Work analysis and modern form of empolyment

General data

Course ID:	0300-SPL-1APZ
Erasmus code / ISCED:	14.0 The subject classification code consists of three to five digits, where the first three represent the classification of the discipline according to the Discipline code list applicable to the Socrates/Erasmus program, the fourth (usually 0) - possible further specification of discipline information, the fifth - the degree of subject determined based on the year of study for which the subject is intended. / (0413) Management and administration The ISCED (International Standard Classification of Education) code has been designed by UNESCO.
Course title:	Work analysis and modern form of empolyment
Name in Polish:	Analiza pracy i nowoczesne formy zatrudnienia
Organizational unit:	Faculty of Economics and Management
Course groups:
ECTS credit allocation (and other scores):	(not available) Basic information on ECTS credits allocation principles: the annual hourly workload of the student’s work required to achieve the expected learning outcomes for a given stage is 1500-1800h, corresponding to 60 ECTS; the student’s weekly hourly workload is 45 h; 1 ECTS point corresponds to 25-30 hours of student work needed to achieve the assumed learning outcomes; weekly student workload necessary to achieve the assumed learning outcomes allows to obtain 1.5 ECTS; work required to pass the course, which has been assigned 3 ECTS, constitutes 10% of the semester student load. view allocation of credits
Language:	Polish
Type of course:	obligatory courses
Prerequisites (description):	(in Polish) Identyfikacja zadań w obszarze analizy pracy. Nabycie umiejętności konstruowania opisu stanowiska pracy. Zapoznanie słuchaczy z istotą i ekonomicznymi przesłankami wykorzystywania nowoczesnych form zatrudnienia.
Mode:	(in Polish) w sali
Short description:	(in Polish) Celem przedmiotu jest identyfikacja zadań w obszarze analizy pracy. Nabycie umiejętności konstruowania opisu stanowiska pracy. Zapoznanie słuchaczy z istotą i ekonomicznymi przesłankami wykorzystywania nowoczesnych form zatrudnienia.
Full description:	(in Polish) Profil kształcenia: ogólnoakademicki Forma studiów: podyplomowe Przedmiot: obowiązkowy Dziedzina: nauki ekonomiczne, dyscyplina nauki o zarządzaniu Rok studiów: 1 Forma zajęć: 6 godzin wykładów i 4 godziny ćwiczeń Metody dydaktyczne:Wykład z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych, dyskusja w grupie, studium przypadku, praca pisemna- opis wybranego/ własnego stanowiska pracy Bilans nakładu pracy studenta: 50 h Punkty ECTS: 2
Bibliography:	(in Polish) Król H., Ludwiczyński A., Zarządzanie zasobami ludzkimi; tworzenie kapitału organizacji, PWN , Warszawa 2007, J. Marciniak, Optymalizacja zatrudnienia, WolterKluwers, Warszawa 2009
Learning outcomes:	(in Polish) SP7_WG01_5 zna procedurę analizy pracy i rozróżnia narzędzia stosowane przy analizie danego stanowiska pracy, zna metody analizy pracy SP7_WK04 zna istotę nowoczesnych form zatrudnienia SP7_UW01_4 potrafi wskazać korzyści i zagrożenia ze stosowania nowoczesnych form zatrudnienia SP7_U02 potrafi konstruować opis stanowiska pracy, profil wymagań osobowościowych SP7_KO01_5 posiada umiejętność kreatywnego, innowacyjnego i przedsiębiorczego myślenia i postępowania w podejmowanej aktywności zawodowo-społecznej
Assessment methods and assessment criteria:	(in Polish) Zaliczenie na podstawie pracy pisemnej, aktywności i obecności na zajęciach

This course is not currently offered.

Course descriptions are protected by copyright.
Copyright by University of Bialystok.