| Literatura: |
Babbie E., Badania społeczne w praktyce, PWN, Warszawa 2004 i kolejne.
Boski P., Kulturowe ramy zachowań społecznych, PWN, Warszawa 2009.
Brzeziński J., (pod red.). Metodologia badań społecznych. Wybór tekstów. Zysk i S-ka, Poznań 2011.
Hryniewicz J.T., Stosunki pracy w Polskich organizacjach, Scholar, Warszawa 2007.
Oppenheim A.N., Kwestionariusze, wywiady, pomiary postaw, Zysk i S-ka, Poznań 2004.
Parkinson N.C., Prawo Parkinsona czyli w pogoni za postępem, Książka i Wiedza, Warszawa 1992, (całość).
Lisek J., Badania fokusowe. Problemy metodologiczne i etyczne, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2013, s. 14-71.
|
| Efekty uczenia się: |
KA7_UW1: potrafi prawidłowo interpretować i wyjaśniać zjawiska społeczne i relacje między nimi w zakresie dyscypliny nauk o zarządzaniu
KA7_UK1: ma świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności, rozumie potrzebę ciągłego dokształcania się zawodowego i rozwoju osobistego ze względu na dynamikę procesów rynkowych i społecznych zachodzących w świecie; potrafi inspirować i organizować proces uczenia się innych osób.
|
| Metody i kryteria oceniania: |
Przygotowanie i zaprezentowanie w kilka osób albo pojedynczo narzędzia badania, do wyboru: kwestionariusz wywiadu/ankiety, dyspozycji do zogniskowanego wywiadu grupowego, w określonej dowolnie wybranej tematyce badawczej (np. diagnoza atmosfery w organizacji; zadowolenie z systemu motywacyjnego; określenie potrzeb pracowniczych, itp.), albo dotyczącej problematyki zewnątrz-organizacyjnej (np. postrzeganie organizacji przez otoczenie społeczne, czy zapotrzebowanie rynkowe na produkty/usługi organizacji), w przykładowej dowolnie wybranej organizacji. Prezentacja na jednych z ostatnich zajęć ocena od 0 do 5 pkt.
Zaliczenie końcowe polegające na udzieleniu odpowiedzi na 5 pytań testowych z treści ćwiczeń (pytania otwarte i/lub zamknięte i/lub półotwarte). Odpowiedź prawidłowa na każde pytanie to 1 pkt.
Do oceny pozytywnej wymagane jest min 3 pkt. Aktywny i merytoryczny udział w każdych zajęciach podnosi ocenę końcową o 1.
Dopuszczalna 1 nieobecność.
|
| Zakres tematów: |
1.Ćwiczenia organizacyjne
2-5.Elementy procesu badania: tworzenie kwestionariuszy ankiet, wywiadów jakościowych, zogniskowanych wywiadów grupowych wraz z dyskusja nad projektami do przygotowania na zaliczenie.
6 i 7. Prezentacja narzędzia badawczego w ramach projektu.
7/8.Kolokwium
|
