Zarządzanie karierą I
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 450-ZN1-1ZK1 |
Kod Erasmus / ISCED: |
04.0
|
Nazwa przedmiotu: | Zarządzanie karierą I |
Jednostka: | Instytut Zarządzania |
Grupy: |
Zarządzanie 1 stopień 1 rok Niestacjonarne zima |
Punkty ECTS i inne: |
1.00
|
Język prowadzenia: | polski |
Rodzaj przedmiotu: | obowiązkowe |
Skrócony opis: |
Celem przedmiotu jest pozyskanie wiedzy na temat rozwoju osobistego i kształtowania kariery zawodowej oraz nabycie umiejętności w zakresie stosowania metod zarządzania karierą i własnym rozwojem. Nabycie wiedzy i umiejętności służących do efektywnego planowania i budowania ścieżek kariery. |
Pełny opis: |
tj. profil studiów, forma studiów, rodzaj przedmiotu, dziedzina i dyscyplina nauki, rok studiów/semestr,wymagania wstępne, liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć, metody dydaktyczne, punkty ECTS, bilans nakładu pracy studenta, wskaźniki ilościowe Profil studiów: Ogólnoakademicki |
Literatura: |
• Grzenda W. Modelowanie karier zawodowej i rodzinnej z wykorzystaniem podejścia bayesowskiego; Warszawa 2019 • Sidor-Rządkowska M. Coaching kariery. Doradztwo zawodowe w warunkach współczesnego rynku pracy; 2018 • Moroń D. Kapitał ludzki i społeczny : kreowanie i zarządzanie; Wrocław 2012 • Filipowicz G. Zarządzanie kompetencjami zawodowymi; Warszawa 2004 • Oleksyn T. Zarządzanie kompetencjami: teoria i praktyka; Kraków 2006 • Parsole E. Coaching i mentoring; Warszawa2008 • Pocztowski A. Zarządzanie zasobami ludzkimi: strategie, procesy, metody; Warszawa 2007 • Suchodolski A. Wykorzystanie coachingu w zarządzaniu rozwojem zawodowym pracowników; Kraków 2005 • Terelak J. Psychologia organizacji i zarządzania; Warszawa 2005 |
Efekty uczenia się: |
SP7_WG07 Studenta zna procesy planowania i ewaluacji ścieżki kariery SP7_UU01 Student potrafi dokonywać samooceny własnej pracy oraz planować dalszy rozwój SP7_UU02 Student potrafi skutecznie motywować siebie i innych do zdobywania wiedzy SP7_KO01 Student wypełniania obowiązków wynikających z potrzeby stałego zwiększania kompetencji własnych i klienta ze względu na zmiany na rynku pracy |
Metody i kryteria oceniania: |
Zajęcia prowadzone będą metodami interaktywnymi, co gwarantuje zaangażowanie każdego z Uczestników. Symulacje, case study, testy, dyskusje grupowe, mini-wykłady, gry. Aktywność na zajęciach Udział w dyskusjach |
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2022/23" (zakończony)
Okres: | 2022-10-01 - 2023-06-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT SO CW
CW
|
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 9 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Mariusz Citkowski, Małgorzata Kowerdej, Iwona Zaborowska | |
Prowadzący grup: | Małgorzata Kowerdej, Iwona Zaborowska | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: | Zaliczenie na ocenę |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.