Organizacja i zarządzanie 400-ES1-1OIZ
Rok akademicki 2019/20
Wykład,
grupa nr 1
![]() zaznaczono (na zielono) terminy aktualnie wyświetlanej grupy |
| |||||
Przedmiot | Organizacja i zarządzanie 400-ES1-1OIZ | |||
Zajęcia |
Rok akademicki 2019/20 (2019)
(zakończony)
Wykład (WYK), grupa nr 1 [pozostałe grupy] |
|||
![]() |
Termin i miejsce: |
co drugi piątek (parzyste), 10:10 - 12:25
sala 402 Budynek Wydziału Ekonomiczno-Informatycznego w Wilnie jaki jest adres?
Zajęcie prowadzone z częstotliwością "co dwa tygodnie (nieparzyste)" odbywają się
w pierwszym tygodniu od rozpoczęcia cyklu dydaktycznego (np. semestru), a potem co dwa
tygodnie.
Zajęcie prowadzone z częstotliwością "co dwa tygodnie (parzyste)" odbywają się
w drugim tygodniu od rozpoczęcia cyklu dydaktycznego (np. semestru), a potem co dwa
tygodnie.
Jeśli zajęcia wypadają w dniu wolnym, to nie odbywają się, natomiast nie ma to wpływu
na terminy kolejnych zajęć - odbędą się one dwa tygodnie później.
|
||
![]() |
Terminy najbliższych spotkań: | Wszystkie zajęcia tej grupy już się odbyły - pokaż terminy wszystkich spotkań. | ||
Liczba osób w grupie: | 43 | |||
Limit miejsc: | (brak danych) | |||
Prowadzący: | Barbara Roszkowska-Mądra | |||
Literatura: |
1. Griffin R. W. Podstawy zarządzania organizacjami. PWN, Warszawa 2009 2. Koźmiński A. K., Piotrowski W. [red.]: Zarządzanie. Teoria i praktyka. PWN, Warszawa 2007 3. Romanowska M. [red.]: Podstawy organizacji i zarządzania, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2001, 4. Stoner J. A. F., Freeman R. E., Gilbert R., Kierowanie. PWE, Warszawa 2011 5. Korzeniowski L., Podstawy zarządzania organizacjami, Warszawa : Difin 2011 6. Piotrkowski K., Organizacja i Zarządzanie , Almamer 2006. 7. Kowalska-Napora E., Uwarunkowania funkcjonowania nowoczesnej organizacji. Wyd. M.Derewiecki 2014, |
|||
Zakres tematów: |
1.Wprowadzenie do organizacji i zarządzania. Menedżer w organizacji 2.Rozwój teorii zarządzania. Klasyczne i współczesne podejście do zarządzania. 3. Pojęcie, typy i otoczenie organizacji. Funkcje zarządzania 4. Planowanie i podejmowanie decyzji w organizacji. 5. Formalizacja organizacji. Motywacja i przywództwo w organizacji 6. Proces komunikacji w organizacji. Istota kontroli w organizacji |
|||
Metody dydaktyczne: |
Wykład tradycyjny z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych, angażujący studentów do zadawania pytań. |
|||
Metody i kryteria oceniania: |
Studenci są oceniani na podstawie egzaminu pisemnego. |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.