Psychologia społeczna
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 450-ZN2-2PPSP |
Kod Erasmus / ISCED: |
04.002
|
Nazwa przedmiotu: | Psychologia społeczna |
Jednostka: | Instytut Zarządzania |
Grupy: |
2L niestac.studia zarządzania II st. - przedm.obowiązkowe |
Punkty ECTS i inne: |
3.00
|
Język prowadzenia: | polski |
Rodzaj przedmiotu: | obowiązkowe |
Skrócony opis: |
Celem przedmiotu jest ukazanie uwarunkowań podstawowych mechanizmów życia społecznego, poznanie procesu kształtowania postaw społecznych i ich wpływ na tworzenie relacji międzyludzkich oraz mechanizmów wpływu grupy społecznej na jednostkę i jednostki na grupę społeczną. |
Pełny opis: |
Nazwa kierunku studiów: Zarządzanie Poziom kształcenia: II stopień Profil studiów: Ogólnoakademicki, Moduł: Przedmioty specjalnościowe - Psychologia w Zarządzaniu Forma studiów: Stacjonarne Dziedzina i dyscyplina: Nauki społeczne, psychologia Język przedmiotu: polski. Rodzaj przedmiotu: obowiązkowe Rok studiów /semestr: 2rok/semestr 1 Wymagania wstępne: Brak Metody dydaktyczne: Wykład, prezentacja, dyskusja w grupie. Punkty ECTS: 3 |
Literatura: |
Aronson E., Wilson T.D., Akert R.M. (1997), Psychologia społeczna. Serce i umysł. Poznań: Zysk i S-ka Kenrick D.T., Neuberg S.L., Cialdini R.B. (2002), Psychologia społeczna. Rozwiązane tajemnice. Gdańsk: GWP Wojciszke B. (2002), Człowiek wśród ludzi. Zarys psychologii społecznej. Warszawa: Scholar Literatura uzupełniająca: Cialdini R. (2007). Wywieranie wpływu na ludzi. Teoria i praktyka, Gdańsk:GWP Hock R. R. (2005), 40 prac badawczych, które zmieniły oblicze psychologii. (r. 10 „Psychologia społeczna”), Gdańsk: GWP Pratkanis A., Aronson E. (2003), Wiek propagandy, Warszawa: PWN Zimbardo P.(2017) Efekt Lucyfera, PWN |
Efekty uczenia się: |
Ma uporządkowaną i elementarną wiedzę na temat świata społecznego: mechanizmów wywierania wpływu społecznego, dynamiki funkcjonowania grup społecznych, źródeł agresji i zachowań prospołecznych oraz spostrzegania siebie i samooceny. Ma wiedzę na temat różnych rodzajów więzi społecznych istniejących w ramach organizacji oraz o występujących między nimi prawidłowościach, a także ma pogłębioną wiedzę na temat więzi społecznych występujących w ramach relacji rynkowych. Ma rozszerzoną wiedzę o człowieku jako twórcy i aktywnym uczestniku struktur społecznych i zasad ich funkcjonowania. Ma pogłębioną wiedzę o normach i regułach społecznych (w tym: organizacyjnych, zawodowych, etycznych) organizujących struktury i instytucje społeczne i rządzących nimi prawidłowościach oraz o ich źródłach, naturze, zmianach i sposobach działania. (Kolokwium) Z2_W04, Z2_W05, Z2_W07 Ma podstawowe umiejętności obserwowania, diagnozowania, racjonalnego oceniania złożonych problemów społecznych oraz analizowania motywów ludzkich zachowań, w tym także swoich. Potrafi prawidłowo interpretować i wyjaśniać zjawiska społeczne i relacje między nimi w zakresie dyscypliny nauk o zarządzaniu (Ciągła ocena pracy w takcie zajęć.) Z2_U01 |
Metody i kryteria oceniania: |
Test |
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2022/23" (zakończony)
Okres: | 2022-10-01 - 2023-06-30 |
![]() |
Typ zajęć: |
Wykład, 18 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Marcin Kolemba | |
Prowadzący grup: | Marcin Kolemba | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: | Zaliczenie na ocenę |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.