Etyka w zarządzaniu

kierunkowe
obowiązkowe

Studenci powinni rozumieć istotę konkurencji i instrumentów walki konkurencyjnej. Powinni rozumieć istotę zarządzania, a także znać sytuację na rynku pracy oraz rozumieć istotę zrównoważonego rozwoju.

Na zajęciach przedstawione zostaną podstawowe problemy etyczne występujące w ramach zarządzania przedsiębiorstwem. Uwaga zwrócona zostanie zarówno na kwestie związane z problemami etycznymi w ramach prowadzenia walki konkurencyjnej, jak i na problemy etyczne dotyczące wewnętrznych aspektów funkcjonowania przedsiębiorstwa.

Profil studiów Ogólnoakademicki,

Forma studiów Stacjonarne.

Rodzaj przedmiotu Grupa zajęć 1 - Przedmioty ogólne.

Dziedzina i dyscyplina nauki - dziedzina: nauki społeczne dyscyplina: nauki o zarządzaniu i jakości

Rok studiów /semestr: Rok 1 semestr 1

Wymagania wstępne (tzw. sekwencyjny system zajęć i egzaminów) Brak wymagań wstępnych

Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć 30 godzin: 15 godzin wykładu, 15 godzin ćwiczeń

Metody dydaktyczne:

- wykład , ćwiczenia

Punkty ECTS 4

Bilans nakładu pracy studenta

Udział w wykładach – 15 godz.

Udział w ćwiczeniach – 15 godz.

Przygotowanie do ćwiczeń – 15 godz.

Przygotowanie prezentacji/referatów - 10

Studia literaturowe - 5 godz.

Konsultacje – 4 godz.

Przygotowanie do egzaminu – 35 godz.

Udział w egzaminie –1 godz.

Łączny nakład pracy studenta:100 godz.

Wskaźniki ilościowe

Nakład pracy studenta związany z zajęciami :

wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela: 35 godz.- 1,4 ECTS

o charakterze praktycznym: 5 godz. - 0,2 ECTS

Literatura podstawowa:

1. K..Kietliński, Etyka w biznesie i zarządzaniu, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.

2. W.Gasparski, Wykłady z etyki biznesu, Wyd. WSPiZ, Warszawa 2007.

3. K. Blanchard, N. W. Peale, Etyka biznesu, Wydawnictwo Studio EMKA, Warszawa 2010

Uzupełniająca:

1. B. Nogalski, Etyka zarządzania przedsiębiorstwem, Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego, Bydgoszcz 2001

2. Biznes, etyka, odpowiedzialność, pod red. W.Gasparski, A.Lewicka-Strzałecka, PWN, Warszawa 2012.

3. Pięć wielkich religii świata, red. E.Brunner-Traut, Instytyt Wyd. Pax, Warszawa 1987,

4. M.Klocker, M.Tworuschka, U.Tworuschka, Etyka wielkich religii, Wyd. Verbium, Warszawa 2009

1EWZ_WG01 Ma pogłebioną wiedzę o człowieku jako twórcy zasad etycznych i prawnych oraz jako uczestniku działalności gospodarczej (KA7_WG5)

1EWZ_WG02 Ma pogłębioną wiedzę o normach etycznych regulujących działalność biznesową i o tworzonych na ich podstawie normach prawnych oraz o problemach związanych z przestrzeganiem tych norm (KA7_WG7)

1EWZ_UO01 Potrafi pracować w grupie, przyjmując w niej różne role (KA7_UO1)

1EWZ_UU01 Potrafi samodzielnie uzupełniać wiedzę z zakresu problemów etycznych w zarządzaniu (KA7_UU1)

1EWZ_KR01 Potrafi wskazać etyczne problemy w poszczególnych obszarach zarządzania i zaproponować sposoby ich rozwiązania (KA7_KR1)

Przedmiot kończy się egzaminem pisemnym. Zalicza uzyskanie 50% punktów możliwych do zdobycia. Aby przystąpić do egzaminu konieczne jest uzyskanie zaliczenia z ćwiczeń.

Na zaliczenie ćwiczeń niezbędne jest uzyskanie 50 % punktów możliwych do zdobycia.

kierunkowe

mieszany: w sali i zdalnie

wykład prowadzony w formie zdalnej

ćwiczenia prowadzone w formie tradycyjnej i zdalnej

kierunkowe
obowiązkowe

2 godz. wykładu i 2 godz. ćwiczeń odbędą się w e-learningu;

w przypadku obostrzeń epidemicznych zajęcia mogą być prowadzone w formie zdalnej