Prawo pracy i prawo urzędnicze 370-AS1-2PPE
Ćwiczenia (CW)
Rok akademicki 2021/22
Informacje o zajęciach (wspólne dla wszystkich grup)
Liczba godzin: | 30 | ||
Limit miejsc: | (brak limitu) | ||
Literatura: |
Literatura podstawowa: 1. A. Dubowik, Ł. Pisarczyk, Prawo urzędnicze, Warszawa 2011; 2. J. Stelina, Prawo urzędnicze, Warszawa 2009; 3. T. Liszcz, Prawo pracy, Warszawa 2019. Literatura uzupełniająca: 1. J. Piątkowski, M. K. Kolasiński, A. Kolasiński, Stosunki pracy w administracji publicznej (na tle prawa wspólnotowego), Toruń 2008; 2. M. Stec, Stosunki pracy pracowników samorządowych, Warszawa 2008; 3. H. Szewczyk, Zatrudnienie w służbie cywilnej, Bydgoszcz-Katowice 2006; 4. A. Sobczyk, Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2020. |
||
Efekty uczenia się: |
Wiedza: absolwent powinien znać: - wybrane zagadnienia z zakresu zaawansowanej wiedzy szczegółowej dotyczące prawa administracyjnego (materialnego, ustrojowego i procesowego) oraz funkcjonowania administracji publicznej - KA6_WG3; sposób weryfikacji: obserwacja ciągła podczas zajęć, ocena wykonania zadań w ramach e-learningu, zaliczenie pisemne lub ustne; - podstawowe ekonomiczne, prawne, etyczne i inne uwarunkowania działalności zawodowej w sektorze administracji publicznej - KA6_WK2; sposób weryfikacji: obserwacja ciągła podczas zajęć, ocena wykonania zadań w ramach e-learningu, zaliczenie pisemne lub ustne; Umiejętności: absolwent jest gotów: - wykorzystywać posiadaną wiedzę – formułować i rozwiązywać złożone i nietypowe problemy oraz innowacyjnie wykonywać zadania w warunkach nie w pełni przewidywalnych przez: – właściwy dobór źródeł pranych z zakresu prawa administracyjnego (aktów prawnych, dorobku doktryny i orzecznictwa sądowo administracyjnego) i informacji z nich pochodzących, dokonywanie oceny, krytycznej analizy i syntezy tych informacji - KA6_UW1; sposób weryfikacji: obserwacja ciągła podczas zajęć, ocena wykonania zadań w ramach e-learningu, zaliczenie pisemne lub ustne; Kompetencje: absolwent jest gotów do: - odpowiedzialnego pełnienia ról zawodowych w administracji publicznej, w tym: – przestrzegania zasad etyki zawodowej i wymagania tego od innych, – dbałości o dorobek i tradycje zawodu urzędnika, funkcjonariusz publicznego KA6_KR1; sposób weryfikacji: obserwacja ciągła podczas zajęć, ocena wykonania zadań w ramach e-learningu, zaliczenie pisemne lub ustne. |
||
Metody i kryteria oceniania: |
Przedmiot kończy się zaliczeniem pisemnym w formie testu (20 pytań, 50% prawidłowych odpowiedzi warunkuje zaliczenie, uwzględniana jest jednak również aktywność na zajęciach oceniana w formie plusów oraz wykonane zadania w ramach e-learningu, za każde 2 plusy ocena z testu jest podnoszona o pół stopnia). W zależności od rozwoju sytuacji epidemicznej zastrzega się możliwość przeprowadzenia zaliczenia przy użyciu środków komunikacji elektronicznej. |
||
Zakres tematów: |
1. Pojęcie stosunku pracy; 2. Nawiązanie umownego stosunku pracy według kodeksu pracy; 3. Nawiązanie umownego stosunku pracy w pragmatykach urzędniczych; 4. Nabór powszechny do służby cywilnej i samorządu terytorialnego; 5. Nawiązanie stosunków pracy na podstawie powołania i wyboru w k.p. i w ustawie o pracownikach samorządowych; 6. Nawiązanie stosunku pracy na podstawie mianowania w służbie cywilnej , w tym postępowanie kwalifikacyjne; 7. Zmiana stosunku pracy w k.p. i w pragmatykach urzędniczych; 8. Zawieszenie stosunku pracy; 9. Rozwiązanie stosunku pracy umownego, z wyboru, z powołania, z mianowania według kodeksu pracy i według pragmatyk urzędniczych oraz roszczenia z tym związane; 10. Wygaśnięcie stosunku pracy w k.p. i w pragmatykach. |
||
Metody dydaktyczne: |
Obserwacja ciągła podczas zajęć, praca w grupach, rozwiązywanie kazusów, elementy wykładu interaktywnego, zajęcia e-learningowe i konsultacje |
Grupy zajęciowe
Grupa | Termin(y) | Prowadzący |
Miejsca ![]() |
Akcje |
---|
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.