Organizational Studies

General data

Course ID:	450-ZN1-1NAO
Erasmus code / ISCED:	14.301 The subject classification code consists of three to five digits, where the first three represent the classification of the discipline according to the Discipline code list applicable to the Socrates/Erasmus program, the fourth (usually 0) - possible further specification of discipline information, the fifth - the degree of subject determined based on the year of study for which the subject is intended. / (unknown)
Course title:	Organizational Studies
Name in Polish:	Nauka o organizacji
Organizational unit:	Institute of Management
Course groups:	(in Polish) Zarządzanie 1 stopień 1 rok Niestacjonarne lato
ECTS credit allocation (and other scores):	(not available) Basic information on ECTS credits allocation principles: the annual hourly workload of the student’s work required to achieve the expected learning outcomes for a given stage is 1500-1800h, corresponding to 60 ECTS; the student’s weekly hourly workload is 45 h; 1 ECTS point corresponds to 25-30 hours of student work needed to achieve the assumed learning outcomes; weekly student workload necessary to achieve the assumed learning outcomes allows to obtain 1.5 ECTS; work required to pass the course, which has been assigned 3 ECTS, constitutes 10% of the semester student load. view allocation of credits
Language:	Polish
Type of course:	obligatory courses
Short description:	(in Polish) Celem przedmiotu jest zrozumienie podstaw teoretycznych, form oraz ogólnych zasad funkcjonowania organizacji. Studenci poznają najważniejsze trendy w rozwoju nauki o organizacji, podstawowe pojęcia i prawa związane z funkcjonowaniem organizacji oraz nowe koncepcje i kierunki w zakresie teorii i praktyki funkcjonowania organizacji.
Full description:	(in Polish) Kierunek studiów: zarządzanie Poziom kształcenia: studia pierwszego stopnia profil studiów: ogólnoakademicki Forma studiów: niestacjonarne Rodzaj przedmiotu: przedmiot obowiązkowy, moduł kierunkowy rok studiów/semestr: I rok/II semestr (letni) Liczba godzin zajęć dydaktycznych: wykład - 18h; ćwiczenia - 9h Metody dydaktyczne: - wykład w formie zdalnej z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość -ćwiczenia - rozwiązywanie projektów i studiów przypadku Punkty ECTS-5 Bilans nakładu pracy studenta i wskaźniki ilościowe: Ogólny nakład pracy studenta: Wymagany nakład pracy własnej studenta w każdym semestrze: - udział w wykładach 18h, - udział w ćwiczeniach 9h, Praca własna studenta: - przygotowanie do egzaminu 10h - przygotowanie do kolokwium 10h - przygotowanie się do ćwiczeń 20h -udział w konsultacjach i egzaminie 2h
Bibliography:	(in Polish) 1. Adamiecki K., O nauce organizacji. PWE, Warszawa 1985 2. Adamik A., Nauka o organizacji Ujęcie dynamiczne, PWN, Warszawa 2013 3. Bielski M., Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Warszawa 2004 4. Clarke L., Zarządzanie zmianą, Wyd. Gebethner i S-ka, Warszawa 1997 5. Hatch M.J., "Teoria organizacji", PWN, Warszawa 2002 6. Hofstede G., Kultury i organizacje PWE, Warszawa 2000 7. Kostera M., Antropologia organizacji, PWN, Warszawa 2005
Learning outcomes:	(in Polish) W 01 Ma podstawową wiedzę o kierunkach rozwoju nauki o organizacji Z1_W01 W 02 Ma podstawową wiedzę odnośnie zasad tworzenia, funkcjonowania i przekształcania organizacji Z1_W03 W 03 Ma podstawową wiedzę o kulturowych uwarunkowaniach rozwoju organizacji Z1_W04 W 04 Ma wiedzę na temat więzi społecznych zachodzących w ramach organizacji Z1_W05 W 05 Ma wiedzę o zasadach funkcjonowania organizacji oraz procesach zmian zachodzących w ich strukturach oraz czynnikach determinujących przyczyny, przebieg, skale i konsekwencje tych zmian Z1_W09 W 06 Posiada wiedzę na temat szkół i kierunków w naukach o zarządzania i dorobku ich kluczowych przedstawicieli Z1_W10 U 01 Potrafi interpretować przyczyny i przebieg zjawisk społecznych zachodzących organizacji Z1_U01 U 02 Potrafi analizować i interpretować zjawiska zachodzące w otoczeniu organizacji Z1_U06 U 03 Potrafi przygotować prace pisemne i prezentacje multimedialne z zakresu nauki o organizacji Z1_U07 K 01 Potrafi pracować w grupie nad rozwiązywaniem zadań dotyczących wybranych problemów funkcjonowania organizacji Z1_K02 Efekty W 01, W 02, W 03, W 04, W05 weryfikowane za pomocą egzaminu pisemnego Efekty W 01, W 02, W 04, W 04, W05 weryfikowane za pomocą kolokwium Efekty U 01, U 02, U 03, K 01 weryfikowane za pomocą zadań indywidualnych i grupowych realizowanych na ćwiczeniach
Assessment methods and assessment criteria:	(in Polish) W 01 Ma podstawową wiedzę o kierunkach rozwoju nauki o organizacji Z1_W01 W 02 Ma podstawową wiedzę odnośnie zasad tworzenia, funkcjonowania i przekształcania organizacji Z1_W03 W 03 Ma podstawową wiedzę o kulturowych uwarunkowaniach rozwoju organizacji Z1_W04 W 04 Ma wiedzę na temat więzi społecznych zachodzących w ramach organizacji Z1_W05 W 05 Ma wiedzę o zasadach funkcjonowania organizacji oraz procesach zmian zachodzących w ich strukturach oraz czynnikach determinujących przyczyny, przebieg, skale i konsekwencje tych zmian Z1_W09 W 06 Posiada wiedzę na temat szkół i kierunków w naukach o zarządzania i dorobku ich kluczowych przedstawicieli Z1_W10 U 01 Potrafi interpretować przyczyny i przebieg zjawisk społecznych zachodzących organizacji Z1_U01 U 02 Potrafi analizować i interpretować zjawiska zachodzące w otoczeniu organizacji Z1_U06 U 03 Potrafi przygotować prace pisemne i prezentacje multimedialne z zakresu nauki o organizacji Z1_U07 K 01 Potrafi pracować w grupie nad rozwiązywaniem zadań dotyczących wybranych problemów funkcjonowania organizacji Z1_K02 Efekty W 01, W 02, W 03, W 04, W05 weryfikowane za pomocą egzaminu pisemnego Efekty W 01, W 02, W 04, W 04, W05 weryfikowane za pomocą kolokwium Efekty U 01, U 02, U 03, K 01 weryfikowane za pomocą zadań indywidualnych i grupowych realizowanych na ćwiczeniach

This course is not currently offered.

Course descriptions are protected by copyright.
Copyright by University of Bialystok.