Profilaktyka wypalenia zawodowego
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 0800-SS2-1GSU |
Kod Erasmus / ISCED: |
05.002
|
Nazwa przedmiotu: | Profilaktyka wypalenia zawodowego |
Jednostka: | Wydział Pedagogiki i Psychologii |
Grupy: | |
Punkty ECTS i inne: |
(brak)
|
Język prowadzenia: | polski |
Rodzaj przedmiotu: | kierunkowe |
Założenia (opisowo): | Celem przedmiotu jest omówienie przyczyn, przebiegu i skutków zjawiska wypalenia zawodowego. Podczas zajęć zostanie szczególnie zaakcentowana kwestia przeciwdziałania problemowi wypalenia zawodowego, co może dokonać się dzięki właściwej interpretacji różnych zjawisk społecznych, odpowiedniej organizacji własnej pracy zawodowej oraz respektowania zasad etyki zawodowej. Studentom zostanie też przekazana wiedza dotycząca zasad zarządzania superwizyjnego służącego przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu pracowników socjalnych. |
Tryb prowadzenia przedmiotu: | mieszany: w sali i zdalnie |
Skrócony opis: |
15 godz. wykład, w tym z wykorzystaniem technik kształcenia na odległość |
Pełny opis: |
Profil studiów: ogólnoakademicki Forma studiów: stacjonarne Rodzaj przedmiotu: MK_3 kierunkowy Dziedzina i dyscyplina nauki: nauki społeczne Rok studiów /semestr: I rok IIº; semestr I Wymagania wstępne (tzw. sekwencyjny system zajęć i egzaminów): - Teoretyczne podstawy pracy socjalnej 0800-SS1-1GPI - Etyka w pracy pracownika socjalnego 0800-SS1-2GPP Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć: 15 godzin (wykład), w tym: 6 godz. stacjonarnie, 9 godz. z wykorzystaniem technik kształcenia na odległość Metody dydaktyczne: wykłady, konsultacje, wykorzystanie narzędzi multimedialnych. Podczas wykładów omawiane są treści przedmiotowe z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych. Punkty ECTS: 2 Bilans nakładu pracy studenta: 1. Godziny kontaktowe z nauczycielem akademickim obecność na wykładach 15 h, konsultacje - 10 h – 1 pkt. ECTS 2. Samodzielna praca studenta przygotowanie się do zajęć, wykonanie zadań do modułów, przygotowanie się do kolokwium zaliczającego przedmiot – 25 h – 1 pkt ECTS Wskaźniki ilościowe: -wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela - 25 h, 1 pkt ECTS -o charakterze praktycznym - 25 h, 1 pkt ECTS |
Literatura: |
1. Fengler J., Pomaganie męczy: wypalenie w pracy zawodowej, Gdańsk 2000 2. Sęk H. (red.), Wypalenie zawodowe. Przyczyny i zapobieganie, Warszawa 2010 3. Szmagalski J., Superwizja pracy socjalnej. Zastosowania i dylematy, Warszawa 2009 4. Maslach Ch., Leiter M.P., Pokonać wypalenie zawodowe. Sześć strategii poprawiania relacji z pracą, Warszawa 2010 5. Maslach Ch., Leiter M.P., Prawda o wypaleniu zawodowym. Co robić ze stresem w organizacji, Warszawa 2011 6. Szmagalski J., Stres i wypalenie zawodowe pracowników socjalnych, Warszawa 2004 7. Rybczyńska D. A., Olszak-Krzyżanowska B., Aksjologia pracy socjalnej –wybrane zagadnienia. Pracownik socjalny wobec problemów i kwestii społecznych, Katowice 1999 8. Zbyrad T. (red.), Stres i wypalenie zawodowe pielęgniarek, pracowników socjalnych i policjantów, Stalowa Wola 2008 9. Zbyrad T., Wypalenie zawodowe pracowników służb społecznych, Stalowa Wola 2009 10. Sokołowska M. (red.), Dylematy etyczne pracowników socjalnych, Warszawa 2013. |
Efekty uczenia się: |
Ma pogłębioną i uporządkowaną wiedzę na temat procesów społecznych oraz możliwości i ograniczeń rozwojowych człowieka w świetle teorii naukowych – dyskusja, konsultacje Posiada rozszerzoną wiedzę o prawach i obowiązkach pracownika socjalnego zatrudnionego w instytucjach rządowych i pozarządowych – dyskusja, konsultacje Ma uporządkowaną wiedzę na temat zasad i norm etycznych oraz etyki zawodowej – dyskusja, konsultacje Posiada pogłębione umiejętności obserwowania i interpretowania zjawisk społecznych przy użyciu różnych źródeł oraz interpretowania ich z punktu widzenia mechanizmów rządzących zjawiskami społecznymi. Analizuje ich powiązania z różnymi obszarami działań w pracy socjalnej – dyskusja, konsultacje Posiada pogłębioną umiejętność formułowania celów, planowania i oceny skuteczności swoich działań w pracy socjalnej. Potrafi rozpoznawać sytuacje zagrożenia zdrowia psychicznego, fizycznego i udzielać pomocy w formie poradnictwa, kierowania do właściwych, kompetentnych osób i instytucji – dyskusja, konsultacje Jest gotowy do podejmowania wyzwań zawodowych i osobistych, wykazuje aktywność, podejmuje trud i odznacza się wytrwałością w realizacji indywidualnych i zespołowych działań profesjonalnych w zakresie pracy socjalnej – dyskusja, konsultacje |
Metody i kryteria oceniania: |
Zaliczenie przedmiotu następuje po uzyskaniu pozytywnej oceny (minimum 51% pkt. możliwych do uzyskania) z pisemnej pracy oraz rozwiązania zadań przygotowanych do poszczególnych modułów (forma kształcenia na odległość). Nieobecność na więcej niż połowie zajęć nie kwalifikuje do zaliczenia przedmiotu. Nieobecności zaliczane są w formie wypowiedzi ustnej. |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.