Psychologiczne aspekty rynku pracy i stosunków pracy

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	450-ZS2-2PPAR
Kod Erasmus / ISCED:	04.002 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (brak danych)
Nazwa przedmiotu:	Psychologiczne aspekty rynku pracy i stosunków pracy
Jednostka:	Instytut Zarządzania
Grupy:	Zarządzanie 2 stopień 2 rok Stacjonarne zima
Punkty ECTS i inne:	(brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta. zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia:	polski
Rodzaj przedmiotu:	obowiązkowe specjalnościowe
Założenia (opisowo):	Studenci powinni znać sytuacją na rynku pracy oraz podstawowe obszary zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji.
Skrócony opis:	Kurs przedstawia podstawowe mechanizmy psychologiczne kształtujące zachowania ludzi na rynku pracy i w środowisku pracy. Uwaga zwrócona zostanie na sytuację na rynku pracy i wpływ bezrobocia na postawy bezrobotnych. Przeanalizowane też zostaną kwestie psychologiczne związane z funkcjonowaniem człowieka w ramach stosunków pracy.
Pełny opis:	Profil studiów Ogólnoakademicki Forma studiów Stacjonarne Rodzaj przedmiotu M4 -Przedmiot specjalnościowy Dziedzina: nauki społeczne; Dyscyplina: nauki o zarządzaniu Rok studiów /semestr II rok/ trzeci semestr Liczba godzin zajęć dydaktycznych: 15 godzin wykładów i 15 godzin ćwiczeń. Punkty ECTS: 3 Metody dydaktyczne: - wykład i ćwiczenia Bilans nakładu pracy studenta: Udział w wykładach – 15 godz. Udział w ćwiczeniach – 15 godz. Przygotowanie do ćwiczeń– 15 godz. Udział w konsultacjach – 4 godz. Przygotowanie do egzaminu – 25 godz. Egzamin – 1 godz. Łączny nakład pracy studenta: 75 godzin Nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela – 35 godz., 1,4 ECTS. o charakterze praktycznym: 10, 0,4 ECTS
Literatura:	Literatura podstawowa: 1. Psychologia biznesu, red. B.Rożnowski, P.Fortuna, PWN, Warszawa 2020 2. Ratajczak Z., Psychologia pracy i organizacji, PWN, Warszawa 2007; 3. Lubrańska A., Psychologia pracy. Podstawowe pojęcia i zagadnienia, Difin, Warszawa 2017. Literatura dodatkowa: S.P.Robbins, Organizational behavior, Prentice Hall, Upper Saddle River 2001
Efekty uczenia się:	2PPAR_WG01 - ma pogłębioną wiedzę o człowieku jako zasobie wewnętrznego i zewnętrznego rynku pracy (KA7_WG5) 2PPAR_WG02 - ma pogłębioną wiedzę na temat zmian zachodzących na rynku pracy i ich wpływu na postawy pracowników (KA7_WG8) 2PPAR_WG03 - ma pogłębioną wiedzę na temat zmian zachodzących w ramach przedsiębiorstwa i ich wpływu na postawy pracowników (KA7_WG8) 2PPAR_UW01 potrafi prawidłowo interpretować i wyjaśniać zjawiska dotyczące zachowań na rynku pracy i w ramach przedsiębiorstwa w aspekcie psychologicznym (KA7_UW1) 2PPAR_UO01 potrafi pracować w grupie, przyjmując w niej różne role (KA7_UO1)
Metody i kryteria oceniania:	Przedmiot kończy się egzaminem w formie pisemnej. Na ocenę dostateczną niezbędne jest uzyskanie 51% punktów możliwych do zdobycia. Warunkiem przystąpienia do egzaminu jest zaliczenie ćwiczeń. Ćwiczenia kończą się zaliczeniem. Na ocenę dostateczną niezbędne jest uzyskanie 51% punktów możliwych do zdobycia.

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.