Wiedza, znajomość:
• przepisów prawa oraz dokumentacji prowadzonej przez pracownika socjalnego w DPS
• struktury organizacyjnej jednostek pomocy społecznej oraz zadań i funkcji poszczególnych jednostek w ramach systemu oparcia społecznego
• rozwiązań prawnych dotyczących funkcjonowania domów pomocy społecznej, w szczególności zespołu opiekuńczo-terapeutycznego oraz standardów usług świadczonych w DPS
• konsekwencji procesów demograficznych w kontekście opieki instytucjonalnej nad osobami zależnymi
• zasad i mechanizmów funkcjonowania mieszkańca w DPS, w tym procesu adaptacyjnego
• zakresu zadań pracownika socjalnego w DPS
• predyspozycji i zadań jakie powinien posiadać i wypełniać pracownik pierwszego kontaktu
• dobrych praktyk dotyczących z metod pracy ukierunkowanej na aktywizację mieszkańców DPS
• aktualnych trendów w polityce społecznej państwa - deinstytucjonalizacja
Umiejętności
• potrafi zdiagnozować sytuację życiową mieszkańca DPS i wskazać korzyści oraz straty związane z umieszczeniem go w DPS
• potrafi opracować indywidualny plan wsparcia mieszkańca DPS oraz prowadzić dokumentację mieszkańca
Kompetencje społeczne
• Ma świadomość zagrożeń, jakie dla podmiotowości człowieka stwarza pobyt w DPS
• Potrafi, kierując się empatią, diagnozować potrzeby oraz możliwości, motywacje, zainteresowania mieszkańca DPS
• Potrafi motywować mieszkańców DPS do aktywności, nawiązywania i rozwijania kontaktów społecznych i relacji rodzinnych
• Rozumie znaczenie więzi rodzinnych i pośredniczy między mieszkańcem DPS a jego rodziną w celu utrzymywania dobrych relacji
• Potrafi współpracować z członkami zespołu opiekuńczo-terapeutycznego,
• Umie komunikować się ze środowiskiem lokalnym (instytucje, organizacje, wolontariuszy), inicjować i rozwijać długofalową, opartą na wzajemnych korzyściach współpracę DPS z otoczeniem
• Potrafi uzupełniać wiedzę, w tym o zagadnienia, które niejednokrotnie są traktowane w DPS jako tabu, np. uzależnienia, seksualność
|