Wejście na rynek pracy 350-HS1-1WRP
Ćwiczenia (CW)
Rok akademicki 2020/21
Informacje o zajęciach (wspólne dla wszystkich grup)
| Liczba godzin: | 60 | ||
| Limit miejsc: | (brak limitu) | ||
| Zaliczenie: | Zaliczenie na ocenę | ||
| Literatura: |
- Olga Castanyer: Asertywność-jak docenić samego siebie, - Wolfgang Hars: Jestem dobry-profesjonalne kształtowanie i reklamowanie własnego wizerunku, - John Adair: Sztuka twórczego myślenia, - John Stewart: Mosty zamiast murów-podręcznik komunikacji interpersonalnej, - Dorota Gromnicka: Jak zbudować poczucie własnej wartości, - Melanie Greenberg: Mózg odporny na stres, - Alison Hardingham, Praca w zespole, Wydawnictwo Petit, Warszawa 1998. - R.F. Bales& F. L. Strodtbeck, Phases in group problem-solving, w: The Journal of Abnormal and Social Psychology, 1951, str. 485-495. - Patrick Lencioni, Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej. Praktyczny przewodnik dla liderów, menedżerów, moderatorów, Wydawnictwo MT Biznes, Warszawa 2012. - Jon Gordon, Potęga pozytywnego przywództwa, Wydawnictwo MT Biznes, Warszawa 2018 - Piotr Maleszyk, Rynki pracy państw Unii Europejskiej w okresie kryzysu : procesy dostosowawcze i działania antykryzysowe, Wydawnictwo UMCS, Lublin 2016 - Bartosz Nestrwoicz, Zdobywanie pracy: odkryj klucz do sukcesu zawodowego, Wydawnictwo Helion - Wacław Kisiel-Dorohinicki, Fundamenty kariery: strategiczne poszukiwanie i zdobywanie pracy, Wydawnictwo Helion - Robert Cialdini, Wywieranie wpływu na ludzi. Teoria i praktyka, Wydawnictwo GWP, Sopot 2016 - Robert Cialdini, Pre-swazja, Jak w pełni wykorzystać techniki wpływu społecznego, Wydawnictwo GWP, Sopot 2017 - Dariusz Doliński, Małgorzata Gamian-Wilk, Przestrzenie manipulacji społecznej, Wydawnictwo PWN, Warszawa 2014 - Tomasz Trejderowski, Socjotechnika. Podstawy manipulacji w praktyce, Wydawnictwo Psychologii i Kultury, Warszawa 2009. - Tomasz Orłowski, Protokół Dyplomatyczny. Ceremoniał i etykieta, Wydawnictwo: Polski Instytut Spraw Międzynarodowych, Warszawa 2006 |
||
| Efekty uczenia się: |
KP6_UK2 potrafi porozumiewać się z wykorzystaniem różnych kanałów i technik komunikacyjnych ze specjalistami w zakresie badania Metody weryfikacji: ćwiczenia praktyczne. KP6_UK4 posiada umiejętność merytorycznego argumentowania i dyskutowania w języku polskim, przedstawiania swoich opinii i odnoszenia się do poglądów innych autorów w obszarze problematyki Metody weryfikacji: ćwiczennia praktyczne, praca zespołowa, test kontrolny. KP6_KR1 stosowania zasad etycznych. Metody weryfikacji: praca zespołowa, ćwiczenia praktyczne. |
||
| Metody i kryteria oceniania: |
Zaliczenie na ocenę na podstawie: 1. Testu w formie mieszanej: (51% - 70% ocena dostateczny, 71% - 80% ocena dostateczny+, 81% - 100% ocena dobry). 2. Aktywności podczas zajęć 3. Przesłania wybranego dokumentu aplikacyjnego podwyższa ocenę uzyskaną o pół lub o jeden stopień w zależności od oceny przez Prowadzącego zajęcia. |
||
| Zakres tematów: |
1. CV i dokumenty aplikacyjne 2. Praca w grupie i konflikt w grupie 3. Autoprezentacja i rozmowa z pracodawcą 4. Sztuka komunikowania się 5. Przywództwo grupowe 6. Sztuka kreatywnego myślenia 7. Metody poszukiwania pracy 8. Polski i europejski rynek pracy 9. Asertywność 10. Budowanie samooceny 11. Podstawy socjotechniki 12. Podstawy panowania nad stresem 13. Pisanie pism urzędowych 14. Podstawy przedsiębiorczości. |
||
| Metody dydaktyczne: |
- wykład, - praca w grupie, - praca zdalna, - praca indywidualna, - dyskusja. |
||
Grupy zajęciowe
| Grupa | Termin(y) | Prowadzący |
Miejsca  |
Akcje |
|---|---|---|---|---|
| 1 |
(brak danych),
(sala nieznana)
|
Marcelina Wojno, Szymon Czupryński | 3/ |
szczegóły |
|
Wszystkie zajęcia odbywają się w budynku: |
||||
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet w Białymstoku.