Literatura: |
Literatura podstawowa:
1/ Schultz D.P. , Schultz S.E., Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, PWN, Warszawa 2012;
2/ Ratajczak Z., Psychologia pracy i organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007;
3/ Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2008;
4/ A.Lubrańska, Psychologia pracy. Podstawowe pojęcia i zagadnienia, Difin, Warszawa 2017
Literatura dodatkowa:
1/S.P.Robbins, Organizational behavior, Prentice Hall, Upper Saddle River 2001
2/ Chmiel N., Psychologia pracy i organizacji, GWP, Gdańsk 2003;
3/Maslach, Ch., Letter, M. P., Prawda o wypaleniu zawodowym, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2011.
4/ Jachnis, A., Psychologia organizacji. Kluczowe zagadnienia, Difin, Warszawa 2008.
5/ Programy praca -życie: z teorii i praktyki, praca zbiorowa pod red. Borkowskiej S., IPiSS, Warszawa 2011.
6/ Zachowania ludzi w organizacji. Wybrane zagadnienia, praca zbiorowa pod red. Bylok F. i Robak E., Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2009.
7/ Kasprzak, E., Sukces i porażka bezrobotnych na rynku pracy, Wydawnictwo Stowarzyszenie Psychologia i Architektura, Poznań 2006.
|
Efekty uczenia się: |
2PPAR_UW01 potrafi prawidłowo interpretować i wyjaśniać zjawiska
dotyczące zachowań na rynku pracy i w ramach przedsiębiorstwa w aspekcie psychologicznym (KA7_UW1)- aktywność na zajęciach, prezentacja, analiza case study
2PPAR_UO01 potrafi pracować w grupie, przyjmując w niej różne
role (KA7_UO1)- aktywność na zajęciach, prezentacja, analiza case study
|
Metody i kryteria oceniania: |
Zaliczenie ćwiczeń odbędzie się na podstawie ocen cząstkowych z prezentacji, analizy określonych przez prowadzącego przypadków, aktywności i zaangażowania na zajęciach. Podstawą zaliczenia ćwiczeń jest uzyskanie minimum 60% punktów oraz obecność na zajęciach (prowadzący dopuszcza jedną nieusprawiedliwioną nieobecność podczas zajęć, kolejne natomiast należy odpracować na konsultacjach). Nieobecność na ponad 50% zajęć, kwalifikuje studenta do niezaliczenia ćwiczeń.
Punktacja szczegółowa:
1. Prezentacja - 25 pkt.
2. Samodzielna analiza określonych przez prowadzącego przypadków - 15 pkt.
3. Aktywność na zajęciach - 10 pkt.
Punktacja ogólna:
30 - 33,5 pkt. - 3.0
34 - 37,5 pkt. - 3.5
38 - 41 pkt. - 4.0
41,5 - 45 pkt. - 4.5
45,5 - 50 pkt. - 5.0
|