Drukuj sylabusZarządzanie zasobami pracy
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | 330-SPM-1ZSP |
| Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
| Nazwa przedmiotu: | Zarządzanie zasobami pracy |
| Jednostka: | Wydział Ekonomii i Finansów |
| Grupy: |
Studia Podyplomowe Menedżerskie |
| Punkty ECTS i inne: |
3.00
|
| Język prowadzenia: | polski |
| Rodzaj przedmiotu: | obowiązkowe |
| Założenia (opisowo): | Słuchacz powinien mieć podstawową wiedzę dotyczącą funkcjonowania przedsiębiorstwa. |
| Tryb prowadzenia przedmiotu: | w sali |
| Skrócony opis: |
W ramach przedmiotu poruszane są zagadnienia dotyczące ogólnych uwarunkowań zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji oraz analizowane są dobre praktyki w ramach wybranych procedur kadrowych. Uwaga zwracana jest więc przykładowo na rekrutację i selekcję kandydatów do pracy, motywację oraz komunikację. |
| Pełny opis: |
Dziedzina i dyscyplina nauki - nauki społeczne, dyscyplina- nauki o zarządzaniu i jakości Wymagania wstępne (tzw. sekwencyjny system zajęć i egzaminów)- Brak wymagań wstępnych Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć: 10 godzin w tym: 6 godz. wykładu i 4 godz. ćwiczeń Metody dydaktyczne: - wykład tradycyjny prowadzony z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych, angażujący słuchaczy do zadawania pytań w trakcie wykładu, - zadania, dyskusja w grupie Punkty ECTS 3 Bilans nakładu pracy studenta Udział w wykładach – 6 godz. Udział w ćwiczeniach – 4 godz. Konsultacje –1 godz. Przygotowanie do zaliczenia – 64 godz. Łączny nakład pracy studenta: 75 godz. Wskaźniki ilościowe Nakład pracy studenta związany z zajęciami : wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela 11 godz. 0,44 ECTS |
| Literatura: |
1. A.Pocztowski, Zarządzanie zasobami ludzkimi: strategie, procesy, metody, PWE Warszawa 2008 2. M.Armstrong, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2011 |
| Efekty uczenia się: |
ZSP_WG01 absolwent w pogłębionym stopniu zna i rozumie miejsce i rolę człowieka w procesie gospodarowania- (SP7_WG4) ZSP_WG02 absolwent w pogłębionym stopniu zna wybrane metody, modele i teorie dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi (SP7_WG4) ZSP_UO01 absolwent potrafi współdziałać z innymi osobami w ramach prac zespołowych i podejmować wiodącą rolę w zespołach, wykorzystując wiedzę z zakresu zarządzania zasobami pracy (SP7_UO2) ZSP_KR01 absolwent jest gotów do odpowiedzialnego pełnienia różnych ról zawodowych, wymagających wiedzy z zakresu zarządzania zasobami pracy, z uwzględnieniem zmieniających się potrzeb społecznych, (SP7_KR1) ZSP_KR02 absolwent jest gotów do wprowadzania zasad etyki do własnych działań z zakresu zarządzania zasobami pracy, jak i do motywowania podwładnych lub współpracowników do rozwoju zawodowego opartego o zasady etyki (SP7_KR1) |
| Metody i kryteria oceniania: |
zaliczenie pisemne w formie testu, aktywność na zajęciach |
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2022/23" (zakończony)
| Okres: | 2022-10-01 - 2023-06-30 |
 
PN WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 4 godzin
Wykład, 6 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Urszula Gołaszewska-Kaczan | |
| Prowadzący grup: | Urszula Gołaszewska-Kaczan | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: | Zaliczenie na ocenę | |
| Rodzaj przedmiotu: | obowiązkowe |
|
| Tryb prowadzenia przedmiotu: | w sali |
|
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2023/24" (w trakcie)
| Okres: | 2023-10-01 - 2024-06-30 |
PN WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 4 godzin
Wykład, 6 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Urszula Gołaszewska-Kaczan | |
| Prowadzący grup: | Urszula Gołaszewska-Kaczan | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę |
|
| Rodzaj przedmiotu: | obowiązkowe |
|
| Tryb prowadzenia przedmiotu: | w sali |
|
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.
