Mediacje w pracy socjalnej

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	0800-SS2-2XGRB
Kod Erasmus / ISCED:	05.002 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (0110) Pedagogika Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu:	Mediacje w pracy socjalnej
Jednostka:	Wydział Pedagogiki i Psychologii
Grupy:
Punkty ECTS i inne:	(brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta. zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia:	polski
Rodzaj przedmiotu:	fakultatywne
Założenia (opisowo):	Założeniem przedmiotu jest zapoznanie z mediacją jako sposobem rozwiązywania konfliktów w pracy socjalnej. Celem jest nabycie kompetencji w zakresie zarządzania konfliktem oraz prowadzenia działań mediacyjnych i negocjacyjnych w sytuacjach konfliktowych.
Skrócony opis:	W toku zajęć planowane jest opanowanie umiejętności: rozpoznawania przyczyn sporów w sytuacjach praktyki pracy socjalnej; analizy sytuacji konfliktowych oraz określania możliwości ich bezstronnego rozstrzygania;organizacji procedury mediacji i negocjacji jako alternatywnych metod rozwiązywania konfliktów oraz planowania i realizacji działań mediacyjnych i negocjacyjnych adekwatnie do sytuacji i indywidualnych możliwości stron konfliktu.
Pełny opis:	Forma studiów: stacjonarne Kod przedmiotu: 0800-SS2-2XGRB Język przedmiotu: Język polski Rodzaj przedmiotu: Przedmiot obowiązkowy - specjalnościowy Rok studiów /semestr drugi rok drugiego stopnia/trzeci semestr Punkty ECTS: 4 Bilans nakładu pracy studenta: udział w zajęciach - 30 godzin, przygotowanie się do zajęć - 20 godzin, przygotowanie do zaliczenia 20, przygotowanie projektu mediacyjnego - 10 godzin, udział w konsultacjach – 20 godzin Wskaźniki ilościowe: wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela - 50 (2 ECTS) o charakterze praktycznym - 50 (2 ECTS)
Literatura:	Gmurzyńska E., Morek R.(red.), Mediacje–Teoria i praktyka, Wolters Kluwer, wyd. II, Warszawa 2014. Haeske U., Konflikty w życiu zawodowym: mediacja i trening w rozwiązywaniu problemów. Wyd. Jedność, Kielce, 2005. Kamiński J., Negocjowanie, techniki rozwiązywania konfliktów. Poltext, Warszawa 2003. Moore Christopher W., Mediacje –praktyczne strategie rozwiązywania konfliktów, Wolters Kluwer, Warszawa 2009. Morton Deutsch, Peter T. Coleman (red.), Rozwiązywanie konfliktów, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2005. Rządca R. A., Wujec P., Negocjacje. PWE, Warszawa 1998.
Efekty uczenia się:	KA7_WG6 - Ma pogłębioną i uporządkowaną wiedzę na temat problemów społecznych, ich mechanizmów, genezy, identyfikacji oraz strategii ich rozwiązywania. Zna mechanizmy zachowań ludzkich w sytuacjach konfliktowych oraz alternatywne sposoby rozwiązywania konfliktów i sporów. KA7_WG7 - Ma pogłębioną i uporządkowaną wiedzę na temat metod i modeli pracy socjalnej z jednostką, grupą i społecznością; Potrafi posługiwać się podstawowymi ujęciami teoretycznymi w celu analizowania i interpretowania sytuacji konfliktowych oraz w celu projektowania adekwatnej do sytuacji konfliktowej strategii działań. KA7_UW2 - potrafi wykorzystywać i integrować interdyscyplinarną wiedzę teoretyczną w celu analizy złożonych problemów,a także projektowania działań praktycznych w zakresie rozwiązywania konfliktów. KA7_UK3 - Jest przygotowany do porozumiewania się z osobami będącymi i niebędącymi specjalistami w dziedzinie alternatywnych form rozwiązywania konfliktów. KA7_UO1 - Potrafi sprawnie realizować standardy działalności zawodowej we współdziałaniu z jednostką, rodziną, grupą i społecznością lokalną. Potrafi pracować w zespole pełniąc rolę mediatora. Umie przyjmować i wyznaczać zadania związane z prowadzeniem mediacji i negocjacji; ma elementarne umiejętności organizacyjne pozwalające na realizację procedury mediacji i negocjacji zgodnie z etapami tego procesu, KA7_UO4 - Potrafi wybrać i zastosować właściwy dla danej działalności społecznej sposób postępowania. Potrafi sprawnie zarządzać konfliktem, projektować i podejmować działania mediacyjne i negocjacyjne zgodnie z możliwościami stron konfliktu.
Metody i kryteria oceniania:	Ocenie podlega aktywność w trakcie zajęć, aktywne uczestnictwo w symulacji sytuacji mediacji/negocjacji oraz kolokwium zaliczeniowe i realizacja projektu mediacyjnego.

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.