| Literatura: |
Literatura obowiązkowa:
1) J. M. Szaban, Rynek pracy w Polsce i w Unii Europejskiej, DIFIN, Warszawa 2016.
2) K. Wach, Europejski rynek pracy, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2007.
Literatura uzupełniająca:
1) Polityka rynku pracy : teoria i praktyka, red. M. Frączek, PWE, Warszawa 2015.
2) Elastyczny rynek pracy i bezpieczeństwo socjalne, Flexicurity po polsku?, red. M. Rymsza, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa 2005.
3) P. Stolarczyk, Rynek pracy: ujęcie teoretyczne i instytucjonalne, Oficyna Wydawnicza Uczelni Łazarskiego, Warszawa 2021.
4) The Principle of Equal Chances Versus The Concepts of Labor Market, M. Proniewski, P. Piątkowski, A. Niedźwiecki, Optimum. Studia Ekonomiczne. Czasopismo Poświęcone Potrzebom Nauki i Praktyki. - Nr 5(89) (2017), s. 51-66.
5) bazy danych GUS i Eurostatu.
|
| Efekty uczenia się: |
2RPR_W1: Student posiada wiedzę o rodzajach relacji wynikających z funkcjonowania na krajowym i międzynarodowym rynku pracy (KA7_WG3)
2RPR_W2: Student ma wiedzę na temat ogólnych zasad tworzenia i rozwoju form indywidualnej przedsiębiorczości, co dotyczy w szczególności zachowań na rynku pracy (KA7_WK2)
2RPR_U1: Student potrafi wykorzystać w praktyce oraz poddać krytycznej analizie przydatność i skuteczność stosowanej wiedzy w zakresie rynku pracy (KA7_UW5)
2RPR_U2: Student potrafi wykorzystać zdobytą wiedzę do proponowania rozwiązań i samodzielnego rozstrzygania konkretnych problemów rynku pracy (KA7_UW6)
2RPR_U3: Student potrafi analizować zjawiska społeczne oraz potrafi zastosować metody badawcze do pogłębionej teoretycznie oceny zjawisk społecznych zachodzących na rynku pracy (KA7_UW7)
|
| Metody i kryteria oceniania: |
Zaliczenie pisemne składające się z pytań testowych i pisemnego opracowania wybranych problemów związanych z funkcjonowaniem rynku pracy zostanie przeprowadzone w formie zdalnej.
Należy zdobyć 51% punktów, aby zaliczyć wykład.
Skala ocen:
0-50% punktów - 2,0
51-60% punktów - 3,0
61-70% punktów - 3,5
71-80% punktów - 4,0
81-90% punktów - 4,5
91-100% punktów - 5,0
Zgodnie z zasadami projektowania uniwersalnego istnieje możliwość ustalenia z prowadzącym formy egzaminu, uwzględniając osoby ze szczególnymi potrzebami.
|
| Zakres tematów: |
1. Wprowadzenie do rynku pracy.
2. Koncepcje rynku pracy.
3. Praca jako czynnik produkcji.
4. Modele rynku pracy, znaczenie instytucji rynku pracy.
5. Nierównowaga rynku pracy i jej źródła.
6. Bezrobocie jako problem rynku pracy.
7. Globalny, europejski i polski rynek pracy.
8. Zawody nadwyżkowe i deficytowe, edukacja a rynek pracy. Samozatrudnienie.
9. Wynagrodzenia i motywowanie.
10. Współczesne tendencje rynku pracy. Zastosowanie projektowania uniwersalnego.
|
| Metody dydaktyczne: |
Wykład informacyjny (jak też konwersatoryjny) prowadzony z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych, angażujący słuchaczy, komentarz aktualnych wydarzeń, analiza dokumentów, studia przypadków, prezentacje opracowanych problemów badawczych i analiza danych statystycznych, uwzględniając zasady projektowania uniwersalnego w edukacji.
W roku akademickim 2022/2023 zajęcia dydaktyczne odbywają się z wykorzystaniem technik kształcenia na odległość przy użyciu platformy edUPortal w formie synchronicznej (tj. zajęć prowadzonych w czasie rzeczywistym przy użyciu środków komunikacji elektronicznej). Pierwsze spotkanie odbędzie się w formie stacjonarnej, zaliczenie końcowe - w formie zdalnej.
|
