Przywództwo w biznesie
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | 0300-ZS2-2XPWB | Kod Erasmus / ISCED: |
10.002
 /
(brak danych)
|
| Nazwa przedmiotu: | Przywództwo w biznesie | ||
| Jednostka: | Wydział Ekonomii i Zarządzania | ||
| Grupy: |
2L stac.studia zarządzania II st. - przedm.specjalnościowe |
||
| Punkty ECTS i inne: |
3.00  zobacz reguły punktacji |
||
| Język prowadzenia: | polski | ||
| Rodzaj przedmiotu: | specjalnościowe |
||
| Skrócony opis: |
Celem kształcenia w zakresie przedmiotu przywództwo w biznesie jest przekazanie studentom wiedzy związanej z realizacją roli lidera w przedsiębiorstwie. Studenci poznają podstawowe teorie oraz style przywództwa, a także podstawowe kompetencje zarówno intra- jak i interpersonalne. Zajęcia pozwalają na uświadomienie przez słuchaczy poziomu własnej wiedzy i umiejętności z zakresu przewodzenia innym oraz określenie obszarów wymagających dalszego rozwoju. Ponadto rozumieją znaczenie inspirowania innych do uczenia się i rozwoju. |
||
| Pełny opis: |
Profil studiów: Ogólnoakademicki Forma studiów: Stacjonarne Rodzaj przedmiotu: Specjalnościowy; Moduł 4 Dziedzina i dyscyplina nauki: Nauki ekonomiczne, dyscyplina: nauki o zarządzaniu Rok studiów/semestr: Studia drugiego stopnia, rok II, semestr 4 Wymagania wstępne: Brak Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć: Wykład 30 godz. Metody dydaktyczne: wykład konwersatoryjny, prezentacje multimedialne Formy zaliczenia przedmiotu: projekt multimedialny Punkty ECTS 3 Bilans nakładu pracy studenta - udział w wykładach 30 godz. - studiowanie literatury 20 godz. - przygotowanie do projektu końcowego 20 godz. - udział w konsultacjach 5 godz. Wskaźniki ilościowe Nakład pracy studenta związany z zajęciami : - wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela: liczba godzin 35 punkty ECTS 1,4 - o charakterze praktycznym: liczba godzin: 5 punkty ECTS 0,2 |
||
| Literatura: |
LITERATURA OBOWIĄZKOWA: 1.R.Karaszewski, Przywództwo w środowisku globalnego biznesu, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa "Dom Organizatora", Toruń 2008 2.J.M.Kouzes, B.Z.Posner, Przywództwo i jego wyzwania, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2010 LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 3.A.Havard, Etyka przywódcy, MSM Studio, Gdańsk 2011 4.A.Drzewiecki, D.Chełmiński, E.Kubica, Dobre przywództwo, Oficyna Wolters Kliwer, Warszawa 2011 5.M.Goldsmith, C.L.Greenberg, A.Robertson, M.Hu-Chan, Globalni liderzy - kolejna generacja, MT Biznes, Warszawa 2007 6. R.E.Boyatzis, A.McKee, Przywództwo bez władzy, Wydawnictwo HELION, Gliwice 2006 |
||
| Efekty uczenia się: |
WIEDZA ZS2_W01 ma wiedzę na temat różnych więzi społecznych istniejących w ramach organizacji (opartych o przywództwo) oraz o występujących między nimi prawidłowościach Z2_W04 ZS2_W02 ma rozszerzoną wiedzę o liderze, jako twórcy i aktywnym uczestniku struktur społecznych w przedsiębiorstwie Z2_W05 UMIEJĘTNOŚCI ZS2_U01 potrafi prawidłowo interpretować i wyjaśniać zjawiska społeczne i relacje między nimi w zakresie przywództwa Z2_U01 ZS2_U02 posiada pogłębioną umiejętność przygotowania wystąpień ustnych z zakresu przywództwa Z2_U10 |
||
| Metody i kryteria oceniania: |
Metody dydaktyczne: - wykład tradycyjny prowadzony z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych, angażujący słuchaczy do zadawania pytań i dzielenia się własnymi spostrzeżeniami w trakcie wykładu, projekt multimedialny Formy zaliczenia przedmiotu: - zaliczenie na ocenę na podstawie przygotowanego projektu multimedialnego |
||
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2019/20" (zakończony)
| Okres: | 2019-10-01 - 2020-06-30 |
 
 zobacz plan zajęć |
| Typ zajęć: |
Wykład, 30 godzin więcej informacji |
|
| Koordynatorzy: | Marek Kruk | |
| Prowadzący grup: | Marek Kruk | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: | Zaliczenie na ocenę | |
| Rodzaj przedmiotu: | obowiązkowe specjalnościowe |
|
| Skrócony opis: |
Celem kształcenia w zakresie przedmiotu przywództwo w biznesie jest przekazanie studentom wiedzy związanej z realizacją roli lidera w przedsiębiorstwie. Studenci poznają podstawowe teorie oraz style przywództwa, a także podstawowe kompetencje zarówno intra- jak i interpersonalne. Zajęcia pozwalają na uświadomienie przez słuchaczy poziomu własnej wiedzy i umiejętności z zakresu przewodzenia innym oraz określenie obszarów wymagających dalszego rozwoju. Ponadto rozumieją znaczenie inspirowania innych do uczenia się i rozwoju. | |
| Pełny opis: |
Profil studiów: Ogólnoakademicki Forma studiów: Stacjonarne Rodzaj przedmiotu: Specjalnościowy; Moduł 4 Dziedzina i dyscyplina nauki: Nauki ekonomiczne, dyscyplina: nauki o zarządzaniu Rok studiów/semestr: Studia drugiego stopnia, rok II, semestr 4 Wymagania wstępne: Brak Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć: Wykład 30 godz. Metody dydaktyczne: wykład konwersatoryjny, prezentacje multimedialne Formy zaliczenia przedmiotu: projekt multimedialny Punkty ECTS 3 Bilans nakładu pracy studenta - udział w wykładach 30 godz. - studiowanie literatury 20 godz. - przygotowanie do projektu końcowego 20 godz. - udział w konsultacjach 5 godz. Wskaźniki ilościowe Nakład pracy studenta związany z zajęciami : - wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela: liczba godzin 35 punkty ECTS 1,4 - o charakterze praktycznym: liczba godzin: 5 punkty ECTS 0,2 | |
| Literatura: |
LITERATURA OBOWIĄZKOWA: 1.R.Karaszewski, Przywództwo w środowisku globalnego biznesu, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa "Dom Organizatora", Toruń 2008 2.J.M.Kouzes, B.Z.Posner, Przywództwo i jego wyzwania, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2010 LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 3.A.Havard, Etyka przywódcy, MSM Studio, Gdańsk 2011 4.A.Drzewiecki, D.Chełmiński, E.Kubica, Dobre przywództwo, Oficyna Wolters Kliwer, Warszawa 2011 5.M.Goldsmith, C.L.Greenberg, A.Robertson, M.Hu-Chan, Globalni liderzy - kolejna generacja, MT Biznes, Warszawa 2007 6. R.E.Boyatzis, A.McKee, Przywództwo bez władzy, Wydawnictwo HELION, Gliwice 2006 | |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.