Negocjacje zbiorowe

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	450-SPL-1NZB
Kod Erasmus / ISCED:	14.0 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (0310) Nauki społeczne i psychologiczne Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu:	Negocjacje zbiorowe
Jednostka:	Instytut Zarządzania
Grupy:
Punkty ECTS i inne:	(brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta. zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia:	polski
Rodzaj przedmiotu:	obowiązkowe
Założenia (opisowo):	- dostarczenie wiedzy na temat negocjacji zbiorowych jako szczególnego rodzaju negocjacji oraz zasad ich prowadzenia, - wykształcenie umiejętności analizowania, planowania i przeprowadzania negocjacji zbiorowych, - zdobycie kompetencji w zakresie prowadzenia negocjacji zbiorowych (szczególnie w obszarze negocjacji zbiorowych układów pracy oraz rozwiązywania sporów zbiorowych).
Tryb prowadzenia przedmiotu:	w sali
Skrócony opis:	Celem przedmiotu jest: - dostarczenie wiedzy na temat negocjacji zbiorowych jako szczególnego rodzaju negocjacji oraz zasad ich prowadzenia, - wykształcenie umiejętności analizowania, planowania i przeprowadzania negocjacji zbiorowych, - zdobycie kompetencji w zakresie prowadzenia negocjacji zbiorowych (szczególnie w obszarze negocjacji zbiorowych układów pracy oraz rozwiązywania sporów zbiorowych).
Pełny opis:	Profil kształcenia: ogólnoakademicki Forma studiów: podyplomowe Przedmiot: obowiązkowy Dziedzina: nauki społeczne, dyscyplina: nauki o zarządzaniu i jakości Rok studiów: 1 Forma zajęć: 8 godzin wykładów i 6 godziny ćwiczeń Metody dydaktyczne: testy i ich interpretacja, analiza przypadków (case study), praca w grupie, symulacja negocjacyjna rejestrowana przy użyciu kamery, dyskusja Bilans nakładu pracy studenta: 75 h Punkty ECTS: 3
Literatura:	Literatura podstawowa: S. Borkowska, Negocjacje zbiorowe, PWE, Warszawa 1997 A. Dakowicz, Rozwiązywanie konfliktów i sztuka negocjacji (s. 67-80). W: D. Frasunkiewicz (red.), Psychologia biznesu. Wybrane zagadnienia, Wydawnictwo WSFiZ w Białymstoku, Białystok 2008 R. Fisher, W. Ury, B. Patton, Dochodząc do TAK. Negocjowanie bez poddawania się, PWE, Warszawa 1994 Literatura uzupełniająca: R. Jurkowski, Negocjacje zbiorowe – kiedy o czym i jak rozmawia przedsiębiorca z przedstawicielami pracowników, Difin, Warszawa 2000 Akty prawne: Konstytucja RP, Kodeks Pracy, Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, Ustawa o związkach zawodowych
Efekty uczenia się:	SP7_WG04 Zna istotę, narzędzia i sposoby prowadzenia negocjacji zborowych SP7_UK02 Potrafi analizować, planować i przeprowadzać negocjacje zbiorowe SP7_UO01 Potrafi kierować i organizować pracę zespołu roboczego w trakcie rozwiązywania studiów przypadku i prezentowania ich SP7_KO01 Ma potrzebę kreatywnego, innowacyjnego i przedsiębiorczego myślenia i postępowania w podejmowanej aktywności zawodowo-społecznej SP7_KR01 Ma potrzebę organizowania pracy zespołowej oraz uczestniczenia w niej przyjmując różne role społeczne SP7_KR02 Ma potrzebę przestrzegania i rozwijania zasad etyki zawodowej oraz działania na rzecz przestrzegania tych zasad, ewentualnie etycznego postępowania w działaniu i relacjach interpersonalnych
Metody i kryteria oceniania:	Zaliczenie na ocenę

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.