Podstawy zarządzania

obowiązkowe

mieszany: w sali i zdalnie

Celem kształcenia jest przygotowanie studenta, który posiada niezbędny zasób wiedzy w zakresie szeroko rozumianej teorii zarządzania. W trakcie zajęć student zdobywa wiedzę teoretyczną, a także poznaje praktyczne zasady procesu zarządzania. Student zna metody i narzędzia zarządzania, niezbędne do analizy zjawisk gospodarczych zachodzących w organizacji oraz jej otoczeniu. Dysponuje niezbędną wiedzą merytoryczną pozwalającą podejmować racjonalne decyzje we wszelkiego rodzaju podmiotach i organizacjach gospodarczych

Profil kształcenia: ogólnoakademicki

Forma studiów: niestacjonarne

Przedmiot obowiązkowy

Dziedzina: nauki społeczne,

dyscyplina: nauki o zarządzaniu i jakości

Rok studiów: 1,

semestr: 1

wykład 18 godz.

ćwiczenia 18 godz.

Metody dydaktyczne: wykłady, konsultacje, dyskusje, rozwiązywanie studiów przypadku

ECTS - 6 punktów

Nakład pracy studenta

Udział w wykładach = 18h

Udział w ćwiczeniach =19h

Udział w konsultacjach =4h

Studiowanie literatury =24h

Przygotowanie do egzaminu =24h

Udział w egzaminie =2h

Przygotowanie do kolokwium =16h

Opracowanie zadań projektowych =24h

Przygotowanie do ćwiczeń i wykładów =18h

Z udziałem nauczyciela akademickiego: 44 h = 1,8 ECTS

O charakterze praktycznym: 48h = 1,9 ECTS

Podstawowa:

Griffin R. W. Podstawy zarządzania organizacjami. PWN, Warszawa 2014

Koźmiński A. K., Piotrowski W. [red.]: Zarządzanie. Teoria i praktyka. PWN, Warszawa 2013

Romanowska M. [red.]: Podstawy organizacji i zarządzania, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2001,

Uzupełniająca:

Stoner J. A. F., Freeman R. E., Gilbert R., Kierowanie. PWE, Warszawa 2011

Student:

KA6_WG1 ma wiedzę na temat więzi społecznych występujących w ramach organizacji oraz rządzących nimi prawidłowości

KA6_WK1 ma podstawową wiedzę w zakresie nauk o zarządzaniu i ich relacjach do innych nauk

KA6_WK5 ma podstawową wiedzę o człowieku jako twórcy i uczestniku struktur społecznych

KA6_WK7 posiada wiedzę o zasadach funkcjonowania organizacji oraz procesach zmian zachodzących w ich strukturach

Formy zaliczenia przedmiotu: Wykład - Egzamin pisemny w formie testu uważa się za zaliczony przy uzyskaniu min. 51% poprawnych odpowiedzi, do egzaminu dopuszczeni są jedynie studenci, którzy uzyskają zaliczenie z ćwiczeń. Ćwiczenia - oceny - studium przypadku punktowane od 1 do 5, Student ma prawo do 1 nieobecności. Zaliczenie nadwyżkowych nieobecności odbywa się na konsultacjach, student odpowiada na pytania dotyczące tematu zajęć na których był nieobecny. Przy ponad 50% nieobecności na zajęciach student nie jest dopuszczony do zaliczenia ćwiczeń

KA6_UW2 potrafi pozyskiwać dane do analizowania i prognozowania konkretnych procesów i zjawisk społecznych w zakresie dyscypliny nauk o zarządzaniu

KA6_UW3 potrafi wykorzystywać zdobytą wiedzę z zakresu nauk o zarządzaniu w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów w pracy zawodowej

KA6_UW4 wykorzystuje zdobytą wiedzę z zakresu nauk o zarządzaniu, proponując odpowiednie rozwiązania konkretnych problemów

KA6_UW5 potrafi prawidłowo analizować i interpretować zjawiska społeczne zachodzące w organizacji i jej otoczeniu

KA6_UK1 potrafi przygotować prace pisemne i prezentacje multimedialne poświęcone konkretnemu zagadnieniu z zakresu dyscypliny nauk o zarządzania

KA6_UK2 potrafi przygotować wypowiedź ustną poświęconą konkretnemu zagadnieniu z zakresu dyscypliny nauk o zarządzaniu

KA6_U01 potrafi pracować w grupie, przyjmując w niej różne role

KA6_U02 potrafi odpowiednio określić priorytety służące realizacji zadań własnych i zespołu

KA6_UU1 potrafi samodzielnie uzupełniać i doskonalić nabytą wiedzę i umiejętności

KA6_KK1 ma świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności oraz rozumie potrzebę stałego uczenia się, ze względu na dynamikę procesów rynkowych i społecznych

zdalnie

Podstawowa:

Griffin R. W. Podstawy zarządzania organizacjami. PWN, Warszawa 2014

Koźmiński A. K., Piotrowski W. [red.]: Zarządzanie. Teoria i praktyka. PWN, Warszawa 2013

Romanowska M. [red.]: Podstawy organizacji i zarządzania, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2001,

Uzupełniająca:

Stoner J. A. F., Freeman R. E., Gilbert R., Kierowanie. PWE, Warszawa 2011

zdalnie

Podstawowa:

Griffin R. W. Podstawy zarządzania organizacjami. PWN, Warszawa 2014

Koźmiński A. K., Piotrowski W. [red.]: Zarządzanie. Teoria i praktyka. PWN, Warszawa 2013

Romanowska M. [red.]: Podstawy organizacji i zarządzania, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2001,

Uzupełniająca:

Stoner J. A. F., Freeman R. E., Gilbert R., Kierowanie. PWE, Warszawa 2011

zdalnie

Podstawowa:

Griffin R. W. Podstawy zarządzania organizacjami. PWN, Warszawa 2014

Koźmiński A. K., Piotrowski W. [red.]: Zarządzanie. Teoria i praktyka. PWN, Warszawa 2013

Romanowska M. [red.]: Podstawy organizacji i zarządzania, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2001,

Uzupełniająca:

Stoner J. A. F., Freeman R. E., Gilbert R., Kierowanie. PWE, Warszawa 2011