| Literatura: |
1. Adamiecki K., O nauce organizacji. PWE, Warszawa 1985
2. Adamik A., Nauka o organizacji Ujęcie dynamiczne, PWN, Warszawa 2013
3. Bielski M., Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Warszawa 2004
4. Clarke L., Zarządzanie zmianą, Wyd. Gebethner i S-ka, Warszawa 1997
5. Hatch M.J., "Teoria organizacji", PWN, Warszawa 2002
6. Hofstede G., Kultury i organizacje PWE, Warszawa 2000
7. Kostera M., Antropologia organizacji, PWN, Warszawa 2005
|
| Efekty uczenia się: |
W 01 Ma podstawową wiedzę o kierunkach rozwoju nauki o organizacji Z1_W01
W 02 Ma podstawową wiedzę odnośnie zasad tworzenia, funkcjonowania i przekształcania organizacji Z1_W03
03 Ma podstawową wiedzę o kulturowych uwarunkowaniach rozwoju organizacji Z1_W04
W 04 Ma wiedzę na temat więzi społecznych zachodzących w ramach organizacji Z1_W05
W 05 Ma wiedzę o zasadach funkcjonowania organizacji oraz procesach zmian zachodzących w ich strukturach oraz czynnikach
determinujących przyczyny, przebieg, skale i konsekwencje tych zmian Z1_W09
W 06 Posiada wiedzę na temat szkół i kierunków w naukach o zarządzania i dorobku ich kluczowych przedstawicieli Z1_W10
Weryfikacja za pomocą egzaminu
|
| Zakres tematów: |
Przedmiot nauki o organizacji - wprowadzenie
Organizacja i jej otoczenie
Metafory organizacji
Organizacja – spektrum form i możliwości – organizacje publiczne, komercyjne, non-profit
Współczesne formy organizacji
Zasoby organizacji, współczesne tendencje rozwojowe
Cykl życia organizacji
Organizacja w rozwoju
Organizacja jako obiekt badań- badania ilościowe i jakościowe
Organizacja w ujęciu procesowym, zarządzanie procesami organizacyjnymi
Współczesne koncepcje zarządzania organizacjami
Organizacje przyszłości
Organizacja w procesach zmian - wiedza i innowacje
|
