- złożyłeś prośbę o zarejestrowanie (i nie możesz jej już wycofać) 
- jesteś pomyślnie zarejestrowany (i nie możesz się wyrejestrować)
Kliknij na ikonę "i" przy koszyku, aby uzyskać dodatkowe informacje.
2023 - Rok akademicki 2023/24 2024 - Rok akademicki 2024/25 (zajęcia mogą być semestralne, trymestralne lub roczne) |
Opcje | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 2024 | |||||
| 400-ES2-2EKM |
 
|
|
Zajęcia przedmiotu
Rok akademicki 2023/24
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Celem przedmiotu jest nabycie umiejętności formułowania problemów ekonomicznych w języku matematycznym i ich rozwiązywania oraz rozumienia współzależności opisywanych za pomocą kwantyfikowalnych zmiennych mikro- i makroekonomicznych, a także rozumienia aksjomatycznych teorii ekonomii. |
|
||
| 400-ES2-1EMI |
|
|
Zajęcia przedmiotu
Rok akademicki 2023/24
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Zasadniczym celem przedmiotu jest przekazanie studentom pogłębionej wiedzy z zakresu: handlu międzynarodowego i międzynarodowej polityki ekonomicznej, konkurencyjności międzynarodowej, funkcjonowania międzynarodowych rynków finansowych, procesu globalizacji i integracji gospodarczej, pozycji krajów słabo rozwiniętych w gospodarce światowej, współczesnych problemów globalnych. |
|
||
| 400-ES2-2ESP2 |
|
|
Zajęcia przedmiotu
Rok akademicki 2023/24
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Przedmiot koncentruje się na teoretycznych aspektach funkcjonowania sektora publicznego, mających swe podstawy w ekonomii dobrobytu. Od strony teoretycznej rozpatruje: problem racjonalizacji wydatków publicznych, kwestie opodatkowania, problemy sektora publicznego w gospodarce polskiej oraz wybranych krajów. |
|
||
| 400-ES2-2PRZ |
|
|
Zajęcia przedmiotu
Rok akademicki 2023/24
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Celem przedmiotu jest opanowanie umiejętności stosowania zdobytej wiedzy w rozwiązywaniu konkretnych problemów praktycznych, nawiązywanie bezpośrednich kontaktów z potencjalnymi pracodawcami, poznanie sposobu funkcjonowania różnego rodzaju organizacji gospodarczych i społecznych oraz wykształcenie umiejętności identyfikowania i rozwiązywania pojawiających się problemów. |
|
||
| 400-ES2-1RAK |
|
|
Zajęcia przedmiotu
Rok akademicki 2023/24
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Celem przedmiotu jest omówienie istoty rachunku kosztów (pojęcie, zadania, organizacja) i stosowanych w praktyce metod ewidencji i rozliczania kosztów w jednostce produkcyjnej. Szczególna uwaga jest zwrócona na metody kalkulacji i zasady ustalania jednostek kalkulacyjnych. W czasie zajęć studenci zdobywają umiejętności w zakresie ustalania kosztu jednostkowego wyrobu przy wykorzystaniu kalkulacji podziałowej i doliczeniowej oraz kalkulacji charakterystycznej dla rachunku kosztów działań. |
|
||
| 400-ES2-2RKA |
|
|
Zajęcia przedmiotu
Rok akademicki 2023/24
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Celem kształcenia w zakresie przedmiotu rynek kapitałowy jest zaprezentowanie studentom problematyki kształtowania i rozwoju rynku kapitałowego. Przedmiot charakteryzuje w sposób kompleksowy rynek kapitałowy: jego mechanizmy, uczestników oraz instrumenty. |
|
||
| 400-ES2-1ZPR |
|
|
Zajęcia przedmiotu
Rok akademicki 2023/24
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Głównym celem realizacji przedmiotu jest wprowadzenie Studenta w problematykę zarządzania projektami, w tym finansowanymi z funduszy europejskich. |
|
||
| 400-ES2-1ZZL |
|
|
Zajęcia przedmiotu
Rok akademicki 2023/24
Grupy przedmiotu
Skrócony opis
Celem przedmiotu jest przedstawienie pogłębionej wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi na poziomie organizacji. Szczególną uwagę zwraca się na takie zagadnienia jak: strategie personalne i modele polityki personalnej (model kapitału ludzkiego, model sita, model mieszany) oraz etapy procesu kadrowego realizowanego w organizacji. |
|
||
