Gospodarowanie kapitałem ludzkim
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | 0300-ES2-1GKL | Kod Erasmus / ISCED: |
04.501
 /
(brak danych)
|
| Nazwa przedmiotu: | Gospodarowanie kapitałem ludzkim | ||
| Jednostka: | Zakład Zarządzania | ||
| Grupy: |
2L stac.studia ekonomiczne II st. - przedm.kierunkowe Ekonomia 1 rok 2 st. Stacjonarne sem Zimowy |
||
| Punkty ECTS i inne: |
2.00 (zmienne w czasie)
 zobacz reguły punktacji |
||
| Język prowadzenia: | polski | ||
| Rodzaj przedmiotu: | kierunkowe |
||
| Założenia (opisowo): | Student powinien rozumieć, jakie jest znaczenie zasobów ludzkich w gospodarce oraz znać sytuację na rynku pracy. |
||
| Tryb prowadzenia przedmiotu: | mieszany: w sali i zdalnie |
||
| Skrócony opis: |
Kurs przedstawia podstawowe problemy z zakresu gospodarowania kapitałem ludzkim na szczeblu makroekonomicznym oraz na szczeblu mikroekonomicznym. Celem będzie ukształtowanie świadomości, że w obecnej dobie kapitał ludzki jest najważniejszym czynnikiem wzrostu gospodarczego i rozwoju każdej organizacji. |
||
| Pełny opis: |
Profil studiów Ogólnoakademicki Forma studiów stacjonarne, Rodzaj przedmiotu Moduł 2 – przedmiot kierunkowy Dziedzina i dyscyplina nauki Dziedzina: nauki ekonomiczne, dyscyplina – nauki o zarządzaniu Rok studiów /semestr I rok studiów, semestr I Wymagania wstępne (tzw. sekwencyjny system zajęć i egzaminów): Brak wymagań wstępnych Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć: 15 godzin wykładu, Metody dydaktyczne - wykład tradycyjny prowadzony z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych, angażujący słuchaczy do zadawania pytań w trakcie wykładu; wykład w e-learningu; zaliczenie pisemne Punkty ECTS: 4 Bilans nakładu pracy studenta: Udział w wykładach – 15 godz. Studia literaturowe – 36 godz. Konsultacje –7 godz. Przygotowanie do zaliczenia – 42 godz. Łączny nakład pracy studenta: 100 godz. Nakład pracy studenta związany z zajęciami : wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela: 22godz., punkty ECTS: 0,88 |
||
| Literatura: |
Literatura podstawowa: 1. Czajka Z. Gospodarowanie kapitałem ludzkim, wyd. UwB, Białystok 2011, 2. W.Jareki, M.Kunasz, E.Mazur-Wierzbicka, P.Zwiech, Gospodarowania kapitałem ludzkim, Wyd. Zapol, Szczecin 2010, Literatura uzupełniająca: 1. Pod red. U. Gołaszewskiej-Kaczan, Proces kadrowy w przedsiębiorstwie, Wyd. UwB, Białystok 2002, 2. Baron A. Armstrong M. Zarządzanie kapitałem ludzkim. Wyd. Oficyna Wolters Kluwer, Kraków 2008, |
||
| Efekty uczenia się: |
1GKL_W01 Ma rozszerzoną wiedzę na temat roli kapitału ludzkiego w gospodarce i przedsiębiorstwie oraz inwestycji w ten kapitał na każdym poziomie (E2_W05) 1GKL_W02 Ma pogłębioną wiedzę na temat zasad, reguł i instrumentów wykorzystywanych w ramach gospodarowania kapitałem ludzkim na poziomie gospodarki i przedsiębiorstwa (E2_ W07) |
||
| Metody i kryteria oceniania: |
Zaliczenie w formie pisemnej. Na ocenę dostateczną należy zdobyć 50% możliwych do zdobycia punktów. Do ocena wliczane są punkty z e-learningu |
||
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2018/19" (zakończony)
| Okres: | 2018-10-01 - 2019-06-30 |
 
 zobacz plan zajęć |
| Typ zajęć: |
Wykład, 15 godzin więcej informacji |
|
| Koordynatorzy: | Urszula Gołaszewska-Kaczan | |
| Prowadzący grup: | Urszula Gołaszewska-Kaczan | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: | Zaliczenie na ocenę | |
| Rodzaj przedmiotu: | kierunkowe |
|
| Tryb prowadzenia przedmiotu: | mieszany: w sali i zdalnie |
|
| Pełny opis: |
Profil studiów Ogólnoakademicki Forma studiów stacjonarne, Rodzaj przedmiotu Moduł 2 – przedmiot kierunkowy Dziedzina i dyscyplina nauki Dziedzina: nauki ekonomiczne, dyscyplina – nauki o zarządzaniu Rok studiów /semestr I rok studiów, semestr I Wymagania wstępne (tzw. sekwencyjny system zajęć i egzaminów): Brak wymagań wstępnych Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć: 15 godzin wykładu, Metody dydaktyczne - wykład tradycyjny prowadzony z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych, angażujący słuchaczy do zadawania pytań w trakcie wykładu; wykład w e-learningu, zaliczenie pisemne Punkty ECTS: 4 Bilans nakładu pracy studenta: Udział w wykładach – 15 godz. Studia literaturowe – 36 godz. Konsultacje –7 godz. Przygotowanie do zaliczenia – 42 godz. Łączny nakład pracy studenta: 100 godz. Nakład pracy studenta związany z zajęciami : wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela: 22godz., punkty ECTS: 0,88 | |
| Literatura: |
Literatura podstawowa: 1. Czajka Z. Gospodarowanie kapitałem ludzkim, wyd. UwB, Białystok 2011, 2. W.Jareki, M.Kunasz, E.Mazur-Wierzbicka, P.Zwiech, Gospodarowania kapitałem ludzkim, Wyd. Zapol, Szczecin 2010, Literatura uzupełniająca: 1. Human capital and institutions: a long run view, ed. D.Eltis, F.Lewis, K.Sokoloff, New York : Cambridge University Press, 2009. 2. Baron A. Armstrong M. Zarządzanie kapitałem ludzkim. Wyd. Oficyna Wolters Kluwer, Kraków 2008, | |
| Uwagi: |
2 godz. w e-learningu | |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.