Uniwersytet w Białymstoku - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Nauka o organizacji

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: 530-ZS1-1NAO
Kod Erasmus / ISCED: 04.001 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Nauka o organizacji
Jednostka: Wydział Zarządzania
Grupy: Zarządzanie 1 stopień 1 rok Stacjonarne lato
Punkty ECTS i inne: 5.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Rodzaj przedmiotu:

obowiązkowe
Tryb prowadzenia przedmiotu:

w sali
Skrócony opis:

Celem przedmiotu jest zrozumienie podstaw teoretycznych, form oraz ogólnych zasad funkcjonowania organizacji. Studenci poznają najważniejsze trendy w rozwoju nauki o organizacji, podstawowe pojęcia i prawa związane z funkcjonowaniem organizacji oraz nowe koncepcje i kierunki w zakresie teorii i praktyki funkcjonowania organizacji.
Pełny opis:

Kierunek studiów: zarządzanie

Poziom kształcenia: studia pierwszego stopnia

profil studiów: ogólnoakademicki

Forma studiów: stacjonarne

Rodzaj przedmiotu: przedmiot obowiązkowy, moduł kierunkowy

rok studiów/semestr: I rok/II semestr (letni)

Liczba godzin zajęć dydaktycznych:

wykład - 15h;

ćwiczenia - 15h

Metody dydaktyczne:

- wykład tradycyjny prowadzony z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych,

- ćwiczenia - rozwiązywanie projektów i studiów przypadku.

Punkty ECTS-5

Bilans nakładu pracy studenta i wskaźniki ilościowe:

Ogólny nakład pracy studenta:

Wymagany nakład pracy własnej studenta w każdym semestrze:

- udział w wykładach 15 h,

- udział w ćwiczeniach 15h,

Praca własna studenta:

- przygotowanie do egzaminu 15h,

- przygotowanie do kolokwium 15h,

- przygotowanie się do ćwiczeń 60h,

-udział w konsultacjach 3h,

-udział w egzaminie 2h.

Łączny nakład Studenta z udziałem bezpośrednim nauczyciela - 1,4 ECTS
Literatura:

Podstawowa:

1. Kożuch B., Nauka o organizacji (Wyd. VI), CeDeWu, Warszawa 2023

2. Latusek-Jurczak D. , Olejniczak T. , Piotrowski W. (red.), Teoria organizacji: nauka dla praktyki, Wydawnictwo Poltext, Warszawa 2018.

3. Cyfert Sz., Krzakiewicz K., Wprowadzenie do nauki o organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań 2017.

4. Koźmiński A. K., Latusek-Jurczak D., Rozwój teorii organizacji. Od systemu do sieci, Poltext, Warszawa 2017

5. Adamik A., Nauka o organizacji Ujęcie dynamiczne, PWN, Warszawa 2013

6. Karbowiak K., Wyrzykowska B. , Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Wydawnictwo SGGW, Warszawa 2009

7.Bielski M., Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Warszawa 2004

Uzupełniająca:

1. Kostera M. , Krzyworzeka P. , Połeć M. , Antropologia organizacji : jak prowadzić badania terenowe, PWN, Warszawa 2023.

2. Mazur J. , Rojek-Adamek P. , Tomczyk J. (red.) , Zarządzanie zmianą: innowacje - organizacje - bezpieczeństwo, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Pedagogicznego, Kraków 2020

3. Wojciechowska-Filipek S., Funkcjonowanie organizacji w wirtualnym świecie, Wyd. CeDeWu, Warszawa 2018.

4. Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2017

5. Hofstede G. J. , Minkov M. , Kultury i organizacje: zaprogramowanie umysłu, (przekład Małgorzata Durska), Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2011
Efekty uczenia się:

1NAO_WG01 Student posiada wiedzę na temat więzi społecznych występujących w ramach organizacji (KA6_WG1)

1NAO_WK01 Student posiada podstawową wiedzę w zakresie teorii organizacji ich miejscu w dyscyplinie nauk o zarządzaniu i jakości (KA6_WK1)

1NAO_WK02 Student posiada w zaawansowanym stopniu wiedzę odnośnie cyklu życia organizacji (KA6_WK3)

1NAO_WK03 Student posiada w zaawansowanym stopniu wiedzę o rodzajach relacji zachodzących między organizacjami na przykładzie organizacji sieciowej (KA6_WK4)

1NAO_WK04 Student posiada w zaawansowanym stopniu wiedzę o zasadach funkcjonowania organizacji, różnych rodzajach oraz typach organizacji, a także oraz czynnikach, które determinują zmiany zachodzące w organizacjach (KA6_WK7)

1NAO_WK05 Student posiada w zaawansowanym stopniu wiedzę o ewolucji nauki o organizacji oraz teoriach nauki o organizacji i ich zmianach na przestrzeni lat (KA6_WK8)

1NAO_UW01 Student potrafi prawidłowo analizować i interpretować przyczyny i przebieg zmian zachodzących w funkcjonowaniu organizacji (KA6_UW1)

1NAO_UW02 Student potrafi prawidłowo analizować i interpretować zjawiska społeczne zachodzące pomiędzy członkami organizacji KA6_UW5)

1NAO_UK01 potrafi przygotować prezentacje multimedialne poświęcone zagadnieniom konkretnemu zagadnieniu z zakresu metafor organizacji, właściwie dobierając i weryfikując materiały źródłowe (KA6_UK1)

1NAO_UO01 Student potrafi pracować w grupie, przyjmując w niej różne role (KA6_U01)

Metody i kryteria oceniania:

Ogólna forma zaliczenia przedmiotu:

Wykład: Egzamin (pisemny)

warunkiem zaliczenia egzaminu jest uzyskanie min 51% prawidłowych odpowiedzi

skala ocen:

51-60% - dost

61-70% - dost +

71-80% - db

81-90% - db+

91-100% - bdb

Ćwiczenia: Obecność na zajęciach (dopuszczona 1 nieobecność nieusprawiedliwiona),

Kolokwium - 50% oceny

Praca własna studenta (aktywność na zajęciach, ocena studiów przypadku, ocena zadań wykonywanych na zajęciach, ocena prezentacji multimedialnej)- 50% oceny

warunkiem zaliczenia ćwiczeń jest uzyskanie pozytywnej oceny z obydwu form a ocena końcowa stanowi średnią arytmetyczną z dwóch ocen

Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2023/24" (zakończony)

Okres: 2023-10-01 - 2024-06-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia, 15 godzin więcej informacji
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Cezary Mielko
Prowadzący grup: Aleksandra Kopko, Cezary Mielko
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę
Rodzaj przedmiotu:

obowiązkowe
Tryb prowadzenia przedmiotu:

w sali
Skrócony opis:

Celem przedmiotu jest zrozumienie podstaw teoretycznych, form oraz ogólnych zasad funkcjonowania organizacji. Studenci poznają najważniejsze trendy w rozwoju nauki o organizacji, podstawowe pojęcia i prawa związane z funkcjonowaniem organizacji oraz nowe koncepcje i kierunki w zakresie teorii i praktyki funkcjonowania organizacji.
Pełny opis:

Kierunek studiów: zarządzanie

Poziom kształcenia: studia pierwszego stopnia

profil studiów: ogólnoakademicki

Forma studiów: stacjonarne

Rodzaj przedmiotu: przedmiot obowiązkowy, moduł kierunkowy

rok studiów/semestr: I rok/II semestr (letni)

Liczba godzin zajęć dydaktycznych:

wykład - 15h;

ćwiczenia - 15h

Metody dydaktyczne:

- wykład tradycyjny prowadzony z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych,

- ćwiczenia - rozwiązywanie projektów i studiów przypadku.

Punkty ECTS-5

Bilans nakładu pracy studenta i wskaźniki ilościowe:

Ogólny nakład pracy studenta:

Wymagany nakład pracy własnej studenta w każdym semestrze:

- udział w wykładach 15 h,

- udział w ćwiczeniach 15h,

Praca własna studenta:

- przygotowanie do egzaminu 15h,

- przygotowanie do kolokwium 15h,

- przygotowanie się do ćwiczeń 60h,

-udział w konsultacjach 3h,

-udział w egzaminie 2h.

Łączny nakład Studenta z udziałem bezpośrednim nauczyciela - 1,4 ECTS
Literatura:

Podstawowa:

1. Kożuch B., Nauka o organizacji (Wyd. VI), CeDeWu, Warszawa 2023

2. Latusek-Jurczak D. , Olejniczak T. , Piotrowski W. (red.), Teoria organizacji: nauka dla praktyki, Wydawnictwo Poltext, Warszawa 2018.

3. Cyfert Sz., Krzakiewicz K., Wprowadzenie do nauki o organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań 2017.

4. Koźmiński A. K., Latusek-Jurczak D., Rozwój teorii organizacji. Od systemu do sieci, Poltext, Warszawa 2017

5. Adamik A., Nauka o organizacji Ujęcie dynamiczne, PWN, Warszawa 2013

6. Karbowiak K., Wyrzykowska B. , Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Wydawnictwo SGGW, Warszawa 2009

7.Bielski M., Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Warszawa 2004

Uzupełniająca:

1. Kostera M. , Krzyworzeka P. , Połeć M. , Antropologia organizacji : jak prowadzić badania terenowe, PWN, Warszawa 2023.

2. Mazur J. , Rojek-Adamek P. , Tomczyk J. (red.) , Zarządzanie zmianą: innowacje - organizacje - bezpieczeństwo, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Pedagogicznego, Kraków 2020

3. Wojciechowska-Filipek S., Funkcjonowanie organizacji w wirtualnym świecie, Wyd. CeDeWu, Warszawa 2018.

4. Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2017

5. Hofstede G. J. , Minkov M. , Kultury i organizacje: zaprogramowanie umysłu, (przekład Małgorzata Durska), Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2011

Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2024/25" (w trakcie)

Okres: 2024-10-01 - 2025-06-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia, 15 godzin więcej informacji
Wykład, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Cezary Mielko
Prowadzący grup: Aleksandra Kopko, Cezary Mielko
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę
Rodzaj przedmiotu:

obowiązkowe
Tryb prowadzenia przedmiotu:

w sali
Skrócony opis:

Celem przedmiotu jest zrozumienie podstaw teoretycznych, form oraz ogólnych zasad funkcjonowania organizacji. Studenci poznają najważniejsze trendy w rozwoju nauki o organizacji, podstawowe pojęcia i prawa związane z funkcjonowaniem organizacji oraz nowe koncepcje i kierunki w zakresie teorii i praktyki funkcjonowania organizacji.
Pełny opis:

Kierunek studiów: zarządzanie

Poziom kształcenia: studia pierwszego stopnia

profil studiów: ogólnoakademicki

Forma studiów: stacjonarne

Rodzaj przedmiotu: przedmiot obowiązkowy, moduł kierunkowy

rok studiów/semestr: I rok/II semestr (letni)

Liczba godzin zajęć dydaktycznych:

wykład - 15h;

ćwiczenia - 15h

Metody dydaktyczne:

- wykład tradycyjny prowadzony z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych,

- ćwiczenia - rozwiązywanie projektów i studiów przypadku.

Punkty ECTS-5

Bilans nakładu pracy studenta i wskaźniki ilościowe:

Ogólny nakład pracy studenta:

Wymagany nakład pracy własnej studenta w każdym semestrze:

- udział w wykładach 15 h,

- udział w ćwiczeniach 15h,

Praca własna studenta:

- przygotowanie do egzaminu 15h,

- przygotowanie do kolokwium 15h,

-udział w konsultacjach 3h,

-udział w egzaminie 2h.

Łączny nakład Studenta z udziałem bezpośrednim nauczyciela - 1,4 ECTS
Literatura:

Podstawowa:

1. Kożuch B., Nauka o organizacji (Wyd. VI), CeDeWu, Warszawa 2023

2. Latusek-Jurczak D. , Olejniczak T. , Piotrowski W. (red.), Teoria organizacji: nauka dla praktyki, Wydawnictwo Poltext, Warszawa 2018.

3. Cyfert Sz., Krzakiewicz K., Wprowadzenie do nauki o organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań 2017.

4. Koźmiński A. K., Latusek-Jurczak D., Rozwój teorii organizacji. Od systemu do sieci, Poltext, Warszawa 2017

5. Adamik A., Nauka o organizacji Ujęcie dynamiczne, PWN, Warszawa 2013

6. Karbowiak K., Wyrzykowska B. , Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Wydawnictwo SGGW, Warszawa 2009

7.Bielski M., Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Warszawa 2004

Uzupełniająca:

1. Kostera M. , Krzyworzeka P. , Połeć M. , Antropologia organizacji : jak prowadzić badania terenowe, PWN, Warszawa 2023.

2. Mazur J. , Rojek-Adamek P. , Tomczyk J. (red.) , Zarządzanie zmianą: innowacje - organizacje - bezpieczeństwo, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Pedagogicznego, Kraków 2020

3. Wojciechowska-Filipek S., Funkcjonowanie organizacji w wirtualnym świecie, Wyd. CeDeWu, Warszawa 2018.

4. Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2017

5. Hofstede G. J. , Minkov M. , Kultury i organizacje: zaprogramowanie umysłu, (przekład Małgorzata Durska), Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2011
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.
ul. Świerkowa 20B, 15-328 Białystok tel: +48 85 745 70 00 (Centrala) https://uwb.edu.pl kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.1.0.0-7 (2024-10-21)