Uniwersytet w Białymstoku - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Zarządzanie zasobami ludzkimi - przedmiot oferowany w języku angielskim

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 450-ZS1-2ZZL#E
Kod Erasmus / ISCED: 04.502 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Zarządzanie zasobami ludzkimi - przedmiot oferowany w języku angielskim
Jednostka: Instytut Zarządzania
Grupy:
Punkty ECTS i inne: (brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: angielski
Rodzaj przedmiotu:

kierunkowe
obowiązkowe

Założenia (opisowo):

Students should have a general knowledge of business management and the behavior of people in the organization.

Tryb prowadzenia przedmiotu:

mieszany: w sali i zdalnie

Skrócony opis:

The aim of the course is to familiarize students with the correct approach to human resources in an organization. As part of the course, the basic issues related to human resource management will be presented. The individual stages of the HR process will be analyzed. The principles that should be implemented during each stage will be indicated.

Pełny opis:

General academic profile,

Form of full-time studies.

Type of course Module 4 Core subjects

The field and discipline of social science, the discipline of management and quality science

Year of studies / semester Second year, fourth semester

Entry requirements (the so-called sequential system of classes and examinations) There are no prerequisites

Number of teaching hours with the division into the forms of teaching: 60 hours, including: 30 hours of lectures and 30 hours. exercise

Teaching methods:

- traditional lecture conducted with the use of multimedia presentations, engaging the audience to ask questions during the lecture, remote lecture

- analysis of case studies, group tasks, group discussion, papers / presentations of students, tasks in e-learning

ECTS credits 6

Balance of student workload

Participation in lectures - 30 hours

Participation in exercises - 30 hours

Preparation for exercises, including a test - 36 hours.

Preparation of a presentation / paper - 10 hours

Consultation - 7 hours

Preparation for the exam - 36 hours

Participation in the exam - 1 hour

The total student workload: 150 hours.

Quantitative indicators

Student workload related to the classes:

requiring the direct participation of the teacher 68h. 2.72 ECTS

of a practical nature -20 hours 0.8 ECTS

Literatura:

Literature:

1. Fundamentals of Management, R. W. Griffin, Cengage Learning, 2016.

2. The Oxford handbook of human resource management, P.Boxall, J.Purcell, P.Wright, Oxford University Press, Oxford, New York 2010.

Efekty uczenia się:

ZZL_W01 Has knowledge of social ties occurring in the organization and the regularities that govern them, and also has knowledge of social ties occurring within market relations in relation to human resources (Z1_W05)

ZZL_W02 Has a basic knowledge of the role and importance of human resources in organizations and the principles and instruments used in human resource management (Z1_W06)

ZZL_W03 Has a basic knowledge of the directions of changes in human resource management in the enterprise and the factors influencing these changes (Z1_W09)

ZZL_U01 Uses the acquired knowledge to analyze and solve problems in the field of human resource management (Z1_U05)

ZZL_U02 is able to prepare written works and multimedia presentations on human resource management, properly selecting and verifying source materials for the preparation of works and independent resolution of specific problems (Z1_U07)

ZZL_K01 can work in a group, assuming different roles in it (Z1_K02)

Metody i kryteria oceniania:

Classes: group presentation of the project

Lecture: presentation of a personnel project in the student's home country

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.
ul. Świerkowa 20B, 15-328 Białystok tel: +48 85 745 70 00 (Centrala) https://uwb.edu.pl kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.2.0-1 (2024-03-12)