Organizacja i zarządzanie

obowiązkowe

mieszany: w sali i zdalnie

Celem kształcenia jest przygotowanie studenta, który posiada niezbędny zasób wiedzy w zakresie szeroko rozumianej teorii zarządzania. W trakcie zajęć student zdobywa wiedzę teoretyczną, a także poznaje praktyczne zasady procesu zarządzania. Student zna metody i narzędzia zarządzania, niezbędne do analizy zjawisk gospodarczych zachodzących w organizacji oraz jej otoczeniu. Dysponuje niezbędną wiedzą merytoryczną pozwalającą podejmować racjonalne decyzje we wszelkiego rodzaju podmiotach i organizacjach gospodarczych.

Profil kształcenia: ogólnoakademicki

Forma studiów: niestacjonarne

Przedmiot podstawowy

Rok studiów: 1, semestr: 1

wykład 9 godz. ćwiczenia 9 godz.

Metody dydaktyczne: Wykład tradycyjny z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych, angażujący słuchaczy do zadawania pytań i

dzielenia się własnymi spostrzeżeniami w trakcie wykładu. Na ćwiczeniach zadania grupowe, prace pisemne oraz dyskusja.

Punkty ECTS: 3 (75 godz.)

udział w wykładach: 9 h

przygotowanie do egzaminu 18 h

udział w egzaminie 2 h

udział w ćwiczeniach 9 h

przygotowanie do zajęć 31 h

udział w konsultacjach 4h

egzamin 2 godz.

Wskaźniki ilościowe:

nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela akademickiego: 29 godzin, 1,2 ECTS

Podstawowa

Griffin R. W. Podstawy zarządzania organizacjami. PWN, Warszawa 2014

Koźmiński A. K., Piotrowski W. [red.]: Zarządzanie. Teoria i praktyka. PWN, Warszawa 2013

Romanowska M. [red.]: Podstawy organizacji i zarządzania, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2001,

Uzupełniająca:

Stoner J. A. F., Freeman R. E., Gilbert R., Kierowanie. PWE, Warszawa 2011

Student:

1OIZ_W01 zna i rozumie w zaawansowanym stopniu kluczowe zagadnienia, teorie z zakresu zarządzania organizacjami KP6_WG1

1OIZ_W02 zna wybrane zagadnienia dotyczące poglądów na temat wybranych struktur organizacyjnych podmiotów gospodarczych KP6_WG8

1OIZ_W03 zna i rozumie rolę człowieka jako elementu struktur gospodarczych, w szczególności jako podmiotu działającego w tych strukturach KP6_WK1

1OIZ_U01 potrafi wykorzystywać posiadaną umiejętność obserwacji, rozumienia i analizowania zjawisk w zakresie zarządzania do dokonywania oceny, krytycznej analizy, rozwiązywania złożonych problemów w tej dziedzinie KP6_UW5

1OIZ_U02 potrafi przedstawiać i oceniać różne opinie i stanowiska, brać udział w debacie na tematy z zakresu dyscypliny naukowej zarządzania z użyciem specjalistycznej terminologii KP6_UK1

1OIZ_U03 potrafi planować i organizować pracę indywidualną oraz zespołową w tym przygotować prace pisemne i prezentacje multimedialne poświęcone konkretnemu zagadnieniu z zakresu zarządzania i organizacji KP6_UO1

1OIZ_U04 potrafi współdziałać z innymi osobami w ramach prac zespołowych, w tym posługiwać się systemami normatywnymi w celu rozwiązywania konkretnych problemów KP6_UO2

1OIZ_U05 potrafi samodzielnie planować i realizować własne uczenie się przez całe życie wykorzystując konkretną wiedzę z zakresu organizacji i zarządzania KP6_UU1

1OIZ_U06 potrafi wykorzystywać zdobytą wiedzę do analizy i rozstrzygania konkretnych problemów, proponując odpowiednie ich rozwiązania w tym w zakresie zarządzania KP6_UU2

1OIZ_K01 jest gotów do krytycznej oceny posiadanej wiedzy i odbieranych treści ze względu na dynamikę procesów rynkowych i społecznych zachodzących w świecie KP6_KK1

1OIZ_K02 jest gotów do uznawania znaczenia wiedzy w rozwiązywaniu konkretnych problemów poznawczych z zakresu zarządzania organizacją KP6_KK2

Metody dydaktyczne: Wykład tradycyjny z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych, angażujący słuchaczy do zadawania pytań i dzielenia się własnymi spostrzeżeniami w trakcie wykładu. ćwiczenia - , studia przypadków oraz dyskusja. Formy zaliczenia przedmiotu: Wykład - Egzamin pisemny w formie testu uważa się za zaliczony przy uzyskaniu min. 51% poprawnych odpowiedzi, do egzaminu dopuszczeni są jedynie studenci, którzy uzyskają zaliczenie z ćwiczeń. Ćwiczenia - oceny - studium przypadku punktowane od 1 do 5, Student ma prawo do 1 nieobecności. Zaliczenie nadwyżkowych nieobecności odbywa się na konsultacjach, student odpowiada na pytania dotyczące tematu zajęć na których był nieobecny. Przy ponad 50% nieobecności na zajęciach student nie jest dopuszczony do zaliczenia ćwiczeń.