Strategie rozwoju przedsiębiorstw

Profil studiów: Ogólnoakademicki

Forma studiów: Stacjonarne

Moduł: M_6

Rok studiów: 3, Semestr: 6 (I St.)

Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć: 30 godzin wykład

Wymagania wstępne: Podstawy zarządzania

Metody dydaktyczne:

- wykład tradycyjny prowadzony z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych, angażujący słuchaczy do zadawania pytań w trakcie wykładu,

- studia przypadku

Punkty ECTS: 2

Bilans nakładu pracy studenta :

- wykład 30 godz.

- przygotowanie do wykładu - 8 godz.

- studiowanie literatury - 8 godz.

- udział w konsultacjach - 2 godz.

- przygotowanie do egzaminu - 11 godz.

- egzamin - 1 godz.

ŁĄCZNY nakład pracy studenta w godz. 60

Wskaźniki ilościowe

Nakład pracy studenta związany z zajęciami :

1. wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela - liczba godzin 33; punkty ECTS 1,3

2. o charakterze praktycznym - liczba godzin 10; punkty ECTS 0,4

Absolwent:

KP6_WG3 zna i rozumie w zaawansowanym stopniu pojęcia, kategorie oraz teorie sformułowane na gruncie dyscypliny zarządzania

KP6_WG6 zna i rozumie w zaawansowanym stopniu zasady funkcjonowania struktur i instytucji gospodarczych i prawnych i zależności między nimi oraz zmiany i sposoby działania strategicznego organizacji

KP6_WK4 zna i rozumie zasady tworzenia i rozwoju różnych form przedsiębiorczości w okresie długofalowym

KP6_UW1 potrafi identyfikować, analizować oraz interpretować przyczyny i przebieg konkretnych procesów i zjawisk ekonomicznych w dłuższej perspektywie czasowej

KP6_UW3 potrafi dokonać wyboru i stosować właściwe metody i narzędzia, w tym zaawansowane techniki informacyjno-komunikacyjne, w celu formułowania i rozwiązywania złożonych problemów o charakterze strategicznym

KP6_UW5 potrafi wykorzystywać zdobytą wiedzę z zakresu zarządzania w podejmowaniu i rozwiązywaniu problemów w pracy zawodowej

jest gotów do wzięcia udziału w opracowywaniu projektów społecznych uwzględniając aspekty w dziedzinie zarządzania i prawa