Enterprise Value Management

General data

Course ID:	0300-ES2-2XZWP
Erasmus code / ISCED:	14.302 The subject classification code consists of three to five digits, where the first three represent the classification of the discipline according to the Discipline code list applicable to the Socrates/Erasmus program, the fourth (usually 0) - possible further specification of discipline information, the fifth - the degree of subject determined based on the year of study for which the subject is intended. / (0311) Economics The ISCED (International Standard Classification of Education) code has been designed by UNESCO.
Course title:	Enterprise Value Management
Name in Polish:	Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa
Organizational unit:	Faculty of Economics and Management
Course groups:
ECTS credit allocation (and other scores):	(not available) Basic information on ECTS credits allocation principles: the annual hourly workload of the student’s work required to achieve the expected learning outcomes for a given stage is 1500-1800h, corresponding to 60 ECTS; the student’s weekly hourly workload is 45 h; 1 ECTS point corresponds to 25-30 hours of student work needed to achieve the assumed learning outcomes; weekly student workload necessary to achieve the assumed learning outcomes allows to obtain 1.5 ECTS; work required to pass the course, which has been assigned 3 ECTS, constitutes 10% of the semester student load. view allocation of credits
Language:	Polish
Type of course:	(in Polish) specjalnościowe
Prerequisites (description):	(in Polish) Założeniem przedmiotu jest przedstawienie studentom najistotniejszych zagadnień związanych z zarządzaniem wartością przedsiębiorstwa oraz wykształcenie umiejętności w sferze identyfikacji i wyboru metod wyceny przedsiębiorstwa.
Short description:	(in Polish) Celem jest: - przedstawienie zakresu i przedmiotu zarządzania wartością przedsiębiorstwa, - zapoznanie studentów z podstawowymi pojęciami ,związanymi z wartością przedsiębiorstwa i jej zarządzaniem - przedstawienie czynników materialnych i niematerialnych determinujących wartość przedsiębiorstwa - zapoznanie studentów z podstawowymi metodami wyceny wartości przedsiębiorstwa.
Full description:	(in Polish) Profil kształcenia: Ogólnoakademicki Forma studiów: Stacjonarne Rodzaj przedmiotu: Moduł III Przedmioty specjalnościowe Dziedzina i dyscyplina nauki: Dziedzina: nauk społecznych Dyscyplina: Ekonomia i finanse Rok studiów /semestr: II Rok/ semestr III. Wymagania wstępne (tzw. sekwencyjny system zajęć i egzaminów): brak Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć: Ćwiczenia 30 godz. Metody dydaktyczne: Ćwiczenia: rozwiązywanie zadań i testów sytuacyjnych angażujące studentów do pracy grupowej, dyskusje w grupach problemowych Punkty ECTS: 4 Bilans nakładu pracy studenta: • udział w ćwiczeniach: 30 godz. • przygotowanie do zajęć: 25 godz. • udział w konsultacjach: 5 godz. • realizacja zadań projektowych: 15 godz. • przygotowanie do kolokwium: 25 godz. ŁĄCZNY nakład pracy studenta w godz. 100 godz. Wskaźniki ilościowe: • nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela akademickiego: 35 godzin, 1,4 ECTS • nakład pracy studenta związany z zajęciami o charakterze praktycznym: 45 godzin, 1,8 ECTS
Bibliography:	(in Polish) Literatura podstawowa: 1. P. Szczepankowski, Wycena i zarządzanie wartością przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2012 2. J.K. Bielecki, L. Pawłowicz (red.) , Zarządzanie wartością spółki kapitałowej , CeDeWu., Warszawa 2012. 3. T. Dudycz, Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa, PWE, Warszawa 2005 Literatura uzupełniająca: 1. E. Maćkowiak, Wielowymiarowe podejście do zarządzania wartością w małym i średnim przedsiębiorstwie, CeDeWu, Warszawa 2019. 2. M. Jabłoński, Współczesne trendy i wyzwania w zarządzaniu wartością przedsiębiorstw, Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej, Dąbrowa Górnicza 2014. 3. D. Zarzecki, Współczesne wyzwania wyceny przedsiębiorstw, Wydawnictwo: Lasota i Wspólnicy, Szczecin 2013 4. W. Cwynar, A. Cwynar, Zarządzanie wartością spółki kapitałowej, Kreowanie wartości spółki poprzez długoterminowe decyzje finansowe, Polska Akademia Rachunkowości ; Wydawnictwo Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania, Rzeszów 2007. 5. Understanding corporate value: managing and reporting intellectual capital, [ dostęp: http://www.cimaglobal.com/Documents/ImportedDocuments/tech_techrep_understanding_corporate_value_2003.pdf] 6. Corporate Management Model [ dostęp: http://www.mondragon-corporation.com/wp-content/themes/mondragon/docs/Corporate-Management-Model.pdf
Learning outcomes:	(in Polish) Wiedza: • 2XZWP_W01: ma pogłębioną wiedzę na temat kategorii i prawidłowości związanych z wartością przedsiębiorstwa E2_W01 • 2XZWP_W02: ma pogłębioną wiedzę w zakresie metod i narzędzi wyceny wartości przedsiębiorstwa E2_W06 Umiejętności: • 2XZWP_U01: potrafi prawidłowo interpretować i wyjaśniać przebieg procesów i zjawisk związanych z zarządzaniem wartością przedsiębiorstw i wzajemne relacje między nimi E2_U01 • 2XZWP_U02: potrafi wykorzystać wiedzę teoretyczną do analizowania przyczyn i przebiegu procesów i zjawisk związanych z zarządzaniem wartością przedsiębiorstwa oraz potrafi formułować własne opinie na temat doboru metod i narzędzi wyceny wartości przedsiębiorstwa E2_U02 • 2XZWP_U03: potrafi analizować uwarunkowania wyceny przedsiębiorstwa oraz potrafi stosować różne metody i narzędzia pomiaru do pogłębionej teoretycznie oceny procesów związanych z zarządzaniem wartością przedsiębiorstwa E2_U08 Kompetencje społeczne: • 2XZWP_K01: ma świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności, rozumie potrzebę ciągłego dokształcania się zawodowego i rozwoju osobistego ze względu na dynamikę procesów i zjawisk związanych z zarządzaniem wartością przedsiębiorstwa; potrafi inspirować i organizować proces uczenia się innych osób E2_K01
Assessment methods and assessment criteria:	(in Polish) Ogólne warunki uczestnictwa w zajęciach określa Uchwała nr 2527 Senatu Uniwersytetu w Białymstoku z dnia 26 czerwca 2019 r. w sprawie uzgodnienia Regulaminu studiów Uniwersytetu w Białymstoku. Formy zaliczenia ćwiczeń: kolokwium, rozwiązywanie zadań i testów sytuacyjnych (case study) Podstawa zaliczenia - realizacja zakładanych efektów oraz uzyskanie 55% punktów z ćwiczeń. Dopuszczalna nieobecność na dwóch zajęciach (nieobecności powyżej muszą być zaliczone na konsultacjach). Więcej niż 50% nieusprawiedliwionych i nieodrobionych nieobecności na ćwiczeniach kwalifikuje do niezaliczenia przedmiotu.

This course is not currently offered.

Course descriptions are protected by copyright.
Copyright by University of Bialystok.